課程名稱：「因應裁員減薪風暴- - 企業應有的法律認知與實務運作」
課程目的：
邇來囿於整體經濟景氣影響，企業經營面臨之局勢益加險峻。基此，為了提昇組織的競爭力，佈建適量優質的績效團隊，企業經營者及人資主管必須研擬妥適的因應方案。 本課程針對目前企業普遍採行的無薪休假、調動、減薪、資遣、解僱等作為切入解析，進而探討相關法律的規定、運作的程序、風險規劃及其對勞資雙方權益的影響，期使勞資雙方避免因誤觸法律衍生重大爭議，共同謀求永續經營的利基。
課程特色：
一、全程開放錄音、錄影
二、贈送課程電子檔
※三、贈送周老師最新著作- -勞動基準法輕鬆學：法規.解釋令.實務案例彙編
四、課後不定時補充最新蒐集的資料
五、提供人資管理與勞動法令的諮詢服務
上課對象：
一、企業經營者、高階管理者
二、人力資源管理、行政管理相關人員
三、人力仲介、人力派遣工作者
四、有志成為就業服務、人力資源專業工作者
五、預定參加(或已通過)就業服務證照考試之夥伴
上課時數：計 6小時
課程大綱：
一、人力規劃與雇主責任
二、工資認定與減薪的合法性與正當性
三、延長工時之型態與二次成本
四、法定假期與工時工資之關聯性
五、無薪休假的法定實施程序
六、解僱、資遣與調動要件分析
七、勞資爭議的類型與處理實務
八、案例研討與問題詢答
講師簡介：
周志盛 老師
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