周老師,您好:
首先我要充分地表達我的感受~收到您這個mail真的很興奮!
我和我的三五好友是您忠實的學員, 也一直希望能再次上您的課.
您一直鼓勵我們 "要做自己的伯樂", 而我們也一直積極尋找適合的HR課程, 期望加增自己的競爭力, 因此看到您發的這個好消息著實很令人興奮, 尤其是在這麼不景氣的時候.
然而因為地域的關係, 實在不便南下上課, 因此想商請老師也照顧一下新竹地區的學員- 協助與新竹地區訓練機構協調開辦政府補助課程, 讓我們也有機會再度聆聽老師的精采課程.
我個人認為此刻沉寂之時應該才是練兵最好的時刻, 若是能盡快聽到新竹地區也有這樣的好消息, 那將是新竹學員們的一大福音呀!
期待聽到老師傳來的好消息唷! 謝謝!
Sincerely
Grace Huang
周老師，您好：
我是人資課的學鼎，很高興有這個機緣參與老師的課程，深感獲益良多。
當天因為忘了攜帶名片所以未能及 時與 老師交流，請見諒！
希望以後不論是派外研習課程或是企業內部訓練的場合，都能有機會再見識到老師的深厚功力！
敬祝 順心~
學鼎
周老師回應：系統性的學習，您也可以達到老師的功力，甚至超越。
周老師您好:
周老師您好：
學生曾上過 老師「國民年金與勞保年金實務解析」課程，
有個問題想請您指教：
依勞工保險條例第72條第1項後段規定，
若投保單位疏忽未於勞工就職日投保而於事後投保者，
勞工得請求賠償因此所致之損失，
惟由於勞保年金將於98年1月1日 施行，
被保險人(即勞工)於符合一定條件下可請領老年年金或老年一次金，
當勞工選擇請領老年年金時，
投保單位是否得將因短報年資所生之損害按勞工保險條例之給付標準一次給付予勞工？而不採按月給付之方式為補償？
以上問題
請您不吝指教
謝謝
周老師您好：
謝謝您傳給我的講義已收到了,非常感激....
勞資e學園 
