術科問答題是「就業服務乙級技術士」考試是否勝出的關鍵！
我邀集了幾位學經歷俱佳且曾有考取證照經驗的老師，
特別針對術科法規及實務內容編寫模擬問答題庫(總計250題，享有著作權)，且彙製成光碟。
以下摘錄法規篇與實務篇各一題，以供參考：
Q28：性別工作平等法規定哪些情形雇主不得因性別而有差別待遇？
A28：
雇主在下列情形不得因性別而有差別待遇：
一、招募、甄試、進用、分發、配置、考績或升遷。例外情形：工作性質僅適
合特定性別者不在此限。
二、教育、訓練或其他類似活動。
三、各項福利措施。
四、薪資之給付。工作價值相同者，應給付同等薪資。例外情形：基於年資、
獎懲、績效或其他非因性別因素之正當理由者，不在此限。
五、退休、資遣、離職及解職。
Q41：公立就業服務機構對事業單位〈雇主〉有哪些服務項目？
A41：
一、提供雇主所需人力
二、辦理求職者推介作業
三、協助發布求才資訊，擴大求才範圍
四、維護廠商求才資料之正確性與即時性
五、協助辦理徵才活動
六、定期辦理雇主座談，加強企業與政府間聯繫工作
七、就業市場資料之蒐集與報導
八、提供辦理申請外籍勞工相關業務
九、就業服務科技客服中心，提供雇主一全年無休的最佳服務
欲知詳情， 請來電0933-366350 或e-mail 至 chou0213@ms13.hinet.net 洽 周老師。
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