勞資e學園--周志盛老師

【周老師對學員的感謝與祝福】

親愛的學員：

大年初一清晨6點，在微涼的氣溫中醒來，心中瀰漫著滿滿的感恩。

我將此刻的心情化為有限的文字，與您們分享：

「感謝您們讓老師感受到身為知識工作者存在的價值；

   感謝您們讓老師擁有的知識與實務能繼續延伸與擴散；

   感謝您們讓老師享盡在平實的生活中付出與收穫的喜樂。」

祝福大家  新年快樂，心想事成。

參加3月23日「就業服務乙級技術士」考照的學員，皆能順利通過考試，取得證照。 

※別忘了：2月10日周老師還要提供考前「術科猜題總整理精華版」。

歡迎學員 Esther 加入永久會員，成為【勞資e學園】的家族成員。

●  免費參加人資課程且輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

●  不限次數免費參加「就業服務乙級技術士」輔導班、總複習班、術科加強班、考前猜題班。

●【勞資e學園】團隊即日起成為 Esther 工作上專屬的顧問，不限次數免費諮詢、詳盡教導。

周老師

親愛的夥伴  您好：

投入人力資源管理領域二十餘年來，在企業面臨勞資關係更形多元化的今日，更加深刻感受人資管理暨勞動法令專業的重要性；然而，環顧外部環境，有心學習者卻難以成就穩固且系統化的基礎。原因無他，速成教育與缺乏應用交流的環境導致之。

因此，勞資e學園決定擔任個人成長或企業發展的永久顧問，藉由周老師多年來累積的專業知識與優質形象，成為您創造職場競爭力或事業拓展的得力夥伴。

有意願者，請e-mail至chou0213@ms13.hinet.net或來電 0933366350，進一步洽詢(資料保密)。 

【會員權益】

一、勞動法規、社會保險暨人力資源管理之線上免費諮詢服務，不限次數諮詢、詳盡教導。

二、不定期提供勞資關係領域之專題文章並作書面解析。

三、不定期提供勞資問題集錦暨課程講義。

四、不定期提供最新修訂之勞動法規、解釋令、勞資政策或法院勞資爭議實務解析。

五、邀請本學園專業顧問擔任企業專案輔導顧問享八折優惠。      

六、邀請本學園專業講師擔任企業內訓講師享八折優惠。

七、免費參加本學園舉辦的公開課程、研討會或講座活動。     

八、購買本學園出版或代理之出版品享七折優惠。

九、人力資源資訊軟體暨人事外包需求免費諮詢服務。

十、贈送周志盛老師專業著作光碟：          

(一)、勞資權益即時通

(二)、勞工保險補給站

(三)、勞資關係個案分析

(四)、一百二十六分之一

(五)、先上課！再上班-上班族的第一堂法律課

(六)、職業災害實用寶典

(七)、勞動基準法輕鬆學- -法規‧解釋令‧實務案例彙編

(八)、勞資爭議停看聽

(九)、勞工保險、就業保險Q&A

(十)、偷拼才會贏

(十一)、人資工作者的必修學分

十一、輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

歡迎學員 金上傑 加入永久會員，成為【勞資e學園】的家族成員。

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周老師

親愛的夥伴  您好：

投入人力資源管理領域二十餘年來，在企業面臨勞資關係更形多元化的今日，更加深刻感受人資管理暨勞動法令專業的重要性；然而，環顧外部環境，有心學習者卻難以成就穩固且系統化的基礎。原因無他，速成教育與缺乏應用交流的環境導致之。

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(四)、一百二十六分之一

(五)、先上課！再上班-上班族的第一堂法律課

(六)、職業災害實用寶典

(七)、勞動基準法輕鬆學- -法規‧解釋令‧實務案例彙編

(八)、勞資爭議停看聽

(九)、勞工保險、就業保險Q&A

(十)、偷拼才會贏

(十一)、人資工作者的必修學分

十一、輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

資料來源：勞保處

發佈日期：2014-01-07

為保障受僱勞工的就業安全，勞委會近日函示勞工因定期契約屆滿離職，逾1個月未能就業，且離職前1年內契約期間合計滿6個月以上，不論其是否曾從事不定期工作，或曾以定期契約申請失業給付，均視為就業保險法所稱之非自願離職。

勞委會表示，就業保險法於立法時，特別考量長時間從事定期契約工作者之就業保障，故於第11條規定，被保險人因定期契約屆滿離職，逾1個月未能就業，且離職前1年內契約期間合計滿6個月以上，視為非自願離職，並準用請領保險給付相關規定。近年來隨著工作型態日趨多元化，實務上或有勞工於兩段定期契約間，另從事不定期契約工作，或曾以定期契約請領失業給付，於日後又因定期契約屆滿離職等各種不同情況，為保障渠等勞工權益，勞委會特就契約期間之計算方式予以函示。

舉例來說：甲君102年1月至4月為定期契約工作，同年5至6月從事不定期契約工作後自行離職，8月至10月再以定期契約受僱工作屆滿離職後，逾1個月未能就業，依函示規定，其102年1月至4月、8月至10 月之定期契約期間皆可列入計算，合計為7個月，已符合視為非自願離職之要件，故甲君至公立就業服務機構辦理求職登記後，如符合各項請領要件，即可申請相關保險給付。

【這是我人生第一張證照】

周老師您好：

我是您去年9月7、8日在臺中展譽公司上課的學生，

感謝老師的指導，我有遵照您所吩咐的讀書方法來準備，

且依悉記得您說過"只要60分就過"的思維來應對，

在一邊要上班、一邊又要照顧幾個月大小孩的雙重壓力之下，

竟然還能讓我考上了，

真是感激不盡，

因為這真的是我人生第一張證照。

在此，除了感謝老師您的教導之外，

也預祝您新的一年裡，事事順心愉快囉！

潘姓學生留

歡迎學員 Tina lai  加入永久會員，成為【勞資e學園】的家族成員。

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周老師

親愛的夥伴  您好：

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【周老師 提醒學員報名日期】

103年度第一梯次3/23(日)「就業服務乙級技術士」考試

報名日期：103/1/7(二)至103/1/16(四)

報名表請於全家便利商店、萊爾富便利商店、OK 超商購買。

歡迎學員 陳慈君  加入永久會員，成為【勞資e學園】的家族成員。

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(八)、勞資爭議停看聽

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投入人力資源管理領域二十餘年來，在企業面臨勞資關係更形多元化的今日，更加深刻感受人資管理暨勞動法令專業的重要性；然而，環顧外部環境，有心學習者卻難以成就穩固且系統化的基礎。原因無他，速成教育與缺乏應用交流的環境導致之。

因此，勞資e學園決定擔任個人成長或企業發展的永久顧問，藉由周老師多年來累積的專業知識與優質形象，成為您創造職場競爭力或事業拓展的得力夥伴。

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五、邀請本學園專業顧問擔任企業專案輔導顧問享八折優惠。      

六、邀請本學園專業講師擔任企業內訓講師享八折優惠。

七、免費參加本學園舉辦的公開課程、研討會或講座活動。     

八、購買本學園出版或代理之出版品享七折優惠。

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(一)、勞資權益即時通

(二)、勞工保險補給站

(三)、勞資關係個案分析

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【《今年不考，明年更難考》】

※「就業服務乙級技術士考照輔導班」(小班教學‧額滿為止)

□【台北假日班】1/11(六)、1/12(日)、1/25(六) 上午09:30~12:00，下午13:00~16:30
□【台中假日班】1/18(六)、1/19(日)、1/26(日) 上午09:00~12:00，下午13:00~16:00
□【台南夜間班】1/13(一)1/15(三)1/17(五) 1/20(一)1/22(三)1/24(五) 晚上18:30~21:30

※「就業服務乙級技術士總複習+術科加強班」(小班教學‧額滿為止)

□【台北假日班】 2/15(六)、2/22(六) 上午09:30~12:00，下午13：00~16：30
□【台中假日班】 3/2(日)、3/9(日) 上午09:00~12:00，下午13：00~16：00
□【台南假日班】 3/1(六)、3/8(六) 上午09:00~12:00，下午13：00~16：00
□【高雄假日班】 2/16(日)、2/23(日) 上午09:00~12:00，下午13：00~16：00

【教學特色】：
※1.依據101.01.13勞委會修正就業服務技術士技能檢定規範，編製最新教材。
※2.掌握就業服務乙級技術士準備要領、答題技巧及出題方向。
※3.授課方式採用考試教學法，術科題庫重覆演練。
※4.系統化研讀，準備時間最少，效益最高。
※5.考前贈送術科猜題精華講義，考後贈送術科解題答案。
※6.全程開放錄音，便於複習。
※7.贈送歷屆學術科解答
※8.贈送術科模擬問答題庫250題
※9.贈送課程電子檔(光碟彙集)
※10. 免費提供更新資料至考取為止

重大變革：
104年1月1日起「就業服務乙級技術士」考試重大變革：
一、學科選擇題加考複選題：計單選60題60分，複選20題40分，總分100分。
二、學科成績及格者保留取消，僅術科成績及格者，該項測試成績自下年度起保留三年。(技術士技能檢定及發證辦法第10條、第10條之1)

根據上述的規定，104年度起，考取就服證照的難度勢必增加。
請各位夥伴把握103年度已公布的三個梯次考試日期，即早準備。
周老師將全力協助您摘下第一張由政府認證的人力資源專業人員證照，開拓自己就業與創業的機會。

如有意願報名者，請逕洽周老師0933366350或e-mail至chou0213@ms13.hinet.net。

※名額有限，額滿為止。