勞資e學園--周志盛老師

※歡迎學員 劉筱婷  加入永久會員，成為【勞資e學園】的家族成員。

●  免費參加人資課程且輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

●  不限次數免費參加「就業服務乙級技術士」輔導班、總複習班、術科加強班、考前猜題班。

●【勞資e學園】團隊即日起成為 劉筱婷 工作上專屬的顧問，不限次數免費諮詢、詳盡教導。

周老師

親愛的夥伴  您好：

投入人力資源管理領域二十餘年來，在企業面臨勞資關係更形多元化的今日，更加深刻感受人資管理暨勞動法令專業的重要性；然而，環顧外部環境，有心學習者卻難以成就穩固且系統化的基礎。原因無他，速成教育與缺乏應用交流的環境導致之。

因此，勞資e學園決定擔任個人成長或企業發展的永久顧問，藉由周老師多年來累積的專業知識與優質形象，成為您創造職場競爭力或事業拓展的得力夥伴。

有意願者，請e-mail至chou0213@ms13.hinet.net或來電 0933366350，進一步洽詢(資料保密)。

【會員權益】

一、勞動法規、社會保險暨人力資源管理之線上免費諮詢服務，不限次數諮詢、詳盡教導。

二、不定期提供勞資關係領域之專題文章並作書面解析。

三、不定期提供勞資問題集錦暨課程講義。

四、不定期提供最新修訂之勞動法規、解釋令、勞資政策或法院勞資爭議實務解析。

五、邀請本學園專業顧問擔任企業專案輔導顧問享八折優惠。

六、邀請本學園專業講師擔任企業內訓講師享八折優惠。

七、免費參加本學園舉辦的公開課程、研討會或講座活動。

八、購買本學園出版或代理之出版品享七折優惠。

九、人力資源資訊軟體暨人事外包需求免費諮詢服務。

十、贈送周志盛老師專業著作光碟：

(一)、勞資權益即時通

(二)、勞工保險補給站

(三)、勞資關係個案分析

(四)、一百二十六分之一

(五)、先上課！再上班-上班族的第一堂法律課

(六)、職業災害實用寶典

(七)、勞動基準法輕鬆學- -法規‧解釋令‧實務案例彙編

(八)、勞資爭議停看聽

(九)、勞工保險、就業保險Q&A

(十)、偷拼才會贏

(十一)、人資工作者的必修學分

十一、輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

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周老師

親愛的夥伴  您好：

投入人力資源管理領域二十餘年來，在企業面臨勞資關係更形多元化的今日，更加深刻感受人資管理暨勞動法令專業的重要性；然而，環顧外部環境，有心學習者卻難以成就穩固且系統化的基礎。原因無他，速成教育與缺乏應用交流的環境導致之。

因此，勞資e學園決定擔任個人成長或企業發展的永久顧問，藉由周老師多年來累積的專業知識與優質形象，成為您創造職場競爭力或事業拓展的得力夥伴。

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(四)、一百二十六分之一

(五)、先上課！再上班-上班族的第一堂法律課

(六)、職業災害實用寶典

(七)、勞動基準法輕鬆學- -法規‧解釋令‧實務案例彙編

(八)、勞資爭議停看聽

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(十)、偷拼才會贏

(十一)、人資工作者的必修學分

十一、輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

【HR自我檢測】

1.明年度縮減工時後，國定假日怎麼休？依公務機關行事曆放假是否適當?

2. 105年5月1日勞動節適逄週日，單位是否應提供補假一日?

3.員工一定要打卡簽到嗎?工作地點不在公司內者如何簽到?如何管理?

4.員工加班如何認定？由誰舉證？員工或是雇主？帶工作回家做算不算加班？

5.實施變形工時的員工請假時間一天還是8小時嗎?

6.員工請假期間如遇颱風不上班，是否比照其他員工改為天災假？

7.員工產假期間，如因緊急重要事宜請其前來協助，可否？

8.各階主管評核的績效考核意見及分數是否須提供員工本人?雇主是否可以拒絶? 理由為何?

9.離職程序沒辦完，是否可以給離職證明?

10.員工特休假未休完，一定要給未休假工資嗎？

11.勞工在職期間死亡，如其已符合自請退休條件，是否仍應發給退休金?其可領之撫卹金如優於退休金時擇領撫卹金?如同時符合職災補償費之要件，擇其中較優者?

12.依勞基法第56條「雇主應於每年年度終了前，估算勞工退休準備金專戶餘額，該餘額不足給付次一年度內預估達到退休條件之勞工，雇主應於次年度三月底前一次提撥其差額，並送事業單位勞工退休準備金監督委員會議審議。」實務作業。

【周老師團隊解題，11月8日術科的參考答案出爐了】

親愛的就業服務學員：

周老師於今日起提供第三梯次11月8日就業服務乙級技術士術科參考答案(僅提供給面授及函授學員)，

答案詳解為7大頁，可供爾後作為考古題的教材準備，僅供參考，請勿外流。

這次的題目，基本題約佔50分，非法規題題型靈活偏重實務。

整體而言，考取60分的關鍵，還是在於您努力就可以掌握的這基本題50分是否全拿，

而非追尋那分數難以預測、範圍浩瀚如大海的理論題。

預祝您們順利取得證照。

成績不理想的學員，請不要氣餒，繼續應戰105年度第一梯次3月20日(日) ，「不放棄，就有成功的機會」。

夢想在走，直到證照到手！

記住周老師的期勉：好運氣，通常會留給努力至最後一分鐘的人。

周志盛敬上

親愛的就業服務學員：

辛苦了，在炎熱的天氣中，您們完成了今天的考試。

周老師預定於一週內e-mail第三梯次11月8日就業服務乙級技術士術科參考答案(僅提供給面授及函授學員)，預祝 您們順利取得證照。

成績不理想的學員，請不要氣餒，繼續應戰105年度第一梯次3月20日(日) ，「不放棄，就有成功的機會」。

夢想在走，直到證照到手！

記住周老師的期勉：只有你放棄證照，證照不會放棄你。

周志盛   敬上

0933366350

親愛的就服考照學員：

預祝今天11月8日考試順利過關，取得「就業服務乙級技術士」證照。

不必緊張，沉穩以待，我對大家有信心。

帶著周老師的加油上場！

台北科技大樓某知名企業

HR人員勞動法令的企業內訓

這是一場倚天屠龍的交會

課程結束時

HR最高主管給予近年來最成功內訓的評價

我深知

這只是一個專業講師該盡的本份

期盼下次的進階訓練

※歡迎學員  Jenny lin    加入永久會員，成為【勞資e學園】的家族成員。

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周老師

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投入人力資源管理領域二十餘年來，在企業面臨勞資關係更形多元化的今日，更加深刻感受人資管理暨勞動法令專業的重要性；然而，環顧外部環境，有心學習者卻難以成就穩固且系統化的基礎。原因無他，速成教育與缺乏應用交流的環境導致之。

因此，勞資e學園決定擔任個人成長或企業發展的永久顧問，藉由周老師多年來累積的專業知識與優質形象，成為您創造職場競爭力或事業拓展的得力夥伴。

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七、免費參加本學園舉辦的公開課程、研討會或講座活動。     

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【3/20第一梯次就服乙級考試，現在開始準備】

親愛的夥伴：

如果您錯過了104年「就業服務乙級技術士」第三梯次，現在開始，請您準備105年第一梯次3/20(日)的考試。

105年度的就服乙級，選擇題依然維持80題單選的型式，不考複選。

面對考試題型愈來愈靈活的趨勢，「提前準備」是考取證照的最佳捷徑。

以下是周老師教導學員擬定的準備流程：

先預習→再上課→全面複習→重點精讀→(資料補充)→題庫演練→考古題熟悉→(猜題)基本題掌握

記住：方法正確，事半功倍；方法不對，努力白費。

自己的優勢自己創造！自己的實力自己累積！！

預祝大家  順利考取就服證照

周老師期勉

【極重要訊息】：105年度「就業服務乙級技術士」考試日期：第一梯次3月20日(日)、第二梯次7月17日(日)、第三梯次11月6日(日)

課程名稱：105年度第一梯次「就業服務乙級技術士  輔導班」(台北、台中、台南、高雄假日班)