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【極重要訊息】:112年度「就業服務乙級技術士」考試日期:第一梯次3月19日(日)、第二梯次7月9日(日)、第三梯次11月5日(日)

課程名稱112年度第二梯次  就業服務乙級技術士  線上課程 / 輔導班 / 術科加強+猜題班 

課程目的
因應眾多學員需求,期盼能提早掌握就業服務乙級技術士 準備要領答題技巧出題方向, 老師擬定開辦112年度「就業服務乙級技術士考照輔導班  」我將以輔導考取證照的準備方法傾囊相授。
授課方式採用考試教學法,除針對就業服務相關法令、就業市場與行職業分析、招募與職涯諮詢輔導等應考項目詳細解析, 另外,體認 術科問答題絕對是「就業服務乙級技術士」考試勝出的關鍵特別精心編製術科法規實務內容模擬問答題庫(總計250題) ,演練與解析。

企盼藉由周老師在勞動法規及人力資源領域內紮實的學識基礎、豐富的實務經歷,協助您摘下第一張由政府認證的人力資源專業人員證照,開拓自己就業與創業的機會。 

課程特色 
        、贈送術科猜題精華講義

二、全程開放錄音

三、贈送歷屆術科解答

四、贈送術科模擬問答題庫250題

五、贈送課程電子檔     

六、免費提供更新資料至考取為止

七、提供人資管理與勞動法令的諮詢服務

上課對象 
高中職以上,預定參加112年度就業服務證照考試之夥伴。 
上課日期 

※3月份【線上課程】就業服務乙級技術士 輔導班

□ 【上課日期】3/21(二)、3/24(五)、3/28(二)、3/31(五)、4/7(五)、4/11(二)  18:30~21:30

※第一梯次【線上課程】就業服務乙級技術士 術科加強+猜題班

□ 【上課日期】2/22 (三)、2/24(五)、3/1(三)、3/3(五)  18:30~21:30 

※第二梯次【線上課程】就業服務乙級技術士 術科加強+猜題班 

□ 【上課日期】6/7 (三)、6/9(五)、6/14(三)、6/16(五)  18:30~21:30 

※第二梯次【實體課程】就業服務乙級技術士輔導班

□ 【台北班】4/8(六)、5/20(六) 、5/27(六) 上午09:20~12:00,下午13:00~16:20

□ 【新竹班】5/28(日)、6/4(日) 、6/11(日) 上午09:00~12:00,下午13:00~16:00

□ 【台中班】4/9(日)、4/23(日) 、5/14(日) 上午09:00~12:00,下午13:00~16:00

□ 【台南班】4/22(六)、5/6(六) 、5/13(六) 上午09:00~12:00,下午13:00~16:00

□ 【高雄班】4/16(日)、5/7(日) 、5/21(日) 上午09:00~12:00,下午13:00~16:00 

 

課程大綱   

(一)、職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項

(1)就業服務法及其相關子法。

(2)就業保險法及其相關子法。

(3)職業訓練法及其相關子法。

(4)個人資料保護法及其相關子法。

(5)身心障礙者權益保障法( 就業促進)。

(6)中高齡者及高齡者就業促進法及其相關子法。

(7)外國專業人才延攬及僱用法(不含申請簽證、居留、所得稅、公立學校教師退休、全民健康保險相關規定)。

(8)勞動基準法及其相關子法

(9)性別工作平等法。

(10)勞工保險條例。

(11)勞工職業災害保險及保護法。

(12)勞工退休金條例。

(13)勞資爭議處理法。

(14)大量解僱勞工保護法。

(15)就業市場基本概念與資訊蒐集及分析運用。

(16)職業道德與專業倫理。

(17)社會資源運用(含公立及私立就業服務機構、社會福利機構、職業訓練機構等社會資源運用)。

(二)、招募

(1)求職求才面試之種類、方式及技巧。

(2)行職業概念、分類及分析方法。

(3)就業媒合會談技巧概論及實務。

(三)、職涯諮詢輔導

(1)職業心理測驗( 含重要工具簡介及分析運用)。

(2)職涯發展與規劃重要理論及技術。

(3)情緒管理與人際溝通之理論及技術。 

上課地點

【台北假日班】:台灣金融研訓院  地址:台北市中正區羅斯福路三段62

 【新竹假日班】:新竹市職訓教育協會  地址:新竹市民族路31號11

  【台中假日班】:台中市美睫眉藝造型人員職業工會  地址:台中市東區仁和路3621

  【台南假日班】:統大國際教育中心   地址:台南市永康區中華路860號1樓      

  高雄假日班】:台灣金融研訓院  地址:高雄市前金區中正四路230 

參加費用 

 每人新台幣 8,000元。 

 

講師簡介 

周志盛老師 /  周瑋軒老師

周志盛老師 

學歷:

國立成功大學企業管理學系畢 

國立中正大學勞工研究所碩士

資歷:

.經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家 

.經濟部中小企業處  創業諮詢服務團  顧問 

.行政院勞委會  創業諮詢輔導服務團  顧問 

.行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問 

.行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團顧問

.行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師 

.行政院勞委會職訓局核心職能課程講師

.行政院勞委會職訓局就業促進課程講師 

.行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師 

.行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員 

.行政院勞委會職訓局職業訓練績效評鑑委員

.ING安泰管理碩士論文獎評審委員 

.中廣新聞網 創新企業生命力 首播專訪人物 

.中廣新聞網 中小企業通     專訪人物 

.環宇廣播電台 憲上充電站   專訪人物

.管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆 

.成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師

.南台科技大學人資所課程規劃業界諮詢委員 

.修平技術學院人資系 人力資源發展業界諮詢顧問     

.各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問

.勞資爭議訴訟案件訴訟代理人 

.100大企業人力資源專業經理人

考試:

.行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格 

.行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合格 

.行政院勞委會就業服務技術士考試合格 

.中華民國社會保險服務協會  勞保、健保專業人員考試榜首

榮譽:

.榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」

.榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」

.榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」 

.榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」

.榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」

著作:

.勞資關係- -個案分析 

.勞資權益即時通 

.勞工保險補給站 

.一百二十六分之一 

.先上課,再上班- -上班族的第一堂法律課 

.職業災害實用寶典 

.勞動基準法輕鬆學- -法規‧解釋令‧實務案例彙編 

.勞資爭議停看聽 

.勞工保險、就業保險Q&A 

.偷拼才會贏- -人資工作者的管理思維與故事分享  

.人資工作者的必修學分 

.做自己的伯樂- -職場問題自己搞定

.勞動基準法隨身查

.別以為與你無關:你一定要知道的勞資爭議個案

現任:

.勞資e學園  執行長 

.台南地方法院   勞動調解委員 

.行政院勞動部勞工教育講師 

.勞動部勞動力發展署人才發展品質管理系統(TTQS)講師、顧問

服務領域:輔導考照就業、人力資源管理、勞資爭議處理、企業教育訓練、會員服務 

 

勞資e學園  

官網 https://choustudypark.com  

部落格http://chou0213.pixnet.net/blog    

臉書http://www.facebook.com/jason.studypark  

粉絲頁https://www.facebook.com/jason.studypark2  

E-mail: chou0213@ms13.hinet.net  

行動電話(LINE ID):0933-366350 

 

周瑋軒老師

學歷:

國立成功大學 法律研究所

國立高雄科技大學人力資源發展研究所  碩士

資歷:

.上市公司、10大金融業 訓練部門  講師

.高屏澎東區就服員內部訓練 講師 

.台灣中油、台大醫院、澎湖縣政府 勞工法令講師 

 .高雄科技大學、長榮大學、輔英科大、中華醫事科大就服講師 

證照:

行政院勞動部  就業服務乙級技術士

行政院勞動部       就業服務專業人員

著作:

.勞動基準法輕鬆學法規‧解釋令‧實務案例彙編

.勞動基準法隨身查

.別以為與你無關:你一定要知道的勞資爭議個案

現任:

勞資e學園  副執行長暨專任講師

0919-143907

wislenge22@gmail.com

http://chou0213.pixnet.net/blog

https://www.facebook.com/Awii.HSUAN

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✅經考試驗證:線上課程與實體課程成效沒有顯著差異。
✅線上課程與實體課程的上課內容、講義教材、題庫、考古題、重點精華、術科模擬練習、上課時數都一樣。
✅上課只需要準備文具用品即可,閒雜資料請勿攜帶。
 
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新年假期即將結束,#二月份的課程接著展開:2/1就服線上輔導班、2/6人資實務線上研習班、2/9屏東就服實體班、2/22就服線上加強班。
 
我必須很負責的叮嚀我的就服學生,#上課前要認清檢定考試的本質
✅學歷與經驗不是考取的重要因素。
✅準備時間與分數高低沒有顯著關係。
✅方法用對,事半功倍;方法錯誤,重考無數。
 
#上課中只需要準備文具用品,閒雜資料請回收。我要教導的是精簡正確的唸書方法,而不是要你耗費大量時間唸到懷疑人生。
 
期待上課見!👍
 
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【線上課程】:勞動基準法結合實務案例逐條解析

課程目的:   

環顧職場,常常發現用人部門與人力資源部門的管理者,由於缺乏勞動法令的養成教育,往往違反了法律的強制或禁止規定而不自知,甚至導致勞資雙方最後兵戎相見。課程就勞動基準法的條文結合實務案例逐條詳加分析,其研習目的有下列數項:一、採用周老師最新著作《勞動基準法隨身查 第三版》授課,每一條文標示制定要旨,便利學習者查詢與閱覽。二、逐條詳細解說主管機關發佈之重要解釋令,以使勞資雙方有所依循。三、常用條文輔以實務解析,藉以探究勞資雙方常見的迷思。四、敘述簡要,條理清晰,裨益職場工作者迅速熟稔切身權益。五、贈送《勞動基準法隨身查  第三版》超過15萬字的著作全文電子檔,以利學習者下載備用。

課程特色:         

全程開放錄音

二、贈送課程電子檔

三、採用《勞動基準法隨身查 第三版》作為講義(周老師的暢銷著作)

       四、贈送《勞動基準法隨身查 第三版》超過15萬字著作全文電子檔,下載備用

五、提供課後人資管理與勞動法令三個月的免費諮詢服務

六、歡迎學員攜帶實際案例課中解析

七、法規結合實務案例全面解析

八、演練式教學,活學即用 

上課對象:

一、企業經營者

二、人力資源管理、法務、行政管理相關人員

三、職場工作者 

上課日期: 

4/24(一)、4/26(三)、4/28 (五) 18:30~21:30 

上課費用:

每人新台幣 12,000元。

報名專線:請加(LINE ID) 0933366350洽詢,額滿截止。

課程大綱:                     

一、總則- -用辭定義及適用行業

二、勞動契約- -勞動契約分類、工作年資合併計算、資遣要件、解僱要件、

改組轉讓

三、工資- -工資議定、工資給付、延時工資、積欠工資                       

四、工作時間、休息、休假- -工時型態、例假、休假、特別休假、請假規定

五、童工、女工- -童工定義、童工保護、女工夜間工作、產假                    

六、退休- -自請退休、強制退休、退休金給與標準、退休金請求權

七、職業災害補償- -職災補償與賠償、抵充原則、受領補償時效、連帶補償責任

八、技術生、工作規則- -技術生定義、工作規則效力

九、監督與檢查、罰則、附則- -實施檢查、勞工申訴、最新修訂罰則、

未來修法趨勢

十、實務 Q&A

講師簡介:

周志盛老師

學歷: 

國立成功大學企業管理學系 

國立中正大學勞工研究所碩士   

資歷: 

.經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家 

.經濟部中小企業處  創業諮詢服務團  顧問 

.行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問 

.行政院勞委會  創業諮詢輔導服務團  顧問 

.行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團顧問 

.行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師 

.行政院勞委會職訓局核心職能課程講師 

.行政院勞委會職訓局就業促進課程講師 

.行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師 

.行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員

 .行政院勞委會職訓局職業訓練績效評鑑委員 

.ING安泰管理碩士論文獎評審委員 

.中廣新聞網 創新企業生命力首播專訪人物 

.中廣新聞網 中小企業通     專訪人 

.環宇廣播電台憲上充電站   專訪人物      

.管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆 

.成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師 

.南台科技大學人資所課程規劃業界諮詢委員 

.修平技術學院人資系人力資源發展業界諮詢顧問                

 .各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問

.100大企業人力資源專業經理人     

考試: 

.行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格 

.行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合格 

.行政院勞委會就業服務技術士考試合格                  

 榮譽: 

.榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」 

.榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」 

.榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」 

.榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」 

.榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」 

著作: 

.勞資關係- -個案分析 / .勞資權益即時通 / .勞工保險補給站 

.一百二十六分之一 / .先上課,再上班 - -上班族的第一堂法律課 

.職業災害實用寶典 / .勞動基準法輕鬆學 - -法規‧解釋令‧實務案例彙編 

.勞資爭議停看聽 / .勞工保險/就業保險Q&A 

.偷拼才會贏 - -人資工作者的管理思維與故事分享 

.人資工作者的必修學分 / .做自己的伯樂- -職場問題自己搞定 

.勞動基準法隨身查 / .別以為與你無關:你一定要知道的勞資爭議個案 

現任:

 .勞資e學園  執行長 

.臺南地方法院  勞動調解委員

 .行政院勞動部  勞工教育講師 

.勞動部勞動力發展署 人才發展品質管理系統(TTQS)講師、顧問  

服務領域:輔導就服乙級考照、人力資源管理、勞動法令應用、勞資爭議處理、企業教育訓練、會員服務。 

勞資e學園

官網https://choustudypark.com

部落格http://chou0213.pixnet.net/blog 

臉書http://www.facebook.com/jason.studypark

粉絲頁https://www.facebook.com/jason.studypark2

E-mail: chou0213@ms13.hinet.net

行動電話(LINE ID)0933-366350

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線上課程:人力資源管理結合勞動法令應用  

課程目的:    

       由於產業環境日益複雜多元,勞工權益意識與日俱增,加上法令暨相關解釋令、司法判決不斷的推陳出新,企業面臨的勞資關係更形多元化本課程精選了現今人資管理實務容易衍生爭議的問題,分類成四個單元:一、勞動契約的法令認知與實務爭議二、薪資管理的法令認知與實務爭議三、職業災害的法令認知與實務爭議四、解僱、資遣、調動的法令認知與實務爭議。教學方法採用個案教學模式,藉由背景說明、案例討論、深入分析、最後提供解決的對策。希冀讓研習者瞭解合法且具正當性的制度規範,創造勞資和諧的利基。

課程特色:

一、全程開放錄音(企業內訓要求全程錄影)。

二、贈送課後三個月人資管理與勞動法令的免費諮詢服務。

三、採用周老師最新的二本著作《別以為與你無關:你一定要知道的勞資爭議個案》、《勞動基準法隨身查第三版作為講義書。

贈送《人資因應實務》約3萬字的PDF檔案與課程PPT電子檔,以供隨時應用。

五、法規結合實務案例全面解析。

六、演練式教學,活學即用。

上課對象:

一、企業經營者

二、人力資源管理、法務管理、行政管理相關人員

三、有志朝人力資源與勞動法令領域發展者  

上課日期: 

2/6 (一)、2/8(三)、2/10 (五) 18:30~21:30 

 

課程大綱:

第一單元:勞動契約的法令認知與實務爭議 

一、勞動契約的分類 

二、勞動契約常見的爭議型態 

三、定期契約屆滿後,雇主是否仍須支付資遣費 

四、工作規則是否可以取代勞動契約 

五、責任制契約是否仍須支付加班費  

第二單元:薪資管理的法令認知與實務爭議 

一、工資與非工資的法律依據 

二、工資認定的影響與滯領工資的處理 

三、勞保投保新資、健保投保金額、勞退提繳金額與薪資關聯性 

四、平常日、例假日、休息日、休假日、空班日之加班費差異性 

五、經常性給與是否一定列入工資計算  

第三單元:職業災害的法令認知與實務爭議 

一、職業災害的定義 

二、雇主之職業災害風險 

三、職業災害常見的爭議型態 

四、職業災害補償、賠償分析 

五、職業災害保險認定與給付 

六、雇主之職災責任規劃  

第四單元:解僱、資遣、調動的法令認知與實務爭議 

一、解僱勞工的法律要件 

二、解僱事件引發爭議如何處理 

三、勞工主動請求雇主給付資遣費的規定 

四、雇主資遣員工應付之法定責任 

五、已符退休者可否以資遣處理 

六、調動勞工可否變更職務津貼 

講師簡介:

周志盛老師

學歷:

國立成功大學企業管理學系畢

國立中正大學勞工研究所碩士  

資歷:

.經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家

.經濟部中小企業處  創業諮詢服務團  顧問

    .行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問

 .行政院勞委會  創業諮詢輔導服務團  顧問

.行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團顧問

.行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師

.行政院勞委會職訓局核心職能課程講師

.行政院勞委會職訓局就業促進課程講師

.行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師

.行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員

.行政院勞委會職訓局職業訓練績效評鑑委員

.ING安泰管理碩士論文獎評審委員

.中廣新聞網 創新企業生命力 首播專訪人物

.中廣新聞網 中小企業通     專訪人物

.環宇廣播電台憲上充電站   專訪人物      

.管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆

.成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師

.南台科技大學人資所課程規劃業界諮詢委員

.修平技術學院人資系人力資源發展業界諮詢顧問                

.各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問

             .100大企業人力資源專業經理人

考試:

.行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格

.行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合格

.行政院勞委會就業服務技術士考試合格                    

榮譽:

.榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」

.榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」

.榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」

.榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」

.榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」

著作:

.勞資關係- -個案分析

.勞資權益即時通

.勞工保險補給站

.一百二十六分之一

.先上課,再上班 - -上班族的第一堂法律課

.職業災害實用寶典

.勞動基準法輕鬆學 - -法規‧解釋令‧實務案例彙編

.勞資爭議停看聽

.勞工保險/就業保險Q&A

.偷拼才會贏 - -人資工作者的管理思維與故事分享

.人資工作者的必修學分

.做自己的伯樂- -職場問題自己搞定

.勞動基準法隨身查

.別以為與你無關:你一定要知道的勞資爭議個案

現任:

.勞資e學園  執行長

.台南地方法院  勞動調解委員

.行政院勞動部  勞工教育講師

.勞動部勞動力發展署 人才發展品質管理系統(TTQS)講師、顧問 

服務領域:輔導就服乙級考照、人力資源管理、勞動法令應用、勞資爭議處理、企業教育訓練、會員服務。 

勞資e學園

官網  https://choustudypark.com

部落格  http://chou0213.pixnet.net/blog  

臉書  http://www.facebook.com/jason.studypark

粉絲頁  https://www.facebook.com/jason.studypark2

E-mail: chou0213@ms13.hinet.net

行動電話(LINE ID):0933-366350 

上課費用:

每人新台幣 12,000元。

報名專線:請加(LINE ID) 0933366350洽詢,額滿截止。

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112年度「術科模擬問答題庫250題」最新版

送給參加今年度考試的學生

這是就業服務乙級的基本練習題

 

再說一遍

考取就業服務乙級技術士

是必然

不是運氣

差別的只是考取的時間

 

如果

你的信心已逐漸化成灰燼

你願意

讓我備妥的薪柴助力點燃嗎

術科模擬問答題庫  

 

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🎆🎆大年初一,祝賀我的家人、客戶、學生及夥伴們:「新的一年,鴻🐰大展、旺🐰順利、闔家安康、心想事成。」🎉🎉

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10幾年來輔導學生考取就服乙級證照,發現考試失利者多半犯了一個非常關鍵的錯誤:「讀得太久,唸得太多。」
檢定考要求的是60分的合格分數,60分跟100分是等值的。方法用對,事半功倍;方法錯誤,重考無數。
接下來連續三天,就服團隊再次輔導高科大人資系,採用「術科重點精華總複習」的教學模式,企圖突破之前的紀錄,協助在校生順利摘下第一張國家認證的人力資源專業人員證書。
 
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【明天1月12日是報名截止的最後一日】

 

第一梯次3月19日「就業服務乙級技術士」證照考試,

明天1月12日是報名截止的最後一日

您參加了嗎?

 

做任何事都一樣,

成功只有一條捷徑:「堅持」

然而大多數的人卻寧願選擇放棄。

找出一大堆理由來合理化「放棄」,

卻不願意在孤寂的道路上籌謀對策。

 

環顧外部環境,

虛構的神話每天充斥,

編織的幻象時時上演。

唯一能夠改變的是你手上的籌碼,

你想清楚了嗎?  

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