5月底前
將課程重點複習一遍
6月份起
按照自己的進度研讀
直到進入考場的鐘聲響起
好運氣
會留給努力至最後一分鐘的人
- May 27 Sat 2017 21:16
按照自己的進度研讀，直到進入考場的鐘聲響起。
- May 21 Sun 2017 17:26
- 恭喜大家，高雄班第二梯次就業服務乙級輔導結訓。
恭喜大家
高雄班第二梯次就業服務乙級輔導結訓
剩下的時間
請謹記老師的叮嚀
先複習
再精讀
作題庫
看考古
祝福您們
順利摘下由政府認證的私立就服機構專業人員證照
開拓自己就業與創業的機會
- May 19 Fri 2017 22:36
- 受日商公司的邀請，今日在墾丁凱薩飯店授課，對象是80位來自全國各地的經銷商老闆。
很榮幸
受日商公司的邀請
今日在墾丁凱薩飯店授課
對象是80位來自全國各地的經銷商老闆
課程講好講滿
只是我應盡的本份
您們對新修勞動法令關切與遵守的態度
讓來回5小時的車程不覺疲累
謝謝您們熱情的招待
敬祝 鴻圖大展 業績如虹
- May 18 Thu 2017 09:01
- 恭喜瑋倫，學歷僅是讓我與二個孩子有機會變得更好的另一張身份證。
5月17日下午四點三刻
我特地在企業內訓的行程結束後
驅車前往國立高雄應用科技大學燕巢校區
此刻
我的孩子碩士論文口試應該尚在進行中
懷著感恩的心情
我從車窗隨手拍下人文社會學院的外觀
人力資源發展研究所二年的學習
讓我的孩子未來在人資領域的基礎更為紮實
成為與我併肩在職場展現長才的最佳夥伴
我們是一個極為平凡的家庭
學歷僅是讓我與二個孩子有機會變得更好的另一張身份證
恭喜孩子
高分順利通過
- May 13 Sat 2017 22:58
- 今天《就業服務乙級》開班，方法正確，事半功倍。
今天《就業服務乙級》開班，
第一次上課的學生提問：「剩下2個月的準備時間是否足夠？」
我的答案斬釘截鐵：「絕對充裕！」
方法正確，事半功倍；
方法錯誤，毫無機會。
- May 11 Thu 2017 09:43
- 做一個讓學生有安定感的老師，不是榮耀，是責任！
做一個讓學生有安定感的老師
不是榮耀
是責任
- May 11 Thu 2017 07:34
- ※就業服務乙級技術士「106年第3梯次 輔導班」：台北、台中、台南、高雄開班《精準題庫+最新教材》。報名後，即傳送課程預習檔案。(周志盛 老師 )
【極重要訊息】：106年度「就業服務乙級技術士」考試日期：第一梯次3月19日(日)、第二梯次7月16日(日)、第三梯次11月5日(日)
課程名稱：106年度第三梯次「就業服務乙級技術士 輔導班」(台北、台中、台南、高雄假日班)
課程目的：
因應眾多學員需求，期盼能提早掌握就業服務乙級技術士 準備要領、答題技巧及出題方向， 周老師擬定開辦106年度「就業服務乙級技術士考照輔導班 」(考前免費贈送術科猜題)，我將以個人輔導考取證照的準備方法傾囊相授。
授課方式採用考試教學法，除針對就業服務相關12項法令、就業市場與行職業分析、招募與職涯諮詢輔導等應考項目詳細解析， 另外，體認 術科問答題絕對是「就業服務乙級技術士」考試勝出的關鍵，特別精心編製術科法規及實務內容模擬問答題庫(總計250題) ，演練與解析。
企盼藉由周老師在勞動法規及人力資源領域內紮實的學識基礎、豐富的實務經歷，協助您摘下第一張由政府認證的人力資源專業人員證照，開拓自己就業與創業的機會。
課程特色： 一、贈送術科猜題精華講義
二、全程開放錄音
三、贈送歷屆學術科解答
四、贈送術科模擬問答題庫250題
五、贈送課程電子檔(光碟彙集)
六、免費提供更新資料至考取為止
七、提供人資管理與勞動法令的諮詢服務
八、取得乙級技術士證書者，經周老師培訓後，即邀請成為勞資e學園就業服務授課師資。
上課對象：高中職以上，預定參加106年度第三梯次就業服務證照考試之夥伴。
上課日期：
※106年第三梯次「就業服務乙級技術士 輔導班」：
□【台北假日班】9/16 (六)、9/23 (六) 、10/14 (六) 上午09:20~12:00，下午13:00~16:20
□【台中假日班】8/12 (六)、8/26 (六) 、9/9 (六) 上午09:00~12:00，下午13:00~16:00
□【台南假日班】8/13 (日)、8/27 (日) 、9/10 (日) 上午09:00~12:00，下午13:00~16:00
□【高雄假日班】9/17 (日)、9/24 (日) 、10/1 (日) 上午09:00~12:00，下午13:00~16:00
課程大綱：
(一)、職業介紹及人力仲介
(1)就業服務法及相關子法。
(2)就業保險法規概論。
(3)職業訓練法規概論。
(4)大量解僱勞工保護法規概論。
(5)性別工作平等法規概論。
(6)勞動基準法規概論。
(7)勞工保險條例概論。
(8)勞工退休金條例概論。
(9)勞資爭議處理法規概論。
(10)就業市場基本概念。
(11)就業市場資訊蒐集與分析運用。
(12)國內、外就業市場發展現況與展望。
(13)重要行職業的定義與相關資訊。
(14)求職安全(含不實求才廣告、求職防騙等)。
(15)消費者權益保障(含消費者保護法規概論及就業服務定型化契約等)。
(16)客戶機密維護(含個人資料保護法規等)。
(17)職業道德與專業倫理。
(18)社會資源運用(含公立與私立就業服務機構、社會福利機構、職業訓練機構等社會資源運用)。
(二)、招募
(1)就業媒合會談技巧概論與實務。
(2)助人關係與技巧。
(3)行職業分析概念與方法。
(4)人際溝通。
(三)、職涯諮詢輔導
(1)職業心理測驗(含重要工具簡介及分析運用)。
(2)職業生涯諮商重要理論與技巧。
(四)、術科模擬問答題庫練習與解析上課地點：
【台北假日班】：東慧國際諮詢顧問股份有限公司 地址：台北市中山區松江路156之2號4樓 電話請洽 02-2561-2571分機44 張小姐
【台中假日班】：台灣商務中心大廈：台中市西區大隆路20號A棟14樓之6(優派)(大廈入口在精明二街上)電話請洽 04-35050996分機11吳小姐
【台南假日班】：統大國際教育中心 地址：台南市永康區中華路860號1樓 鄰大橋火車站 電話請洽 06-3027111 黃小姐
【高雄假日班】：中華民國勞動災害防止協會 地址：高雄市苓雅區中正一路315號4樓 電話請洽 07- 7160202
參加費用：
※第三梯次「就業服務乙級技術士 輔導班」： 每人新台幣 8,000元。
講師簡介：
周志盛老師
學歷：
國立成功大學企業管理學系畢
國立中正大學勞工研究所碩士
資歷：
.經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家
.經濟部中小企業處 創業諮詢服務團 顧問
.行政院勞委會 創業諮詢輔導服務團 顧問
.行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問
.行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團顧問
.行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師
.行政院勞委會職訓局核心職能課程講師
.行政院勞委會職訓局就業促進課程講師
.行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師
.行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員
.行政院勞委會職訓局職業訓練績效評鑑委員
.ING安泰管理碩士論文獎評審委員
.中廣新聞網 創新企業生命力 首播專訪人物
.中廣新聞網 中小企業通 專訪人物
.環宇廣播電台 憲上充電站 專訪人物
.管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆
.成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師
.南台科技大學人資所課程規劃業界諮詢委員
.修平技術學院人資系 人力資源發展業界諮詢顧問
.各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問
.勞資爭議訴訟案件訴訟代理人
.100大企業人力資源專業經理人
考試：
.行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格
.行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合格
.行政院勞委會就業服務技術士考試合格
.中華民國社會保險服務協會 勞保、健保專業人員考試榜首
榮譽：
.榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」
.榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」
.榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」
.榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」
.榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」
著作：
.勞資關係- -個案分析
.勞資權益即時通
.勞工保險補給站
.一百二十六分之一
.先上課，再上班- -上班族的第一堂法律課
.職業災害實用寶典
.勞動基準法輕鬆學- -法規‧解釋令‧實務案例彙編
.勞資爭議停看聽
.勞工保險、就業保險Q&A
.偷拼才會贏- -人資工作者的管理思維與故事分享
.人資工作者的必修學分
.做自己的伯樂- -職場問題自己搞定
現任：
.勞資e學園 執行長
.行政院勞動部勞工教育講師
.勞動部勞動力發展署人才發展品質管理系統(TTQS)講師、顧問
服務領域：輔導考照就業、人力資源管理、勞資爭議處理、企業教育訓練、圖書著作出版
行動電話：0933-366350
E-mail: chou0213@ms13.hinet.net
勞資e學園 訓練‧考照‧就業三合一全方位輔導服務
- May 09 Tue 2017 11:13
- ※歡迎學員 顏仕函 加入永久會員，成為【勞資e學園】的家族成員。
※歡迎學員 顏仕函 加入永久會員，成為【勞資e學園】的家族成員。
● 永久免費參加周老師舉辦的人資、證照公開課程或索取當次課程的錄音檔及教材檔案。
● 有關勞動法規、社會保險、勞資關係暨人力資源管理等制度與實務，享有不限次數免費諮詢並獲得詳盡指導之權益。
●【勞資e學園】團隊即日起成為 工作或事業上專屬的顧問。
周老師
- May 08 Mon 2017 14:42
- 有關雇主經徵得勞工同意於勞動基準法第36條所定休息日出勤工作後，勞工得否選擇補休及補休相關規定等疑義。
民國 106 年 05 月 03 日 勞動部 勞動條 2 字第 1060130937 號
主旨：有關雇主經徵得勞工同意於勞動基準法第36條所定休息日 出勤工作後，勞工得否選擇補休及補休相關規定等疑義。
說明：
一、查雇主經徵得勞工同意於勞動基準法第36條所定休息日出 勤工作後，應依勞動基準法第24條第2項及第3項規定給付 休息日出勤工資， 此為勞動基準法課予雇主之法定義務。
二、至勞工於休息日出勤工作「後」，如欲選擇補休，尚為法 所不禁，惟勞雇雙方應在不損及勞工權益及不影響雇主人 力因應之前提下， 就補休標準、補休期限及屆期未休完之 時數如何處置等事項，妥為約定。
三、勞工於休息日出勤工作後，如未有選擇補休之意思表示， 雇主仍應依法給付休息日出勤工資。凡雇主片面規定勞工 於休息日出勤工作 後僅能選擇補休，即不符勞動基準法規 定。至勞雇雙方如就休息日出勤工資之請求權有所爭議， 應由雇主負舉證責任。
- May 06 Sat 2017 17:40
- 恭喜【台中就服輔導班】今日結訓，請記得5/11前要完成報名。
恭喜【台中就服輔導班】今日結訓，
請記得5/11前要完成報名。
老師有二句話送給您們：
你的努力決定題目的難易，
好運氣會留給努力至最後一分鐘的人。
勞資e學園