資料來源：勞工保險處
發佈日期：2009-04-14
針對今（14）日報載雇主為規避勞、健保費，將勞工薪資拆解投保，並影響勞工權益之報導，勞委會表示，依據勞工保險條例第6條第1項規定，如果是受僱在5人以上公司、行號等員工，雇主就有義務為其辦理參加勞工保險。
勞委會指出，報載內容提到勞工擇一加保的函釋規定，反而造成雇主藉此規避為勞工辦理加保之責任一節，該函釋規定是當時考量到勞工保險為所得安全保障，係以「主要勞動」的所得作為保障，並且為減輕勞工重複加保的保費負擔，因此由勞工選擇工作時間較長、工作所得較高或職業災害危險性較大的單位辦理加保。
勞委會強調，該函釋擇一加保的權利是在勞工，而非雇主，如果勞工要求雇主應辦理加保，雇主仍不得拒絕，如果雇主有違法情事，將派員實地了解；另為配合受僱從事二份以上工作者，其普通事故保險給付得合併投保薪資計算之作法，並使勞工在從事不同工作時都能獲得完整保障，勞委會已積極檢討修正相關法令規定。
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