勞資e學園--周志盛老師

歡迎 學員 范順進 加入永久會員，

成為個人創造職場競爭力的優質夥伴。

周老師

歡迎 學員 Ginny 加入永久會員，

成為個人創造職場競爭力的優質夥伴。

周老師

歡迎 學員 蘇柏翰 加入永久會員，

成為個人創造職場競爭力的優質夥伴。

周老師

勞資e學園

勞資爭議處理 顧問師交流研習會

                                                                                         召集人：周志盛 老師

壹、日期：100年10月16日(星期日)下午02:00 – 05:00

貳、地點：統一國際推廣教育中心   地址：台南縣永康市東橋三路450

號 (鄰大橋國中、大橋火車站)  電話請洽 06-3027111鄭小姐

參、對象：一、已加入勞資e學園的講師或會員(免費參加) 

                  二、有意願加入會員及「講師團隊」的面授或函授學員 

肆、研習會的目的：

最近一年來，很多的學員常常詢問：「老師，人資工作者的競爭優勢是什麼？」 

        因為他們突然驚覺：大學學歷滿街都是，碩士學歷不再稀有，年資與資遣劃上等號，在標榜幸福的企業裡也要擔心半夜發來的簡訊..........。 

通常我會選擇反問代替回答：您認為需要擁有什麼才是競爭優勢？未來您的競爭區域在哪裡？ 

事實上，我並沒有逃避學員的問題！因為，我始終認為：「沒有伯樂，千里馬也不該有寂寞的藉口。」 

勞資e學園繼8月份獲致熱烈迴響的「講師交流研習會」後，即將再於10月份開辦「勞資爭議處理顧問師交流研習會」。我將首次剖析在職場

上20幾年來處理超過千件的勞資爭議個案，其應用的知識、技巧與態度，其中不乏法院訴訟的代理案件。

如果您想重新點燃您那尚未化成灰燼的職場熱力，歡迎您來成為自己的伯樂。

伍、講題大綱 (周志盛 老師全程主講)：

一、觀念篇：勞資爭議處理顧問師的KASH

l   K：Knowledge知識

l   A：Attitude態度

l   S：Skill技巧

l   H：Habit習慣

二、分享篇：勞資爭議常見的四大門派

l   契約型態：僱傭、承攬與委任爭議

l   不當解僱：確認僱傭關係存在爭議

l   工資認定：非工資項目爭議

l   權利事項：職業災害、資遣、調動、競業禁止等爭議

三、激勵篇：勞資爭議處理顧問師，不會太難

l   專業的團隊

l   交流的平台

l   定期的學習

l   案例的編寫

四、行動篇：未來的運作模式

l   方向比路線重要

l   方法比努力重要

l   態度比技巧重要

l   實踐比理論重要

陸、召集人暨講師簡介：

周志盛 老師

學歷：國立成功大學企業管理學系畢

國立中正大學勞工研究所碩士  

資歷：.經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家

.經濟部中小企業處  創業諮詢服務團  顧問

            .行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問

  .行政院勞委會  創業諮詢輔導服務團  顧問

.行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團顧問

            .行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師

            .行政院勞委會職訓局核心職能課程講師

            .行政院勞委會職訓局就業促進課程講師

  .行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師

            .行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員

            .行政院勞委會職訓局職業訓練績效評鑑委員

            .ING安泰管理碩士論文獎評審委員

            .中廣新聞網 創新企業生命力首播專訪人物

            .中廣新聞網 中小企業通     專訪人物    

            .管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆

            .成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師

.南台科技大學人資所 課程規劃業界諮詢委員

.修平技術學院人資系 人力資源發展業界諮詢顧問                

            .各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問

                          .勞資爭議訴訟案件訴訟代理人 

                          .100大企業人力資源專業經理人

考試：.行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格

             .行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合格

 .行政院勞委會就業服務技術士考試合格

             .中華民國社會保險服務協會  勞保、健保專業人員考試榜首           

榮譽：.榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」

             .榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」

             .榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」

             .榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」

             .榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」

著作：.勞資關係- -個案分析

.勞資權益即時通

.勞工保險補給站

.一百二十六分之一

.先上課，再上班 - -上班族的第一堂法律課

.職業災害實用寶典

.勞動基準法輕鬆學 - -法規‧解釋令‧實務案例彙編

.勞資爭議停看聽

.勞工保險/就業保險Q&A

.偷拼才會贏 - -人資工作者的管理思維與故事分享

.人資工作者的必修學分

現任：.勞資e學園  執行長

.行政院勞委會  勞工教育 講師

.行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團顧問

服務領域：輔導考照就業、人力資源管理、勞資爭議處理、企業教育訓練、

圖書著作出版

行動電話：0933-366350

E-mail: chou0213@ms13.hinet.net

勞資e學園 訓練‧考照‧就業三合一全方位輔導服務

http://tw.myblog.yahoo.com/jason-studypark  

http://www.facebook.com/jason.studypark

歡迎 學員 彭紹瑋 加入永久會員，

成為個人創造職場競爭力的優質夥伴。

周老師

歡迎 學員David 加入永久會員，

成為個人創造職場競爭力的優質夥伴。

周老師

歡迎 Marisa Kao 加入永久會員，

成為個人創造職場競爭力的優質夥伴。

周老師

【周老師 分享】

最近，勞資爭議處理案件莫名的激增。

舉凡：勞動契約、工作規則、工資議定、試用期間、加班認定、特別休假、職務調動、職業災害、解僱資遣等議題，一一浮現。

今天親自教導會員如何就有利於自身的事項舉證，上午一件，下午一件。

其實，周老師並非好戰之徒，

惟面對「勞資e學園會員」在經營上或工作上所遭遇的問題時，

必以倚天出鞘，視如己事。

這是責任！亦是本份！！

歡迎您加入我們的家族。

歡迎 Ellie 加入永久會員，

成為個人創造職場競爭力的優質夥伴。

周老師

歡迎 王人正 加入永久會員，

成為個人創造職場競爭力的優質夥伴。

周老師

歡迎 JULIA  LO 加入永久會員，

成為個人創造職場競爭力的優質夥伴。

周老師

親愛的講師及會員：

周老師已mail6月份研討會的電子檔：「個人資料保護法對企業的衝擊與因應對策」，如有對講義內容不瞭解，歡迎您們隨時與老師研討。

會員權益，唯您獨享。

周老師

歡迎 Albee 加入永久會員，

成為個人創造職場競爭力的優質夥伴。

周老師

歡迎慶驊有限公司加入永久會員，

成為事業經營的夥伴。

周老師

歡迎鴻欣企業有限公司加入永久會員，

成為事業經營的夥伴。

周老師

親愛的學員、會員及講師：

祝福「勞資e學園」家族的夥伴們，新的一年，平安順遂、心想事成。

2011，美好的開始。

勞資e學園是您創造職場競爭力的最佳夥伴，這是永不更迭的承諾。

一起加油，一起同行。

周志盛  老師

2011.02.02 除夕夜

歡迎學員 許智雅加入永久會員， 成為創造職場競爭力的夥伴。

周老師

親愛的夥伴  您好： 

歡迎Angie Kao加入永久會員，

成為創造職場競爭力的夥伴。

周老師

歡迎金鋐實業有限公司加入永久會員，

成為事業經營的夥伴。

周老師