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#周志盛老師不一樣的加場
📣📣《勞動基準法隨身查》新書分享暨講座交流
--人資與非人資的思維與對話📣📣
👉【日期】
台北7/6(六)下午2點-5點 / 台中7/6(六)上午9點-12點
台南7/7(日)下午2點-5點 / 高雄7/7(日)上午9點-12點
👉【地點】
台北:台北市中正區館前路71號10樓 (國泰世華樓上)
台中:台中市西區大隆路20號A棟14樓之6(入口在精明二街)
台南:台南市永康區中華路860號1樓(鄰大橋火車站)
高雄:高雄市苓雅區中正一路315號4樓
👉【流程】
★《勞動基準法隨身查》新書導讀(20min)
★講座主題:人資與非人資的思維與對話(100min)
精選現今企業容易衍生爭議的十個議題,包含:勞動契約、工作規則、工資議定、試用期間、加班認定、特別休假、一例一休、職務調動、職業災害、解僱資遣。教學方法採用個案教學模式,藉此探討人資與非人資不同的思維與對話。
★互動交流時段(30min)
★現場諮詢QA(30min)
👉【參加者獨享】
贈送《勞動基準法隨身查》新書一本,隨身翻閱查詢。
贈送2019《人力資源相關法規彙集》約13萬字的檔案,隨時下載應用。
贈送人資管理、勞資關係與勞動法令自即日起一年期的文字諮詢服務。
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#新書作者_周志盛_周瑋軒_周瑋倫
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【周志盛老師不一樣的加場】《勞動基準法隨身查》新書分享暨講座交流  
2019勞動基準法隨身查  

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【7/6、7/7 加場】

感謝5/11、5/12參加新書發表暨主題講座的夥伴,應未能與會的學生要求,特別再選擇7/6、7/7 加場交流。不一樣的主題、全新的演講內容,周老師一定要讓您收穫滿滿。

明日公佈講座主題及文案,敬請期待(※※特別是非人資的夥伴更要期待)。

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#即日起歡迎進入博客來訂購 #勞動基準法隨身查
https://www.books.com.tw/products/0010820519

👉內容簡介:
本書精選勞動基準法歷年來重要的解釋令,並且融合實務議題詳加分析,是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項:
一、每一條文標示制定要旨,便利讀者查詢與閱覽。
二、逐條彙整主管機關發布之重要解釋令,以使勞資雙方有所依循。
三、常用條文輔以實務解析,藉以探究勞資雙方常見的迷思。
四、敘述簡要、條理清晰,是職場工作者與在校學子必備的工具書。
五、提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。

2019勞動基準法隨身查  

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【我的邀請,只有今日!】
周老師的第15本著作《勞動基準法隨身查》即將於4月28日全面上市
在尚未上市前,我特別請出版社自首刷的新書中,提供500本供我邀請學生訂購,先賭為快,下週陸續寄出。
同時,我要贈送《勞動基準法隨身查》超過10萬字的著作全文電子檔(價值約2萬元,不對外銷售)給大量訂購的學生,以利下載備用。有任何書中碰到的問題,隨時請教老師。
感謝您一直以來對周老師的支持,我們彼此相挺。

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《勞動基準法隨身查》4月底前出版的目的:不是要你精讀,而是要你清楚。我知道沒有幾個職場工作者喜歡鑽研法令,所以這是一本用來隨侍在側且便於查詢的工具書。

台北、新竹、台中、台南、高雄〈3H課程+簽書會〉規劃中......

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【2019新書 預告】
書名:勞動基準法 隨身查
字數:近15萬字
作者:周志盛、周瑋軒、周瑋倫

出版日期:預計4月底
出版社:有意願的三家評估中
敬請期待!

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《2019最新版勞動基準法:法規、解釋令、實務案例彙編》,全文近8萬字,PDF檔,一月底前完成。

這是一本專業人資必備的電子工具書,我要免費送給勞資e學園的永久會員、講師顧問團隊。

謝謝您們的支持與信任,提昇專業職能僅是我對您們最低的回饋。

2019,一起加油!

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7527  

親愛的夥伴: 

周志盛與周瑋軒合著的《勞動基準法輕鬆學 - -法規‧解釋令‧實務案例彙編》201611月增修版,今日已上市。 

這是一本非常實用的工具書,可作為自修、教學之用或是致贈廠商、客戶、會員的最佳禮物。 

閱讀中若有勞資問題,我們樂意給予指導。 

好的作品值得向好友們推薦,歡迎訂購。 

謝謝已超過500位訂購的讀者,我們深深一鞠躬! 

 

周志盛

周瑋軒

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書籍封面(周志盛 周瑋軒 2016增修版) 

【您的肯定,成就我堅持的動力】 

親愛的讀者:

201611月增修版《勞動基準法輕鬆學 - -法規‧解釋令‧實務案例彙編》預定於11月底上市,感激我的學生、工會會務夥伴、大專院校教授、人資領域前輩、職場打拼的工作者及網路好友給予肯定,據出版社通知,下單預購的數量已超過500 

「寫書很辛苦,但是很幸福。」雖然著作已達十六本,但是我並未將它視為營利的來源。如此堅持的原因無他,只是履行多年來自許的承諾:結合個人在人力資源管理的實務經驗與勞資領域的學識背景,編寫一系列實務性的書籍,以作為大專院校學子研習或社會人士自修之用。 

環顧外部環境,最終,我要與我的讀者共勉:企盼我們能在積非成是的滾滾洪流中,共同致力擁有一股清泉。

 

周志盛 敬上

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書籍封面(周志盛 周瑋軒 2016增修版)    

 

周志盛老師暢銷著作2016年增修版,11月即將上市

周志盛老師 暢銷著作《勞動基準法輕鬆學 - -法規‧解釋令‧實務案例彙編》2016年增修版  11月即將
上市,

這是一本職場工作者、勞資雙方必備的工具書。

如有需要大量購買,電洽02-2705-2276 林易滿  小姐。

(註:請告知林小姐是周老師的學生)

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http://gau-lih.ge-light.com.tw/tier/front/bin/ptde...

作者 :周志盛 
出版年份 :2015
ISBN :9789864121427 
類別 :勞資關係
發行公司 :高立圖書
版權日期 :2015/09/01
版次 :初版五刷

本書精選現今勞資雙方容易衍生爭議的二十篇個案,舉凡:職務調動、契約屬性、競業禁止、承攬委任、公司合併、職業災害、工資認定、三段退休、特休未休、加班補休、試用期間、資遣解僱等諸多議題,皆有詳盡的描述。

本書特色具有下列數項:
每項議題皆由實務個案切入,使研習者易於明瞭爭議發生的背景。
文中詳細剖析每項議題涉及之人力管理、法令規範、成本負擔以及勞資間的權利義務。
每篇個案皆提供人力資源管理須知,以使勞資間能建立正確的知識,進而謀求適切的因應之道。
逐篇附上問題討論,以作為教學研習時,自我檢測之用。



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【感謝讀者踴躍訂購】

周志盛老師 暢銷著作《勞動基準法輕鬆學 - -法規‧解釋令‧實務案例彙編》 (2015年4月增修版)
已於4月1日上市,

是一本職場工作者、勞資雙方必備的工具書。

如有需要大量購買,電洽02-2705-2276 林易滿  小姐。

(註:請告知林小姐是周老師的學生)

 

勞動基準法輕鬆學2015增修版(30本)  

 

書籍封面(2015增修版)  

 

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【周老師 重要緊急通知】

 

親愛的學員、讀者、同好們:

據出版社日前來電緊急告知:

《勞動基準法輕鬆學- -法規‧解釋令‧實務案例彙編》
已銷售一空、暫無存貨。
讓有些教授無法繼續援引作為學校授課用書,
在此,
周老師致上最誠摯的歉意!

 

為了儘速彌補出版社的無心之失,
這兩天,
我挪移全部的行程,
已在今日將最新的2015修訂版交付,
預計於4月15日前上市。

 

對於耽誤教授、學員、讀者、同好等用書的即時性,
再次致歉!
尚祈各位前輩不吝指正,
繼續予以提攜、賜教。

 

周志盛 敬上
1040317

 

勞動基準法輕鬆學- -法規_解釋令_實務案例彙編(2013增修版)  

 

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【周老師 感謝學員熱列的訂購】

周志盛老師 第15本著作:《做自己的伯樂 -職場問題自己搞定》9月27日上市了
這是一本職場工作者必備的工具書
書裡精選了現今人資管理實務容易衍生爭議的163個問題,
詳細剖析涉及之人力管理、法令規範以及勞資間的權利義務。

敘述簡要,條理清晰,且方便查閱引用。

如有意訂書,可逕至”台灣金融研訓院”網路書店訂購http://www.tabf.org.tw/FBS/SinglePage.aspx?ProductID=157889,
團體訂購可電洽 02-33653560 任怡菁 小姐。

謝謝大家,
我們一起做自己的伯樂!

 

做自己的伯樂封面-01  

 

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周老師9月新書今天上市發行了,邀請親愛的夥伴ㄧ起來擷取知識的清泉。

謝謝大家對周老師9月新書的預購與關心。

第15本著作:《做自己的伯樂 - -職場問題自己搞定》

學員如需訂書,可先逕至”台灣金融研訓院”網路書店

購 http://www.tabf.org.tw/FBS/(最先上架),

緊接著三民、博客來、金石堂、建宏、五楠、上達等書商通路均會上架。


團體訂購可電洽 02-33653560 任怡菁 小姐。

 

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做自己的伯樂封面-01  【周老師 9月新書下週上市發行 

謝謝大家對周老師9月新書的預購與關心。 

原預定913日上市的第15本著作:《做己的伯樂 - -職場問題自己搞定》,因美編小小的修正,延後於9月第4週上市發行 

學員如需訂書,可先逕至”台灣金融研訓院”網路書店訂購http://www.tabf.org.tw/FBS/(最先上架),緊接著三民、博客來、金石堂、建宏、五楠、上達等書商通路均會上架。 

團體訂購可電洽 02-33653560 任怡菁 小姐。 

※如需周老師簽名,請與我聯絡※

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【周老師預告】

15本著作:做自己的伯樂 - -職場問題自己搞定!

預計於9月27日前上市,敬請期待。

 

【自序 摘要】

        由於產業環境日益複雜多元,勞工權益意識與日俱增,加上法令暨相關解釋令、司法判決不斷的推陳出新企業面臨的勞資關係更形多元化。因此,為協助勞資雙方熟稔相關的職場議題,避免因失衡的歧見導致兵戎相見,特別規劃以一問一答的編寫方式,言簡意賅的逐項解析。

有幾句心裡的話要送給我親愛的學員與讀者:

謝謝您們讓周老師感受到身為知識工作者存在的價值;

謝謝您們讓周老師擁有的知識與實務能繼續延伸與擴散;

謝謝您們讓周老師享盡在平實的生活中付出與收穫的喜樂。

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【感謝讀者踴躍訂購】

周志盛老師 暢銷著作《勞動基準法輕鬆學 - -法規‧解釋令‧實務案例彙編》 (2013年3月增修版) 已經上市,是一本職場工作者、勞資雙方必備的工具書。
如有需要大量購買,請電洽 02-2705-2276 許櫻馨小姐。
 (註:請告知許小姐是周老師的學生)

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書名:人資工作者的必修學分

自序:

- -企業講求分工、授權的結果,培育出各項領域的『熟練工』,自詡為「專業」的背後,其實只是「熟練」的假象。

投入人力資源管理領域二十餘年來,在企業面臨勞資關係更形多元化的今日,更加深刻感受人資管理必須結合勞動法令的重要性  

        環顧職場,發現初入人力資源領域的工作者,無論其擔任之職位為何,對於人資管理必須研擬的制度表單皆責無旁貸。其中,尤以擬定管理全體員工的書面規範與約定勞工個人與雇主之間權利義務的契約,列為必備的知識技能。可惜的是,由於缺乏勞動法令的養成教育,內容往往違反了法律的強制或禁止規定而不自知,甚至導致勞資雙方最後兵戎相見。於是,讓我興起編寫這本著作的念頭,希冀它會成為您成為人力資源工作者的第一本工具書。 

  特色

在本書中,個人精選了人力資源工作者在制度規劃時必須具備的基本職能區分「工作規則」、「勞動契約」、「承攬、委任契約」、「競業禁止合約」等四篇。

細究本書特色有下列數項:一、詳細剖析相關法律須知,藉以釐清實務上勞資雙方經常探究的迷思。二、檢附簡要的範例表單,以作為制度訂定的參酌。三、敘述簡要,篇章分明,是人資工作者提昇本職學能必備的工具書。四、提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務

 

目錄:

第壹篇:工作規則

壹、        基本的法律須知     

貳、        工作規則範本

參、        工作規則常見問題Q&A

第貳篇:勞動契約

壹、        基本的法律須知

貳、  不定期契約書

      參、  定期契約書

第參篇:承攬、委任契約

壹、         基本的法律須知

貳、         承攬約定書

參、         委任契約書

第肆篇:競業禁止合約

   壹、何謂競業禁止

    貳、在職及離職後的競業禁止

    參、 簽訂競業禁止約定應注意事項

    肆、 現況與展望

    伍、基本的法律須知

    競業競止相關判決與評析

    競業禁止合約書

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書名:偷拼才會贏- -人資工作者的管理思維與故事分享

自序:

- -在職場上,你能贏取別人,獲得肯定的秘訣,往往只是你暗地裡比別人提早做了準備。

為協助勞資雙方熟稔相關的職場議題,多年來不間斷地履行自許的承諾:結合個人在人力資源管理的實務經驗與勞資領域的學識背景,編寫一系列實務性的勞資關係書籍。只是,這次我想暫時卸下專業講師與顧問的角色,以一位人力資源工作者的身份,與您分享一些管理思維與故事

環顧外部環境,我要與職場上共同打拼的夥伴們殷切的共勉:企盼我們能在積非成是的滾滾洪流中,共同致力擁有一股清泉。                               

  特色

在本書中,個人精選十五篇管理思維:設定目標、界定問題、組織設計重視成果授權賦能團隊動力績效評估部屬發展衝突管理善用時間、面對壓力訂定決策變革挑戰擬定計畫展開行動。另外,彙集十五篇的故事分享是我投入人力資源領域近二十餘年來的心得,每一篇都有它蘊含的意味,希冀能重新點燃您那尚未化成灰燼的職場熱力。

細究本書特色有下列數項:一、分類成篇,使研習者易於閱讀。二、每篇檢附的故事,皆是職場上實際發生的案例。三、敘述簡要,文思淺顯,適合職場管理者與部屬共同研讀的實務書籍。四、提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務

 

目錄:

一、管理思維:設定目標 (故事分享:用心)

二、管理思維:界定問題 (故事分享:護身符)

、管理思維:組織設計 (故事分享:自得其樂的幻象)

、管理思維:重視成果 (故事分享:失足的千里馬)

、管理思維:授權賦能 (故事分享:雨中開車)

、管理思維:團隊動力 (故事分享:有對手,真好)

、管理思維:績效評估 (故事分享:烏鴉與鳳凰)

、管理思維:部屬發展 (故事分享:放手不會太難)

、管理思維:衝突管理 (故事分享:做情緒的主人)

、管理思維:善用時間 (故事分享:工作也可以有樂趣)

十一、管理思維:面對壓力 (故事分享:沒有挫折的挫折)

十二、管理思維:訂定決策 (故事分享:不遇懷才)

十三、管理思維:變革挑戰 (故事分享:誰殺死了蝴蝶)

十四、管理思維:擬定計畫 (故事分享:成功為失敗之母)

十五、管理思維:展開行動 (故事分享:偷拼才會贏)

附錄:

一、座右銘

二、如何成功簡報

如何開好會議

如何做好溝通

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