【執干戈以正視聽,捍衛會員權益】 

這一年來,處理永久會員遇到的契約問題,歸納為以下九大類: 

「試用期間要求簽訂定期契約,契約到期沒有資遣費?」

「雇主要求:試用期間簽訂定期契約,試用合格才轉為不定期契約?」

「試用期間的長短,由企業自主決定?」

「任何工作都可以簽訂定期契約?雇主說了就算?」

「定期契約期間的長短,由企業自主決定?」

「定期契約到期,沒有資遣費?」

「雇主擬訂的勞動契約,只要讓員工簽了就一定有效?」

「誰是責任制,企業說了就算?

「責任制沒有加班費?」

 

群魔亂舞,亂象叢生,

勞資e學園的專業團隊必須執干戈以正視聽,

捍衛會員權益。

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周志盛 老師 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()