勞資e學園--周志盛老師

※歡迎學員 吳士銘 加入永久會員，成為【勞資e學園】的家族成員。

●  免費參加人資課程且輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

●  不限次數免費參加「就業服務乙級技術士」輔導班、總複習班、術科加強班、考前猜題班。

●【勞資e學園】團隊即日起成為 吳士銘 工作上專屬的顧問，不限次數免費諮詢、詳盡教導。

周老師

親愛的夥伴  您好：

投入人力資源管理領域二十餘年來，在企業面臨勞資關係更形多元化的今日，更加深刻感受人資管理暨勞動法令專業的重要性；然而，環顧外部環境，有心學習者卻難以成就穩固且系統化的基礎。原因無他，速成教育與缺乏應用交流的環境導致之。

因此，勞資e學園決定擔任個人成長或企業發展的永久顧問，藉由周老師多年來累積的專業知識與優質形象，成為您創造職場競爭力或事業拓展的得力夥伴。

有意願者，請e-mail至chou0213@ms13.hinet.net或來電 0933366350，進一步洽詢(資料保密)。 

【會員權益】

一、勞動法規、社會保險暨人力資源管理之線上免費諮詢服務，不限次數諮詢、詳盡教導。

二、不定期提供勞資關係領域之專題文章並作書面解析。

三、不定期提供勞資問題集錦暨課程講義。

四、不定期提供最新修訂之勞動法規、解釋令、勞資政策或法院勞資爭議實務解析。

五、邀請本學園專業顧問擔任企業專案輔導顧問享八折優惠。      

六、邀請本學園專業講師擔任企業內訓講師享八折優惠。

七、免費參加本學園舉辦的公開課程、研討會或講座活動。     

八、購買本學園出版或代理之出版品享七折優惠。

九、人力資源資訊軟體暨人事外包需求免費諮詢服務。

十、贈送周志盛老師專業著作光碟：          

(一)、勞資權益即時通

(二)、勞工保險補給站

(三)、勞資關係個案分析

(四)、一百二十六分之一

(五)、先上課！再上班-上班族的第一堂法律課

(六)、職業災害實用寶典

(七)、勞動基準法輕鬆學- -法規‧解釋令‧實務案例彙編

(八)、勞資爭議停看聽

(九)、勞工保險、就業保險Q&A

(十)、偷拼才會贏

(十一)、人資工作者的必修學分

十一、輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

因為一封郵件，竟讓我認識了勞資e學園的周志盛老師，自此矢志走上就業服務的領域，這份機緣是不是很微妙~~

褪下穿了廿多年的軍服，與社會明顯脫節，缺乏就業資訊與專業技能，只有專科學歷，又接近中高齡，我能做什麼？誰願意用我？不是自卑，這都是現實！

這時，只有周老師鼓勵了我，於是我重拾自信，報名了老師的課程，全心投入考試。考完後，因為對自己的作答沒有十足的把握，我好沮喪，但意外地，老師卻只給我一句話：「先不要灰心，你的答案並不一定是錯！」。沒想到，我真的合格了，太~~驚喜了~~

我發覺周老師不僅會帶課，更會帶心。證照考取後，不想為營利的外勞仲介公司工作，只一心想為弱勢的失業者服務，老師指導我留意各公立就業中心的招募資訊，並且擔任我的推薦人，指導我在面試時應注意的事項。於是，我欣然接受新店就業中心一個月職務代理人的職缺，不嫌離家遠，不在意短期！

有了這一個月的實務經驗，我不僅信心大增，更學會了積極應徵，主動爭取的求職要訣。也許，正因為我沒有看輕那一個月的經歷，面試時，我已能從容應對。幸運的，12月份終於讓我錄取了「退輔會就業服務員」的職缺。

再次感謝老師一路以來的指導與鼓勵！

學員 吳建成

【堅持是考取就服證照的唯一捷徑】

※「第一梯次 就業服務乙級技術士 輔導班 / 總複習+術科加強班」

名額有限，額滿為止。

如有意願報名者，請來電0933-366350 或e-mail 至 chou0213@ms13.hinet.net 洽 周老師。

※「就業服務乙級技術士 輔導班」日期：

【台北假日班】：1/17(六)、1/31(六)、2/7(六)    上午09:30~12:00，下午13：00~16：30

【高雄假日班】：1/24(六)、2/1(日) 、2/15(日)    上午09:00~12:00，下午13：00~16：00 

※「就業服務乙級技術士 總複習+術科加強班」日期：
【台南假日班】：3/1(日)、3/8(日)     上午09:00~12:00，下午13:00~16:00
【台中假日班】：2/28(六)、3/7(六)   上午09:00~12:00，下午13:00~16:00

課程特色： 

※1.依據101.01.13勞委會修正就業服務技術士技能檢定規範，編製最新教材。

※2.依據104年度起勞委會修正技術士技能檢定學科測試方式，講解學科複選題。  

※3.掌握就業服務乙級技術士準備要領、答題技巧及出題方向。  

※4.授課方式採用考試教學法，術科題庫重覆演練。  

※5.系統化研讀，準備時間最少，效益最高。  

※6.考前贈送術科猜題精華，考後贈送術科解題答案。  

※7.全程開放錄音，便於複習。  

※8.贈送歷屆學術科解答。  

※9.贈送術科模擬問答題庫250題。 

※10.贈送課程電子檔(光碟彙集)。 

※11.免費提供更新資料至考取為止。  

※歡迎學員 李國禎 加入永久會員，成為【勞資e學園】的家族成員。

●  免費參加人資課程且輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

●  不限次數免費參加「就業服務乙級技術士」輔導班、總複習班、術科加強班、考前猜題班。

●【勞資e學園】團隊即日起成為 李國禎 工作上專屬的顧問，不限次數免費諮詢、詳盡教導。

周老師

親愛的夥伴  您好：

投入人力資源管理領域二十餘年來，在企業面臨勞資關係更形多元化的今日，更加深刻感受人資管理暨勞動法令專業的重要性；然而，環顧外部環境，有心學習者卻難以成就穩固且系統化的基礎。原因無他，速成教育與缺乏應用交流的環境導致之。

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三、不定期提供勞資問題集錦暨課程講義。

四、不定期提供最新修訂之勞動法規、解釋令、勞資政策或法院勞資爭議實務解析。

五、邀請本學園專業顧問擔任企業專案輔導顧問享八折優惠。      

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九、人力資源資訊軟體暨人事外包需求免費諮詢服務。

十、贈送周志盛老師專業著作光碟：          

(一)、勞資權益即時通

(二)、勞工保險補給站

(三)、勞資關係個案分析

(四)、一百二十六分之一

(五)、先上課！再上班-上班族的第一堂法律課

(六)、職業災害實用寶典

(七)、勞動基準法輕鬆學- -法規‧解釋令‧實務案例彙編

(八)、勞資爭議停看聽

(九)、勞工保險、就業保險Q&A

(十)、偷拼才會贏

(十一)、人資工作者的必修學分

十一、輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

周老師您好：

我是您台南的學員，在網路上搜尋老師的就業服務課程，進而參加老師的輔導班。

老師提供的重點講義＋完整的講解，讓我順利通過11月份的考試，取得就業服務乙級技術士証照。

謝謝您的幫助。

蔡同學

周老師  您好，

我是今年台北的學生，經過老師的指導，

終於在11月份的考試中，考上了就業服務專業人員乙級技術士證，

感謝老師的仔細講解，及資料整理的完整，讓我能在這次的考試中取得證照，

謝謝你。

沂珍 敬上

【極重要公告】：104年度「就業服務乙級技術士」考試確定日期：第一梯次104年3月22日(日)、第二梯次104年7月19日(日)、第三梯次104年11月8日(日)。

課程名稱：104年度「就業服務乙級技術士  輔導班」(台北、台中、台南、高雄假日班) 

資料來源：行政院勞動部 104年度全國技術士技能檢定實施計畫

發布日期：103/12/12

104年度「就業服務乙級技術士」技能檢定各梯次報名及測試確定日期：

【第一梯次】
報名日：1/6(二)至1/15(四)
考照日：3/22(日)
=============================

【第二梯次】
報名日：5/5(二) 至 5/14(四)
考照日：7/19(日)
=============================

【第三梯次】
報名日：9/1(二)至9/10(四)
考照日：11/8(日)

課程主題：用人主管必修的勞動法令與實務  

課程目的：    

    本課程精選現今用人部門容易衍生爭議的三十個實務問題，包含：勞動契約、工作規則、工資議定、試用期間、加班認定、特別休假、職務調動、職業災害、解僱資遣等議題，逐一探討解析。教學方法採用個案教學模式，藉由背景說明、情境討論、深入分析、最後提供解決的對策。希冀讓用人主管瞭解合法且具正當性的制度規範，創造勞資和諧的利基。

課程特色：         

一、全程開放錄影、錄音

二、贈送課程電子檔

三、法規結合實務案例全面解析

四、演練式教學，活學即用

五、提供課後人資管理與勞動法令的諮詢服務

六、協助課前實施前測與課後測驗出題，以利訓練單位瞭解學員的學習成效。

上課對象：用人部門主管 

上課時數：6小時  

課程大綱：                     

一、勞動契約

1、用人主管算是雇主嗎？管理時應注意的法律責任？

2、勞資雙方所簽訂的契約如何認定？

3、企業對於勞動契約的擬訂，應注意哪些容易衍生的爭議問題？

二、工作規則                                         

4、工作規則未報請主管機關核備，勞工是否可以不受約束？

5、企業擬訂的工作規則是否可以取代勞動契約？

6、企業擬訂工作規則時，應考量哪些作業要點？

三、工資議定

7、工資與非工資如何認定？

8、企業可否以營運不佳的理由，調降勞工的工資？

四、試用期間

9、 企業應如何規範勞工的試用期間？

10、勞工於試用期間遭到解僱，可否向雇主要求資遣費？

11、所謂勞工「不能勝任工作」的判斷依據為何？        

12、企業對於勞工試用期間應有的正確認知？

五、加班認定

13、加班成立的要件為何？須要經由勞資雙方同意嗎？

14、勞工參加早會、備勤時段、教育訓練時間，雇主是否應給加班費？

15、企業對於加班費認定，應建立哪些正確的認知？

六、特別休假      

16、特別休假沒有休完的日數，雇主須折算成不休假的工資嗎？

17、勞資雙方對於特別休假協商排定的適當作法為何？   

18、企業應如何建立特別休假的規範？

七、職務調動        

19、雇主調動勞工的工作職務，須要勞工同意嗎？

20、勞資雙方因調動爭議進行調解期間，雇主可否解僱勞工？

21、企業在調整勞工職務或調動工作地點時，應注意哪些作業要點？

八、職業災害     

22、勞工如發生職業災害，雇主、承攬人與事業單位三者的責任有何關聯性？

23、勞工可以同時向雇主請求職業災害補償與賠償嗎？

24、雇主調整職業災害勞工的工作時，勞工可以拒絕嗎？   

25、勞工因上、下班途中發生之意外事故，雇主是否須負有職業災害補償責任？

26、職業災害勞工如有過失，雇主可否主張抵銷職業災害補償金額？

27、企業將業務外包時，應如何作好職業災害風險規劃？

九、解僱資遣

28、勞資爭議的分類為何？如勞雇雙方因解僱事件引發爭議，如何處理？

29、勞工如有不誠實行為，雇主可否以「違反勞動契約或工作規則，情節重大者」為由逕行解僱？                

30、雇主可以資遣勞工的法律要件？勞工可以請求雇主給付資遣費的規定？

十、案例研討

十一、實務Q&A

講師簡介：

周志盛 老師

學歷：國立成功大學企業管理學系畢

 國立中正大學勞工研究所碩士 

資歷：.經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家

.經濟部中小企業處  創業諮詢服務團  顧問

.行政院勞委會  創業諮詢輔導服務團  顧問

            .行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問

.行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團顧問

            .行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師

            .行政院勞委會職訓局核心職能課程講師

            .行政院勞委會職訓局就業促進課程講師

  .行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師

            .行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員

            .行政院勞委會職訓局職業訓練績效評鑑委員

            .ING安泰管理碩士論文獎評審委員

            .中廣新聞網創新企業生命力 首播專訪人物

            .中廣新聞網中小企業通     專訪人物    

            .管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆

            .成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師

            .南台科技大學人資所 課程規劃業界諮詢委員

            .修平技術學院人資系 人力資源發展業界諮詢顧問                

            .各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問

            .100大企業人力資源專業經理人

考試：.行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格

             .行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合格

.行政院勞委會就業服務技術士考試合格

               .中華民國社會保險服務協會  勞保、健保專業人員考試榜首           

榮譽：.榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」

            .榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」

            .榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」

            .榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」

            .榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」

著作：.勞資關係- -個案分析

.勞資權益即時通

.勞工保險補給站

.一百二十六分之一

.先上課，再上班- -上班族的第一堂法律課

.職業災害實用寶典

.勞動基準法輕鬆學- -法規‧解釋令‧實務案例彙編

.勞資爭議停看聽

.勞工保險、就業保險Q&A

.偷拼才會贏- -人資工作者的管理思維與故事分享

.人資工作者的必修學分 

.做自己的伯樂- -職場問題自己搞定 

現任：.勞資e學園  執行長

.行政院勞動部  勞工教育 講師

.勞動部勞動力發展署人才發展品質管理系統(TTQS)講師、顧問 

服務領域：輔導考照就業、人力資源管理、勞資爭議處理、企業教育訓練、

圖書著作出版 

行動電話：0933-366350

E-mail: chou0213@ms13.hinet.net

勞資e學園  訓練‧考照‧就業三合一全方位輔導服務 

http://chou0213.pixnet.net/blog   

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勞資e學園-周志盛老師粉絲團 

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