勞資e學園--周志盛老師

上午，

邀約企業內訓的HR承辦人來電：

「老師，禮拜三的上課我們可以錄音嗎？」

「不要錄音，我要求全程錄影。」

我毫無猶豫、不假思索的立即回答，

讓承辦人驚訝得以為是玩笑話。

這是我的課程特色，

也是我的授課風格。

我很清楚：

勞動法令的職業講師，

要能立足於江湖之中，

憑藉著不是華麗的講演技巧，

而是紮實的法律知識與實務。

我的學生，

我負責！

下課了，

學生問我：「老師，準備就服考試有沒有捷徑？」

有，當然有！

離開教室時，

我送上「再唸一遍」。

老婆
生日快樂

那一年到這一天
我們用三十年的光陰
為每一個平凡的日子
留下不平凡的美麗

【寫給 我的孩子】

家裡書房有一套1988年《新蘭查斯特戰略》叢書，計5冊，矢野新一著，佐藤健一再以漫畫的方式繪製。

這是我踏入職場第二年，也是你出生那一年，在每個月薪水僅有14,208元的年代，我毫不手軟花了5000元購買。那個月，我差點連房租都付不出來。

結果，這一套5000元的漫畫著作，卻成為我在滾滾洪流的職場中行事為人的準繩，無論是就業或創業，我所獲致之效益已難勝數。

其中，我最常與你談及的第2冊、第3冊：《強者戰略》、《弱者戰略》，你應當記憶猶為深刻。身為強者，如何保持優勢；處於弱勢，如何轉弱為強、以小勝大。在此，我無庸贅述書中文義，當面再敘。

我要嚴正提醒的是：你想要給你的對手一個什麼樣的自己？你的對手想要看到的會是一個怎麼樣的你？是泰然自若、怡然自得？抑或氣力放盡、親痛仇快？

如果你還有疑惑，再去把這套書細看一遍！

【有周老師，我不害怕】

昨日利用下課空檔

特別致電指導我的學生

她在HR的業務上正遭受主管處處刁難

面臨不知何以自處的困境

我詳細地從法理情逐一鉅細靡遺的解析

她有很好的人資基礎與理解能力

很快的

已釐定接下來的應變之道

原本只是小事一件

沒想到

課程結束後

收到她傳來LINE的訊息

在高鐵上

我的思緒一直難於平復

隨著年紀、體力、價值觀的改變

我必須坦白

講師的熱誠也會逐漸消褪

《有周老師，我不害怕》

學生傳來的這句話

再次點燃我那潛藏在心中的熊熊烈火。

敬致：溫金豐 教授(國立交通大學 經營管理研究所)

「當您的學生,我真的覺得很驕傲！」

謝謝老師的指導,
在論文撰寫的那段時期，
我學到了您「溫和做人、嚴謹做事」的態度，
並且成為我在職場處事的準則。

https://www.youtube.com/watch?v=FAoH7nNQShk&feature=share

如果要問：

這個世代最能代表安定感與希望的人物？

沒有之一，

非陳金鋒莫屬！

105年9月18日，

他在奮戰30年的球場卸下選手的球衣，

身為球迷，

我們內心五味雜陳。

過去的訪談中，他說：

「打球的後期，我吃止痛藥已經都吃到過敏了」

「我要坐在地上20分鐘，才能慢慢站起來」

全民的陳金鋒，

我用微笑與感激獻上祝福。

我們一家都是獅迷，

從小孩出生認識那個圓圓會滾動的東西叫棒球開始。

最近一二年，

每次看到鋒哥與統一獅投手的對戰，

我就陷入天人交戰、幾近人格分裂。

既期待三振他，

又渴望再現鋒砲炸裂！

918的不捨、感動、歡笑、淚水，

會隨著時間慢慢褪去。

不變的是：

我跟我的孩子，

在面對生活中的每一場競賽，

心中大聲吶喊、自我激勵的slogan --

陳！金！鋒！

【沒有學生，你什麼都不是！】

「周執行長，我們公司想要邀請您來上課。」

「周老師，我想要報名就業服務乙級考照的課程。」

「周顧問，有關人資制度想要請您來輔導。」

「周經理，您還在OO公司嗎？有勞資爭議的問題想要請教您。」

平時，我最常聽到的是以上四種頭銜與開場白。

何其有幸，超過20年的教學與輔導，

讓我擁有一群在其職責上競競業業的學生。

他們有：經營者、高層經理人、中階主管、一般員工......，

甚或還在學校唸書、軍中服役的準社會新鮮人。

由於他們的信任，讓我在專業領域裡不敢有絲毫的懈怠。

除了例行性的授業解惑，

邇來常思：

我可以對他們做些什麼回饋？

於是，

培訓、傳承、聚會、共利、資源互享的想法，

決定自9月份起，一一因應而生。

敬請期待！

我當然可以雲淡風輕一如往昔，

這是一種懷抱真真切切的感恩。

如果一定要有原因，

就是來自自己深刻惕厲：

沒有學生，你什麼都不是！

在演唱會之後，寫給五月天：

【50歲大叔，20歲的派對動物】

105年8月13日沒有月亮的佇足

高雄世運主場館的那一幕

我們全家人穿著雨衣

與5萬人

與五月天

搖擺共舞

這不是一件容易的賭注

對一個從不追逐偶像的50歲大叔

在雨中

4個小時或許不算辛苦

它卻是我這輩子最瘋狂的流露

難以想像是怎樣的一種魔術

五月天竟然陪伴我的孩子從學生到上班族

從炎炎烈日到雨滴無數

我和我的老婆也被說服

獻出全家人看演唱會的第一次

聽到尾聲的派對動物

Let’s go party party all night, oh oh oh oh

And many many good times, oh oh oh oh

忽然驚覺我已身在何處

20歲的那年不可能再回復

今晚讓我沉醉於放肆的迷途

50歲的大叔

20歲的派對動物

1000元的紙鈔何必在意5塊錢的銅板

創業之後，

在人資的領域，

雖然有一點小小的成績，

但回想起在職場上的惡意中傷

不覺莞爾

進入大企業工作一段時間後

我就得到一個很好的表現機會

負責制定人力資源的四大區塊

選育用留的制度表章

於是

逐漸展露頭角

倍受老闆的肯定與重視

四十歲不到

我已經成為HR部門的專業經理人

出書、獲獎、考試……

樣樣得利

本以為職涯從此一路順遂

卻是遭受暗箭攻擊的開始

不是黑函

就是誣告

由於我一向要求自己的操守不容有瑕疵

這種莫須有的指控

當然也就無損於我打下的堅實堡壘

雖然氣憤

但也只能兵來將擋

後來

有一天

我忽然想通了一個道理

職場上見不得別人比他好的心態異常者

環伺四周

時常藉機在暗地裡施放冷箭

怯懦於內

畏縮於外

見不得坦蕩和煦的陽光

此類鼠輩

我又何必與之隨風起舞

落入他欲看好戲的陷阱呢

從此

我海闊天空

正恃吾有以待之

1000元的紙鈔何必在意5塊錢的銅板呢

能受天磨真鐵漢

不遭人忌是庸才啊

【週一出發前的期勉，寫給我的學生】

「就業服務乙級技術士」第二梯次的考試

已經在7月17日落幕

這次術科的試題

堪稱是近年來最簡單的一次

只要熟讀上課講解的重點及考古題

一定可以如願考取證照

我常說

沒有一項考試是輕鬆的

再簡單的題目

也必須是努力準備後才有喜悅的收割

如果你選擇的是放棄

你連一窺試題難易的門票都沒有

何來困難與簡單

11月6日

今年最後第三梯次的考試

我不騙你

時間真的充裕

你願意讓心中尚未化成灰燼的薪火重新燃起嗎

不要勉強

無須觀望

你若勢在必行

我就虛位以待

這是上課，不是演講；

這是知識的傳承，不是經驗的分享。

正確的專業知識，可以帶動授課技巧；

華麗的教學技巧，難以掩飾專業的貧乏。

我的學生，

我的期盼！

HR人員論述勞資問題時，

如有法令的規範，

請先提出其依據之法律出處，

或許是條文、解釋令及法院判決皆可。

不要習慣性使用以下的語詞：

「聽說……」

「據報導……」

「我想……」

「某位老師、顧問說……」

「以前怎樣……」

「別家公司怎樣……」

抱歉！

我的時間是用來服務廠商與會員，

沒有餘力、也沒有必要再去詳述其謬誤所在。

公開課程開放全程錄音，

企業內訓「要求」全程錄影，

我說的，我負責！

有一位經營本業近20年的客戶

透過我的學生

想要委託我的團隊處理「大量解僱」的案件

看過公司給的員工基本資料後

權衡之下

我決定婉謝

對勞動法令的嫻熟

只是身為講師或顧問基本的本份而已

無須夸夸其談

我當然可以在合法的基礎上

執案完成

獲取可觀的顧問執行業務所得

但是

我瞭解這並不是目前最適當的解決對策

「王老闆，我可以先提一份改善的輔導案給您參考嗎？」

如果可以讓員工留下來

同時也能改善現有人力的問題點

這就是我要的專業工作者的價值

這種亦師亦友的情誼，

從我多年前第一次受邀到系上演講，

就已深刻感受。

系上老師的平易近人，

同學們的謙和有禮，

讓我非常喜愛一如家庭般的學習環境。

恭喜畢業的同學，

我真的很羨慕你們從高應大人資系所畢業。

未來職場上若有遇到任何勞資問題，

周老師帶領的專業團隊可以作為你們的最佳後盾。

最後，

我用一句話送給所有在校及已畢業的同學：

「高應大人資系所同學的事，就是我周老師的事！」

周老師一路走來都在人資領域

身為HR的兩難

我怎麼會不懂呢

但是

請先想想如何保護自己

當妳動心起念配合擬製虛假的文件時

6月份《勞動檢查重點與缺失改善作法》

http://chou0213.pixnet.net/blog/post/443584496

即將開班

我們課堂上詳談

如果不是想遵循法令規範

謀求適切的實務作法

謝謝

請勿報名

【週一的期勉】

人資工作者最大的挑戰

不在複雜的知識與技術

而是基本的良知與道德

知識與技術

老師可以傾囊相授

良知與道德

繫於你的一念之間

想一想

你的天平已嚴重的傾斜了嗎

你的來時路已成荒煙蔓草了嗎

我不忍也不願看到

我有這樣的學生

我喜愛這一群學生，

在邁向目標的過程中享受獨行的寂寞。

做自己的伯樂，

我願意助力讓薪火燃起。

唯有對錄取與否的在意，

才是7月17日喜悅收割的動力。

她是一個當了近28年的一位媽媽

今天是她的節日

早上10點到下午3點

她陪伴生我的媽媽

下午3點

趕赴娘家

陪她獨自一人居住的媽媽

直到晚上9點

她，是我親愛的太太

一個心中只有兩個母親的母親

陳令婕‎

令婕‎， 

當年是一位讓我印象極為深刻的大四學生。

三年前，

我在成大國際會議廳結束三個小時的演講，

走往停車場的途中，

她和同學幾乎是急奔而來。

除了主動自我介紹，

更提出合照的要求，

哈哈…

我還來不及婉拒，

同學們已完成任務。

後來，

我都忘了曾幫她寫過推薦函一事，

只記得，

提醒她履歷自傳面談應具備的天龍八部。

上個禮拜，

無意中從fb動態看到她在澳門工作的訊息，

得知當時她就順利的進入喜愛的國際性醫美集團，

而且是台灣唯一錄取的應屆畢業生。

從台灣調派到深圳，

現在隻身在澳門。

她說了一段讓我感動的話：

「老師，我原本打算工作滿三年，再回台灣親自向您說聲謝謝。」

令婕‎，

我實在沒有做什麼，

甚至很抱歉的並沒有將這件事放在心上。

看到妳的積極、主動、勇敢與優異，

就是對老師- -一場3小時演講的老師，

最好的回饋。

繼續朝向生活中的美好而努力，

妳的成就指日可待。

忽然驚覺：

當一個可以正面影響學生的老師，

我真的很驕傲！