勞資e學園--周志盛老師

【現場案例解析】
※特色一：歡迎學員攜帶實際案例現場解析，必要時可直接call out對話。
※特色二：謝絕事先e-mail給周老師，不必事先知悉案例詳情。
親愛的夥伴  您好：

8月16日(星期四)於台北開辦「用人主管必修的勞動法令與實務」課程，敬請參酌。

名額有限，額滿為止。

課程主題：用人主管必修的勞動法令與實務(台北班)  

 課程目的：   

        本課程精選現今用人部門容易衍生爭議的三十個實務問題，包含：勞動契約、工作規則、工資議定、試用期間、加班認定、特別休假、職務調動、職業災害、解僱資遣等議題，逐一探討解析。教學方法採用個案教學模式，藉由背景說明、情境討論、深入分析、最後提供解決的對策。希冀讓用人主管瞭解合法且具正當性的制度規範，創造勞資和諧的利基。

課程特色：

       一、全程開放錄音

        二、贈送課程電子檔

        三、贈送勞資爭議案例解析彙集光碟(周老師的著作‧非賣品)

           四、歡迎學員攜帶實際案例現場解析        

           五、法規結合實務案例全面解析   

  六、演練式教學，活學即用

  七、提供課後人資管理與勞動法令的諮詢服務

上課對象：一、企業經營者、部門主管

                        二、人力資源管理、行政管理相關人員

                        三、職場工作者

上課日期：8/16(星期四) 上午09:00~12:00，下午13：00~16：00  計 6 小時  

上課地點：華梵大學推廣教育中心  地址：臺北市大同區承德路三段 230 號 9 樓     電話請洽 02-25923659  王小姐                 

 課程大綱：                                  

一、勞動契約

1、用人主管算是雇主嗎？管理時應注意的法律責任？

2、勞資雙方所簽訂的契約如何認定？

3、企業對於勞動契約的擬訂，應注意哪些容易衍生的爭議問題？

二、工作規則                                         

4、工作規則未報請主管機關核備，勞工是否可以不受約束？

5、企業擬訂的工作規則是否可以取代勞動契約？

6、企業擬訂工作規則時，應考量哪些作業要點？

三、工資議定

7、工資與非工資如何認定？

8、企業可否以營運不佳的理由，調降勞工的工資？

四、試用期間

9、 企業應如何規範勞工的試用期間？

10、勞工於試用期間遭到解僱，可否向雇主要求資遣費？

11、所謂勞工「不能勝任工作」的判斷依據為何？        

12、企業對於勞工試用期間應有的正確認知？

五、加班認定

13、加班成立的要件為何？須要經由勞資雙方同意嗎？

14、勞工參加早會、備勤時段、教育訓練時間，雇主是否應給加班費？

15、企業對於加班費認定，應建立哪些正確的認知？

六、特別休假      

16、特別休假沒有休完的日數，雇主須折算成不休假的工資嗎？

17、勞資雙方對於特別休假協商排定的適當作法為何？   

18、企業應如何建立特別休假的規範？

七、職務調動        

19、雇主調動勞工的工作職務，須要勞工同意嗎？

20、勞資雙方因調動爭議進行調解期間，雇主可否解僱勞工？

21、企業在調整勞工職務或調動工作地點時，應注意哪些作業要點？

八、職業災害     

22、勞工如發生職業災害，雇主、承攬人與事業單位三者的責任有何關聯性？

23、勞工可以同時向雇主請求職業災害補償與賠償嗎？

24、雇主調整職業災害勞工的工作時，勞工可以拒絕嗎？   

25、勞工因上、下班途中發生之意外事故，雇主是否須負有職業災害補償責任？

26、職業災害勞工如有過失，雇主可否主張抵銷職業災害補償金額？

27、企業將業務外包時，應如何作好職業災害風險規劃？

九、解僱資遣

28、勞資爭議的分類為何？如勞雇雙方因解僱事件引發爭議，如何處理？

29、勞工如有不誠實行為，雇主可否以「違反勞動契約或工作規則，情節重大者」

為由逕行解僱？                

30、雇主可以資遣勞工的法律要件？勞工可以請求雇主給付資遣費的規定？

十、案例研討

十一、實務Q&A

講師簡介：

周志盛 老師

學歷：國立成功大學企業管理學系畢

 國立中正大學勞工研究所碩士 

資歷：.經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家

.經濟部中小企業處  創業諮詢服務團  顧問

.行政院勞委會  創業諮詢輔導服務團  顧問

            .行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問

.行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團顧問

            .行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師

            .行政院勞委會職訓局核心職能課程講師

            .行政院勞委會職訓局就業促進課程講師

  .行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師

            .行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員

            .行政院勞委會職訓局職業訓練績效評鑑委員

            .ING安泰管理碩士論文獎評審委員

            .中廣新聞網創新企業生命力 首播專訪人物

            .中廣新聞網中小企業通     專訪人物    

            .管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆

            .成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師

            .南台科技大學人資所 課程規劃業界諮詢委員

            .修平技術學院人資系 人力資源發展業界諮詢顧問                

            .各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問

            .100大企業人力資源專業經理人