行政院勞工委員會令:修正「就業服務法施行細則」 

中華民國一百零二年六月七日行政院勞工委員會勞職業字第 1020501288 號令增訂發布第 1-1  條條文

 

 1-1   本法第五條第二項第二款所定隱私資料,包括下列類別:

           一、生理資訊:基因檢測、藥物測試、醫療測試、HIV 檢測、智力測驗

                                       或指紋等。

           二、心理資訊:心理測驗、誠實測試或測謊等。

           三、個人生活資訊:信用紀錄、犯罪紀錄、懷孕計畫或背景調查等。

           雇主要求求職人或員工提供隱私資料,應尊重當事人之權益,不得逾越

           基於經濟上需求或維護公共利益等特定目的之必要範圍,並應與目的間

           具有正當合理之關聯。

 

 

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周志盛 老師 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()