【這堂課程不只是要讓你懂，還要教你怎麼做】
課程主題：最新勞基法增修條文實務解析
課程目的：
最新勞基法增修條文已於107年1月31日經總統公佈，有關休息日、延長工時、補休、輪班、例假、特別休假等相關規範的熟稔與應用，已成為企業經營刻不容緩的要務。茲為回應眾多學員的需求，本課程的設計在於協助企業經營者暨人資、用人部門主管瞭解現行及新修勞動法令的差異，並且將勞動法令內化為管理的助力，以謀求適切的因應對策。教學方法併用法令解析與案例研討，希冀讓研習者瞭解合法且具正當性的制度規範，創造勞資和諧的利基。
課程特色：
一、提供課後3個月人資管理與勞動法令的免費諮詢服務
二、贈送周老師的著作光碟《2018年版勞動基準法輕鬆學-法規‧解釋令‧實務案例彙編》
三、全程開放錄音，贈送課程電子檔
四、歡迎學員攜帶實際案例現場解析
五、法規結合實務案例全面解析
六、演練式教學，活學即用
上課對象：
一、企業經營者
二、人力資源管理、法務管理、行政管理相關人員
三、有志朝人力資源與勞動法令領域發展者
上課日期：
□ 台北班 2/26 (星期一) 上午09:30~12:00，下午13:00~16:30
□ 台中班 2/27 (星期二) 上午09:00~12:00，下午13:00~16:00
□ 台南班 2/22 (星期四) 上午09:00~12:00，下午13:00~16:00
□ 高雄班 2/23 (星期五) 上午09:00~12:00，下午13:00~16:00
課程費用：8000元/1人
課程大綱：
一、勞動基準法增修條文解析
(一)、勞基法第24條：
1、修法前後，休息日加班費如何計算？
2、休息日工作，算不算在每月的加班時數46小時內？
3、休息日工作中請假，時數如何認定？
(二)、勞基法第32條：
1、修法前後，延長工時計算有何差異？
2、工會或勞資會議協商同意機制有無改變？
3、每三個月之計算方式？
4、新增之備查機制，雇主僱用勞工滿三十人之計算方法？
(三)、勞基法第32條之1：
1、加班轉換補休的適用範圍？
2、補休期限屆期或契約終止未補休之時數，工資如何計算？
3、補休後，剩餘的加班時數其加班費計算倍率由勞資協議嗎？
4、補休方式、補休期限及未補休完時數所折算工資之給付期限？
(四)、勞基法第34條：
1、修法前後，輪班制更換班次時之休息時間有何差異？
2、變更休息時間不少於連續八小時，須符合哪些要件與程序？
(五)、勞基法第36條：
1、修法前後，例假調整之要件及法定程序有何差異？
2、「雇主不得使勞工連續工作逾六日」的定義？
3、例假日可以加班嗎？加班費如何計算？
(六)、勞基法第37條：
1、內政部所定應放假日與中央主管機關指定應放假日，有何差 異？
2、休假日可否與正常工作日對調？補休時數如何換算？
3、勞工於休假日工作，工資如何計算？屆時未到工或請事病假如 何處理？
(七)、勞基法第38條：
1、特別休假未休之日數遞延至次一年度實施，需經個別勞工同意 嗎？
2、遞延後仍未休畢之日數，工資如何計算？
3、特休未休工資，需列入平均工資計算嗎？
(八)、勞基法第86條：
1、施行日期？
2、工作規則、勞動契約需要修正再報備嗎？
二、案例研討暨實務Q&A
講師簡介：
周志盛老師
學歷：
國立成功大學企業管理學系畢
國立中正大學勞工研究所碩士
資歷：
.經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家
.經濟部中小企業處 創業諮詢服務團 顧問
.行政院勞委會 創業諮詢輔導服務團 顧問
.行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問
.行政院勞委會職訓局訓練品質(TTQS)服務團顧問
.行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師
.行政院勞委會職訓局核心職能課程講師
.行政院勞委會職訓局就業促進課程講師
.行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師
.行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員
.行政院勞委會職訓局職業訓練績效評鑑委員
.ING安泰管理碩士論文獎評審委員
.中廣新聞網 創新企業生命力 首播專訪人物
.中廣新聞網 中小企業通 專訪人物
.管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆
.成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師
.南台科技大學人資所課程規劃業界諮詢委員
.修平技術學院人資系人力資源發展業界諮詢顧問
.各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問
.勞資爭議訴訟案件訴訟代理人
.100大企業人力資源專業經理人
考試：
.行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格
.行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合格
.行政院勞委會就業服務技術士考試合格
.中華民國社會保險服務協會 勞保、健保專業人員考試榜首
榮譽：
.榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」
.榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」
.榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」
.榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」
.榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」
著作：
.勞資關係- -個案分析
.勞資權益即時通
.勞工保險補給站
.一百二十六分之一
.先上課，再上班- -上班族的第一堂法律課
.職業災害實用寶典
.勞動基準法輕鬆學- -法規‧解釋令‧實務案例彙編
.勞資爭議停看聽
.勞工保險、就業保險Q&A
.偷拼才會贏- -人資工作者的管理思維與故事分享
.人資工作者的必修學分
.做自己的伯樂- -職場問題自己搞定
現任：
.勞資e學園 執行長
.行政院勞動部 勞工教育講師
.勞動部勞動力發展署人才發展品質管理系統(TTQS)顧問、講師
服務領域：輔導考照就業、人力資源管理、勞資爭議處理、企業教育訓練、圖書著作出版
行動電話：0933-366350
E-mail: chou0213@ms13.hinet.net
勞資e學園 訓練‧考照‧就業三合一全方位輔導服務
http://chou0213.pixnet.net/blog
http://www.facebook.com/jason.studypark
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