課程名稱因應裁員減薪風暴- - 企業應有的法律認知與實務運作

 

課程目的   

邇來囿於整體經濟景氣影響,企業經營面臨之局勢益加險峻。基此,為了提昇組織的競爭力,佈建適量優質的績效團隊,企業經營者及人資主管必須研擬妥適的因應方案。 本課程針對目前企業普遍採行的無薪休假調動、減資遣解僱等作為切入解析,進而探討相關法律的規定、運作的程序、風險規劃及其對勞資雙方權益的影響,期使勞資雙方避免因誤觸法律衍生重大爭議,共同謀求永續經營的利基。

 

 課程特色

    

         一、全程開放錄音、錄影

       二、贈送課程電子檔

     ※三、贈送周老師最新著作- -勞動基準法輕鬆學:法規.解釋令.實務案例彙編

         四、課後不定時補充最新蒐集的資料

        五、提供人資管理與勞動法令的諮詢服務  

 

上課對象     

         一、企業經營者、高階管理者

       二、人力資源管理、行政管理相關人員

       三、人力仲介、人力派遣工作者 

       四、有志成為就業服務、人力資源專業工作者

       五、預定參加(或已通過)就業服務證照考試之夥伴

 

上課時數計 6小時

 

課程大綱      

       一、人力規劃與雇主責任
       二、工資認定與減薪的合法性與正當性
       三、延長工時之型態與二次成本
       四、法定假期與工時工資之關聯性
       五、無薪休假的法定實施程序
       六、解僱、資遣與調動要件分析
       七、勞資爭議的類型與處理實務
       八、案例研討與問題詢答
 

 講師簡介

周志盛 老師

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