勞資e學園--周志盛老師

【極重要訊息】：105年度「就業服務乙級技術士」考試日期：第一梯次3月20日(日)、第二梯次7月17日(日)、第三梯次11月6日(日)

課程名稱：105年度第一梯次「就業服務乙級技術士  輔導班」(台北、台中、台南、高雄假日班) 

【高雄班 上課通知】

※就業服務乙級技術士 考照輔導班※

上課日期：11/29(日)、12/13(日)、12/27(日)  上午09:00~12:00，下午13:00~16:00

上課地點：弘亨企管顧問有限公司  

地址：高雄市苓雅區中正一路372號6樓之1

【周志盛老師 會員權益公開聲明】 

自即日起，本人授權勞資e學園的〈永久會員〉對外使用：

「勞資諮詢服務：勞資e學園周志盛 老師暨專家團隊」。

揭示範圍不拘於個人或公司名片、簡介、產品或服務介紹、DM等等，

揭示型態不限於紙本、佈告、電子檔案或網路平台。

勞資e學園已正式按商標法將圖文名稱及LOGO申請註冊，

確立一個團隊品牌的誕生。 

這是我與摯愛的學員共同搭建的舞台， 

我將傾力帶領家族成員建構職場競爭力，拓展職涯發展的領域。

基此，

不斷提升會員享有受法律保障的權益，

是我的使命，更是責任。

特此聲明。 

周志盛

104.11.22

資料來源：勞動部一百零五年度全國技術士技能檢定實施計畫

發布日期：104/10/27

105年度「就業服務乙級技術士」技能檢定各梯次報名及測試確定日期：

【第一梯次】
報名日：1/5(二)至1/14(四)
考照日：3/20(日)
=============================

【第二梯次】
報名日：5/3(二) 至 5/12(四)
考照日：7/17(日)
=============================

【第三梯次】
報名日：8/30(二)至9/8(四)
考照日：11/6(日)

烏鴉與鳳凰

小張在這個月初，突然沒預警的遞出辭呈，不僅讓他的主管感到訝異，也使得辦公室同仁私下議論紛紛。

 一如大部份員工離職常寫的三大理由：「家中有事」、「另謀他職」、「志趣不合」，小張在辭呈上抒發的離職原因也類似如此。不過，令人不解的是：小張的家中最近喜事連連，未曾聽聞有何煩心之事；工作表現亦在同儕之上，頗受主管的倚重。實在想不出令他興起「不如歸去」念頭的真正理由。

        主管在他的堅持下，只好批准他的辭呈。按照公司的規定，離職人員必須經由人力資源部面談，實地瞭解離職的真相且擬具面談記錄，以作為異常管理的依據。

        這一天用過午餐後，小張依照約定的時間來到面談室。「對不起，讓經理久等了。」小張很有禮貌的向已在面談室等候的陳經理致歉。

     「請坐，我也剛到不久。」陳經理技巧性的暖場後，按照慣例以「三明治批評法」切入主題。

     「你的工作表現深獲主管的肯定，考績年年也都在甲等之上，甚至是公司極力培育的儲備幹部人選，......」連續一番讚美，陳經理接著說：「如果能夠知道你離職真正的原因，將對公司的離職管理有莫大的幫助。」

         聽完陳經理懇切的開場白，小張的心防卸下一大半。「經理，您聽過一個烏鴉與鳳凰的故事嗎？」「有一隻鳳凰，在主人的安排下，長久以來皆與烏鴉住在一起。鳳凰漂亮的外表、鮮艷的羽毛、悅耳的鳴叫聲，在在都令烏鴉欽羡不已。於是，鳳凰在一個倍受群鳥愛戴且毫無學習機會的環境下，漸漸的喪失成長的動力。有一天，主人將它帶往一座鳳凰園，當下它驚恐的發現：相較於園區內的鳳凰，它簡直遜色得抬不起頭來。」

       「經理，我不能繼續在一個沒有學習氣氛的組織中，沾沾自喜的當一隻虛有其表的鳳凰。」小張終於說出他離職的真實原因。

        結束了這一場面談，當陳經理走出商談室時，恍惚之中，驚覺有一群黑色的影子在他眼前飛過。

http://gau-lih.ge-light.com.tw/tier/front/bin/ptde...

作者 :周志盛 
出版年份 :2015
ISBN :9789864121427 
類別 :勞資關係
發行公司 :高立圖書
版權日期 :2015/09/01
版次 :初版五刷

※歡迎學員 周雅惠  加入永久會員，成為【勞資e學園】的家族成員。

●  免費參加人資課程且輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

●  不限次數免費參加「就業服務乙級技術士」輔導班、總複習班、術科加強班、考前猜題班。

●【勞資e學園】團隊即日起成為 周雅惠 工作上專屬的顧問，不限次數免費諮詢、詳盡教導。

周老師

親愛的夥伴  您好：

投入人力資源管理領域二十餘年來，在企業面臨勞資關係更形多元化的今日，更加深刻感受人資管理暨勞動法令專業的重要性；然而，環顧外部環境，有心學習者卻難以成就穩固且系統化的基礎。原因無他，速成教育與缺乏應用交流的環境導致之。

因此，勞資e學園決定擔任個人成長或企業發展的永久顧問，藉由周老師多年來累積的專業知識與優質形象，成為您創造職場競爭力或事業拓展的得力夥伴。

有意願者，請e-mail至chou0213@ms13.hinet.net或來電 0933366350，進一步洽詢(資料保密)。

【會員權益】

一、勞動法規、社會保險暨人力資源管理之線上免費諮詢服務，不限次數諮詢、詳盡教導。

二、不定期提供勞資關係領域之專題文章並作書面解析。

三、不定期提供勞資問題集錦暨課程講義。

四、不定期提供最新修訂之勞動法規、解釋令、勞資政策或法院勞資爭議實務解析。

五、邀請本學園專業顧問擔任企業專案輔導顧問享八折優惠。

六、邀請本學園專業講師擔任企業內訓講師享八折優惠。

七、免費參加本學園舉辦的公開課程、研討會或講座活動。

八、購買本學園出版或代理之出版品享七折優惠。

九、人力資源資訊軟體暨人事外包需求免費諮詢服務。

十、贈送周志盛老師專業著作光碟：

(一)、勞資權益即時通

(二)、勞工保險補給站

(三)、勞資關係個案分析

(四)、一百二十六分之一

(五)、先上課！再上班-上班族的第一堂法律課

(六)、職業災害實用寶典

(七)、勞動基準法輕鬆學- -法規‧解釋令‧實務案例彙編

(八)、勞資爭議停看聽

(九)、勞工保險、就業保險Q&A

(十)、偷拼才會贏

(十一)、人資工作者的必修學分

十一、輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

※歡迎學員 蘇珮萱  加入永久會員，成為【勞資e學園】的家族成員。

●  免費參加人資課程且輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

●  不限次數免費參加「就業服務乙級技術士」輔導班、總複習班、術科加強班、考前猜題班。

●【勞資e學園】團隊即日起成為 蘇珮萱 工作上專屬的顧問，不限次數免費諮詢、詳盡教導。

周老師

親愛的夥伴  您好：

投入人力資源管理領域二十餘年來，在企業面臨勞資關係更形多元化的今日，更加深刻感受人資管理暨勞動法令專業的重要性；然而，環顧外部環境，有心學習者卻難以成就穩固且系統化的基礎。原因無他，速成教育與缺乏應用交流的環境導致之。

因此，勞資e學園決定擔任個人成長或企業發展的永久顧問，藉由周老師多年來累積的專業知識與優質形象，成為您創造職場競爭力或事業拓展的得力夥伴。

有意願者，請e-mail至chou0213@ms13.hinet.net或來電 0933366350，進一步洽詢(資料保密)。

【會員權益】

一、勞動法規、社會保險暨人力資源管理之線上免費諮詢服務，不限次數諮詢、詳盡教導。

二、不定期提供勞資關係領域之專題文章並作書面解析。

三、不定期提供勞資問題集錦暨課程講義。

四、不定期提供最新修訂之勞動法規、解釋令、勞資政策或法院勞資爭議實務解析。

五、邀請本學園專業顧問擔任企業專案輔導顧問享八折優惠。

六、邀請本學園專業講師擔任企業內訓講師享八折優惠。

七、免費參加本學園舉辦的公開課程、研討會或講座活動。

八、購買本學園出版或代理之出版品享七折優惠。

九、人力資源資訊軟體暨人事外包需求免費諮詢服務。

十、贈送周志盛老師專業著作光碟：

(一)、勞資權益即時通

(二)、勞工保險補給站

(三)、勞資關係個案分析

(四)、一百二十六分之一

(五)、先上課！再上班-上班族的第一堂法律課

(六)、職業災害實用寶典

(七)、勞動基準法輕鬆學- -法規‧解釋令‧實務案例彙編

(八)、勞資爭議停看聽

(九)、勞工保險、就業保險Q&A

(十)、偷拼才會贏

(十一)、人資工作者的必修學分

十一、輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

105.03.20就業服務乙級技術士 
「台北輔導班」出發了

面對題型愈來愈靈活的趨勢
我們必須要有策略性的準備方法
請配合老師教導的進度
多唸一遍