勞資e學園
勞資爭議處理 顧問師交流研習會
召集人：周志盛 老師
壹、日期：100年10月16日(星期日)下午02:00 – 05:00
貳、地點：統一國際推廣教育中心 地址：台南縣永康市東橋三路450
號 (鄰大橋國中、大橋火車站) 電話請洽 06-3027111鄭小姐
參、對象：一、已加入勞資e學園的講師或會員(免費參加)
二、有意願加入會員及「講師團隊」的面授或函授學員
肆、研習會的目的：
最近一年來，很多的學員常常詢問：「老師，人資工作者的競爭優勢是什麼？」
因為他們突然驚覺：大學學歷滿街都是，碩士學歷不再稀有，年資與資遣劃上等號，在標榜幸福的企業裡也要擔心半夜發來的簡訊..........。
通常我會選擇反問代替回答：您認為需要擁有什麼才是競爭優勢？未來您的競爭區域在哪裡？
事實上，我並沒有逃避學員的問題！因為，我始終認為：「沒有伯樂，千里馬也不該有寂寞的藉口。」
勞資e學園繼8月份獲致熱烈迴響的「講師交流研習會」後，即將再於10月份開辦「勞資爭議處理顧問師交流研習會」。我將首次剖析在職場
上20幾年來處理超過千件的勞資爭議個案，其應用的知識、技巧與態度，其中不乏法院訴訟的代理案件。
如果您想重新點燃您那尚未化成灰燼的職場熱力，歡迎您來成為自己的伯樂。
伍、講題大綱 (周志盛 老師全程主講)：
一、觀念篇：勞資爭議處理顧問師的KASH
l K：Knowledge知識
l A：Attitude態度
l S：Skill技巧
l H：Habit習慣
二、分享篇：勞資爭議常見的四大門派
l 契約型態：僱傭、承攬與委任爭議
l 不當解僱：確認僱傭關係存在爭議
l 工資認定：非工資項目爭議
l 權利事項：職業災害、資遣、調動、競業禁止等爭議
三、激勵篇：勞資爭議處理顧問師，不會太難
l 專業的團隊
l 交流的平台
l 定期的學習
l 案例的編寫
四、行動篇：未來的運作模式
l 方向比路線重要
l 方法比努力重要
l 態度比技巧重要
l 實踐比理論重要
陸、召集人暨講師簡介：
周志盛 老師
學歷：國立成功大學企業管理學系畢
國立中正大學勞工研究所碩士
資歷：.經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家
.經濟部中小企業處 創業諮詢服務團 顧問
.行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問
.行政院勞委會 創業諮詢輔導服務團 顧問
.行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團顧問
.行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師
.行政院勞委會職訓局核心職能課程講師
.行政院勞委會職訓局就業促進課程講師
.行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師
.行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員
.行政院勞委會職訓局職業訓練績效評鑑委員
.ING安泰管理碩士論文獎評審委員
.中廣新聞網 創新企業生命力首播專訪人物
.中廣新聞網 中小企業通 專訪人物
.管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆
.成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師
.南台科技大學人資所 課程規劃業界諮詢委員
.修平技術學院人資系 人力資源發展業界諮詢顧問
.各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問
.勞資爭議訴訟案件訴訟代理人
.100大企業人力資源專業經理人
考試：.行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格
.行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合格
.行政院勞委會就業服務技術士考試合格
.中華民國社會保險服務協會 勞保、健保專業人員考試榜首
榮譽：.榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」
.榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」
.榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」
.榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」
.榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」
著作：.勞資關係- -個案分析
.勞資權益即時通
.勞工保險補給站
.一百二十六分之一
.先上課，再上班 - -上班族的第一堂法律課
.職業災害實用寶典
.勞動基準法輕鬆學 - -法規‧解釋令‧實務案例彙編
.勞資爭議停看聽
.勞工保險/就業保險Q&A
.偷拼才會贏 - -人資工作者的管理思維與故事分享
.人資工作者的必修學分
現任：.勞資e學園 執行長
.行政院勞委會 勞工教育 講師
.行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團顧問
服務領域：輔導考照就業、人力資源管理、勞資爭議處理、企業教育訓練、
圖書著作出版
行動電話：0933-366350
E-mail: chou0213@ms13.hinet.net
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