- Sep 17 Tue 2019 09:07
站上講台，我深刻隨時自我惕勵！
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歷史上的今天
- 2018: ※歡迎學員 張珊珊 加入永久會員，成為【勞資e學園】的家族成員。
- 2017: ※歡迎學員 陳慶源 加入永久會員，成為【勞資e學園】的家族成員。
- 2014: ※【重要訊息】：行政院勞動部勞動力發展署技能檢定中心 預告104年度「就業服務乙級技術士」考試預定日期。(公告日:103.08.19)
- 2013: 102年6月7日行政院勞工委員會令：修正「就業服務法施行細則」，增訂發布第 1-1 條條文。
- 2013: 自102年4月1日起，修正每月基本工資為19047元。
- 2013: 財政部公告102年度計算退職所得定額免稅之金額(資料來源：財政部賦稅署 - 2012/11/27)
- 2013: 核釋「勞動基準法」第21條、第24條、第39條規定，按時計酬、按日計酬者，延時工作或於休假日出勤工作者，應以相關規定之金額核計同法第24條之延時工資及第39條休假日（出勤）之工資，自即日生效 。
- 2013: 基本工資月薪將於102年1月1日起調至19,047元；時薪自102年1月1日起調為109元，自103年1月1日起調至115元。
- 2013: 派遣勞動契約應約定及不得約定事項(中華民國101年6月26日勞資二字第1010125521號函發布)
- 2013: 「婦女、兒童節合併假日」及「民族掃墓節」均為法定休假日，雇主應依法給假2日。
- 2013: 立法院三讀通過，外籍勞工在臺累計工作年限由9年延長至12年。
- 2013: 農曆除夕至大年初三為法定休假日，雇主要求勞工假日出勤，工資應加倍發給。
- 2013: 總統、副總統及立法委員選舉投票日，具投票權之勞工放假1日。
- 2013: 101年開國紀念日（1月1日）及其翌日均係國定休假日，如遇勞工之例假應予補假，但已調移至他日實施有據者，從其約（規）定。
- 2013: 職業訓練法修正通過，取得乙級或甲級技術士證者，修正得分別比照專科學校或大學校院以上畢業程度遴用。
- 2013: 被保險人疾病之促發或惡化與作業有相當因果關係者，視為職業病。
- 2013: 勞工請病假或請生理假，得以口頭或書面為之，雇主不得以不當程序刁難，違法者可予處罰。
- 2013: 立法院三讀通過勞動基準法部分條文修正案，提高罰則並得公布違法事業單位或事業主之名稱及負責人姓名 。
- 2013: 5/1勞動節遇週日是否補假疑義。
- 2013: 核釋就業服務法第四十七條規定雇主在國內辦理招募本國人從事第四十六條第一項第八款至第十一款工作之合理勞動條件薪資基準。
- 2013: 新過勞指引公布後第1件鑑定結果出爐-南亞科技工程師疑似過勞案鑑定結果屬「職業疾病」 。
- 2013: 已參加農保的被保險人，可以再參加勞保嗎？
- 2013: 除夕至大年初三為國定休假日，雇主如請勞工假日出勤，工資應加倍發給。
- 2013: 核釋勞工保險被保險人依勞工保險條例第五十七條規定，經評估為終身無工作能力，一次請領失能給付，由保險人逕予退保者，日後再恢復工作能力且實際從事工作參加勞工保險，其勞工保險年資自再加保時重新起算。
- 2013: 【重要司法見解】：自不得以上訴人有提前上班或延後下班之事實，即遽認雇主即被上訴人有給付此部分報酬之義務。
- 2013: 勞委會修正「職業促發腦血管及心臟疾病（外傷導致者除外）之認定參考指引」。
- 2013: 中華民國99年5月4日勞動2字第0990130700號 修正「勞工請假規則」第四條。
- 2013: 勞保被保險人於退保後1年內診斷為非終身無工作能力，並領取失能給付者，其後請領老年給付時，仍應准予給付。
- 2013: 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點
- 2013: 98.06.15勞保3字第0980140320號函修正：勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則
- 2013: 【重要】：受僱從事二份以上工作之勞工，並符合第一項第一款至第五款規定者，應由所屬雇主分別為其辦理參加勞工保險。
- 2013: 農保被保險人發生勞農保重複加保應如何認定其農保資格？
- 2013: 已領取失業給付及職業訓練生活津貼的被保險人，本人及其眷屬的健保費可獲足額補助。
- 2013: 產假期間，雇主依法本應停止其工作，該期間自無得實施所謂「無薪休假」，並應依原約定給付工資。
- 2013: 立法院三讀通過勞保條例第20條修正案，懷孕婦女退出勞保一年內生育者，得請領生育給付。
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