勞資e學園--周志盛老師

親愛的夥伴：

凡事順其自然，必是每況愈下；

只要積極進取，必能心想事成。

利用春節難得的空閒，特別挪出時間編整「101年就業服務乙級技術士 術科猜題總整理」，

目前進行中，敬請期待！

【周老師對學員的感謝與祝福】

親愛的學員：

感謝您們讓老師感受到身為知識工作者存在的價值；

感謝您們讓老師擁有的知識與實務能繼續延伸與擴散；

感謝您們讓老師享盡在平實的生活中付出與收穫的喜樂。

「有您們，真好！」

祝福大家  新年快樂。 

p.s.別忘了：2月20日周老師還要提供考前「術科猜題總整理精華版」。

【方法比努力重要】

不要懷疑周老師的決心：

今年- -101年的就業服務乙級技術士考試，

我將再以個人考取證照的準備方法傾囊相授。

此刻起，意氣昂揚的帶領我的學員，

誓言打破100年的高通過率，

再創佳績。

親愛的夥伴  您好：  

《當您願意打點行裝，自墻角取下塵封多年的寶劍時，我已能感受到您那股潛藏於心中的熊熊烈火。》

最近一年來，很多的學員常常詢問：「老師，人資工作者的競爭優勢是什麼？」 

因為他們突然驚覺：大學學歷滿街都是，碩士學歷不再稀有，年資與資遣劃上等號，「無薪假」企業說了就算，在標榜幸福的企業裡也要擔心半夜裡發來的簡訊..............。.

 通常我會選擇反問代替回答：您認為需要擁有什麼才是競爭優勢？未來您的競爭區域在哪裡？ 

事實上，我並沒有逃避學員的問題！ 

從事人資工作多年以來，儘管獲獎無數，儘管佳評如潮， 

儘管個人擁有的學歷、資歷、資格、條件......，成績小有所成， 

然而，我卻有著深沉的認知：在競爭激烈的滾滾洪流中，人資工作者很難搭建起自己的舞台。 

現在，總算有一個讓您開拓就業與創業的機會 - -「就業服務乙級技術士」， 

周老師邀請您報名參加。 

一起加油！一起同行！ 

周志盛  敬上

0933366350

勞資e學園

http://tw.myblog.yahoo.com/jason-studypark

看完公司發給你的存證信函，我決定不再漠視。

只是，曾幾何時，在標榜幸福的企業裡，也要擔心半夜裡響起的電話鈴聲。

學歷不再是護身符，連「企業最愛」的畢業生也悄然出現在割捨的名單中，

你還有什麼武器？

你還再期待伯樂嗎？

「交給周老師。」我特地發了這一則簡訊。

你應得的權益，老師有十足的把握讓對方卻步；

但是，明日醒來……，

當你揮動長鞭，穿過風沙滾滾的大漠時，

請讓我看見你那自信堅毅的風骨氣節，

一如往昔。

有對手，真好

我有一位住在南台灣的朋友，平時以養殖鰻魚為生。他養殖的鰻魚頗受當地居民的喜愛，事實上，他只不過是眾多養殖戶當中的一家，我實在看不出他養殖的鰻魚有何過人之處。

適逢假日，我依約南下造訪。剛好今天有批發商要向他採購大量的鰻魚，我理所當然的成為他的臨時助手。不一會兒的功夫，他已經熟練的裝好一箱又一箱的鰻魚，可是，令我感到不解的是：為什麼他在每一箱的鰻魚群中，又再放進幾條我叫不出名字的雜魚呢？

    朋友看出我的疑惑，笑笑的說：「這是一種名為狗魚的魚種，鰻魚與狗魚是出了名的『死對頭』。當成箱死氣沉沉的鰻魚碰上來勢洶洶的狗魚時，便會激起鰻魚捍衛生命的戰鬥力，活蹦亂跳的在它生存的領域上自力求生。」

    原來，鮮活的鰻魚，可以換取購買者願意出較高的價格，而朋友幾乎無須支付昂貴的成本，僅是運用鰻魚生命中的天敵，便輕易的達到目的。

回程途中，看著窗外飛逝的景物，我不禁回想起在職場多年來，個人沉浸在專業領域中烙印的刻痕。我曾經是教官眼中的頭痛份子，退伍後半年找不到工作，謀職曾經被騙，工作上被黑函中傷，參與選拔資格不符被退件……......。感謝當時自己碰上一群強勁的對手，由於他們的存在，讓我得以不斷的自我惕厲，如今在人資領域裡開創了屬於自己的一片晴空。

        有對手，真好！

烏鴉與鳳凰

小張在這個月初，突然沒預警的遞出辭呈，不僅讓他的主管感到訝異，也使得辦公室同仁私下議論紛紛。

 一如大部份員工離職常寫的三大理由：「家中有事」、「另謀他職」、「志趣不合」，小張在辭呈上抒發的離職原因也類似如此。不過，令人不解的是：小張的家中最近喜事連連，未曾聽聞有何煩心之事；工作表現亦在同儕之上，頗受主管的倚重。實在想不出令他興起「不如歸去」念頭的真正理由。

        主管在他的堅持下，只好批准他的辭呈。按照公司的規定，離職人員必須經由人力資源部面談，實地瞭解離職的真相且擬具面談記錄，以作為異常管理的依據。

        這一天用過午餐後，小張依照約定的時間來到面談室。「對不起，讓經理久等了。」小張很有禮貌的向已在面談室等候的陳經理致歉。

     「請坐，我也剛到不久。」陳經理技巧性的暖場後，按照慣例以「三明治批評法」切入主題。

     「你的工作表現深獲主管的肯定，考績年年也都在甲等之上，甚至是公司極力培育的儲備幹部人選，......」連續一番讚美，陳經理接著說：「如果能夠知道你離職真正的原因，將對公司的離職管理有莫大的幫助。」

         聽完陳經理懇切的開場白，小張的心防卸下一大半。「經理，您聽過一個烏鴉與鳳凰的故事嗎？」「有一隻鳳凰，在主人的安排下，長久以來皆與烏鴉住在一起。鳳凰漂亮的外表、鮮艷的羽毛、悅耳的鳴叫聲，在在都令烏鴉欽羡不已。於是，鳳凰在一個倍受群鳥愛戴且毫無學習機會的環境下，漸漸的喪失成長的動力。有一天，主人將它帶往一座鳳凰園，當下它驚恐的發現：相較於園區內的鳳凰，它簡直遜色得抬不起頭來。」

       「經理，我不能繼續在一個沒有學習氣氛的組織中，沾沾自喜的當一隻虛有其表的鳳凰。」小張終於說出他離職的真實原因。

        結束了這一場面談，當陳經理走出商談室時，恍惚之中，驚覺有一群黑色的影子在他眼前飛過。

親愛的夥伴  您好： 

親愛的學員、會員及講師：

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工作上或事業上若有任何問題，記住：我挺您們！

周志盛  老師