勞資e學園--周志盛老師

                                                                                 偷拼才會贏

周志盛 老師發表 

       每一年的畢業季，我總會受到幾家大專院校的邀請，與即將離開學校、踏入職場的年輕學子，談一談有關「就業市場的趨勢」或是「求職者應俱備的態度」等應景的主題。

        看著台下一張張未經繁雜工作「摧殘」的清新笑顏，我恨不得將多年來的實務心得一古腦兒的傾囊相授。彷彿那裡頭也坐著一位雄心壯志，卻有點徬徨失措的社會新鮮人，一如當年的自己。

      「請問同學：你們的履歷表已經準備好了嗎？」通常在演講的尾聲，我會故意的提出這個問題。每個人的表情透露著「不可置信」的疑惑，「履歷表不是在應徵工作時，才須投遞至企業的嗎？」「我們又不知道以後會應徵哪一家公司，怎麼準備履歷表呢？」有幾個同學打破沉默，不解的向我請教。

        擔任人力資源管理的專業經理人，招募面談一直是我主要的核心工作之一。每次企業一有職缺對外招聘，應徵的信件就會如雪片飛來。應徵者不僅個個擁有傲人的學、經歷，對於爭取工作機會，「捨我其誰」的企圖心，更是躍然紙上。「如果你們的履歷表就在其中，你們勝出的機率有多少？」我略顯嚴肅的接著說：「你要如何說服負責面試的主管，在眾多的應徵者中，對你投注關愛的眼神？」

        全場鴉雀無聲，顯然我的回答已重擊他們薄弱的自信。

      「同學們，聽過『愛拼才會贏』這句話嗎？」異口同聲的答案，讓會場氣氛又漸漸的熱絡起來。「為生存而努力，有哪一個人是不拼的？所以從今天開始，為了讓自己比別人捷足先登，為了提昇自己的競爭優勢，請將這句話改為『偷』拼才會贏。」聽到我用「偷」字，同學們不禁笑成一片。

       「在職場上，你能贏取別人，獲得肯定的秘訣，往往只是你暗地裡比別人提早做了準備。」同學們的笑聲逐漸收歛，滿心期待著我的詮釋。「如果你現在肯用心的製作一份引人注目的履歷表，在畢業前毛遂自薦的投遞至你想要進入的企業，你將會有意想不到的結果。」

         事實上，每一個人都可能是你最熟悉領域的「畢業生」，當你毫無作為的坐視外部環境改變的時候。