資料來源：行政院勞委會
發佈日期：2012-01-09
勞委會表示，101年1月14日為總統、副總統及立法委員選舉投票日，該日具投票權之勞工放假一日，工資照給。
勞委會進一步表示，總統、副總統及各類公職人員選舉罷免投票日，早經勞委會依勞動基準法第37條及施行細則第23條規定，指定為具投票權且該日有工作義務勞工之休假日。依規定，原排定出勤且具有投票權之勞工放假一日，工資照給；原毋需出勤者，不另給假給薪。所稱放假「一日」，係指自午前零時至午後12時連續24小時。雇主如依同法第39條規定徵得勞工同意於該日出勤，應加給該工作時間之工資，但不得妨礙勞工投票。
勞委會提醒，雇主未依法給假或給薪者，除可處新台幣2萬至30萬元之罰鍰外，主管機關亦得公布事業單位或事業主之名稱、負責人姓名；雇主並應補給工資。勞工如有權益受損者，可就近向當地勞工行政機關(即當地縣、市政府之勞工局、處)申訴，以維權益。
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