勞資e學園--周志盛老師

【線上課程】：勞動基準法結合實務案例逐條解析

課程目的：   

環顧職場，常常發現用人部門與人力資源部門的管理者，由於缺乏勞動法令的養成教育，往往違反了法律的強制或禁止規定而不自知，甚至導致勞資雙方最後兵戎相見。本課程就勞動基準法的條文結合實務案例逐條詳加分析，其研習目的有下列數項：一、採用周老師最新著作《勞動基準法隨身查 第三版》授課，每一條文標示制定要旨，便利學習者查詢與閱覽。二、逐條詳細解說主管機關發佈之重要解釋令，以使勞資雙方有所依循。三、常用條文輔以實務解析，藉以探究勞資雙方常見的迷思。四、敘述簡要，條理清晰，裨益職場工作者迅速熟稔切身權益。五、贈送《勞動基準法隨身查  第三版》超過15萬字的著作全文電子檔，以利學習者下載備用。

課程特色：         

一、全程開放錄音

二、贈送課程電子檔

三、採用《勞動基準法隨身查 第三版》作為講義(周老師的暢銷著作)

       四、贈送《勞動基準法隨身查 第三版》超過15萬字著作全文電子檔，下載備用

五、提供課後人資管理與勞動法令三個月的免費諮詢服務

六、歡迎學員攜帶實際案例課中解析

七、法規結合實務案例全面解析

八、演練式教學，活學即用 

上課對象：

一、企業經營者

二、人力資源管理、法務、行政管理相關人員

三、職場工作者 

上課日期： 

10/16(一)、10/18(三)、10/20 (五) 18:30~21:30 

上課費用：

每人新台幣 12,000元。

報名專線：請加(LINE ID) 0933366350洽詢，額滿截止。

課程大綱：                     

一、總則- -用辭定義及適用行業

二、勞動契約- -勞動契約分類、工作年資合併計算、資遣要件、解僱要件、

改組轉讓

三、工資- -工資議定、工資給付、延時工資、積欠工資                       

四、工作時間、休息、休假- -工時型態、例假、休假、特別休假、請假規定

五、童工、女工- -童工定義、童工保護、女工夜間工作、產假                    

六、退休- -自請退休、強制退休、退休金給與標準、退休金請求權

七、職業災害補償- -職災補償與賠償、抵充原則、受領補償時效、連帶補償責任

八、技術生、工作規則- -技術生定義、工作規則效力

九、監督與檢查、罰則、附則- -實施檢查、勞工申訴、最新修訂罰則、

未來修法趨勢

十、實務 Q&A

講師簡介：

周志盛老師

學歷： 

國立成功大學企業管理學系 

國立中正大學勞工研究所碩士   

資歷： 

.經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家 

.經濟部中小企業處  創業諮詢服務團  顧問 

.行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問 

.行政院勞委會  創業諮詢輔導服務團  顧問 

.行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團顧問 

.行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師 

.行政院勞委會職訓局核心職能課程講師 

.行政院勞委會職訓局就業促進課程講師 

.行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師 

.行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員

 .行政院勞委會職訓局職業訓練績效評鑑委員 

.ING安泰管理碩士論文獎評審委員 

.中廣新聞網 創新企業生命力首播專訪人物 

.中廣新聞網 中小企業通     專訪人物 

.環宇廣播電台憲上充電站   專訪人物      

.管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆 

.成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師 

.南台科技大學人資所課程規劃業界諮詢委員 

.修平技術學院人資系人力資源發展業界諮詢顧問                

 .各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問

.100大企業人力資源專業經理人     

考試： 

.行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格 

.行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合格 

.行政院勞委會就業服務技術士考試合格                  

 榮譽： 

.榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」 

.榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」 

.榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」 

.榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」 

.榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」 

著作： 

.勞資關係- -個案分析 / .勞資權益即時通 / .勞工保險補給站 

.一百二十六分之一 / .先上課，再上班 - -上班族的第一堂法律課 

.職業災害實用寶典 / .勞動基準法輕鬆學 - -法規‧解釋令‧實務案例彙編 

.勞資爭議停看聽 / .勞工保險/就業保險Q&A 

.偷拼才會贏 - -人資工作者的管理思維與故事分享 

.人資工作者的必修學分 / .做自己的伯樂- -職場問題自己搞定 

.勞動基準法隨身查 / .別以為與你無關：你一定要知道的勞資爭議個案 

現任：

 .勞資e學園  執行長 

.臺南地方法院  勞動調解委員

 .行政院勞動部  勞工教育講師 

.勞動部勞動力發展署 人才發展品質管理系統(TTQS)講師、顧問  

服務領域：輔導就服乙級考照、人力資源管理、勞動法令應用、勞資爭議處理、企業教育訓練、會員服務。 

勞資e學園

官網https://choustudypark.com

部落格http://chou0213.pixnet.net/blog 

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E-mail: chou0213@ms13.hinet.net

行動電話(LINE ID)：0933-366350

第三梯次「就業服務乙級技術士」考試報名8月29日開始，9月7日截止。

我的學生中，無論是人資工作者、在校的學生、職場新鮮人、轉換跑道者，甚至是軍旅人士、更生保護人，身份或有差異，惟決心卻無輕重之別。

 「輔導大家考取證照，邁向就業與創業的領域」，這是我的使命！無須過度矯情謙遜，當然亦無必要夸夸其談，如果連在勞動法規領域及人力資源範疇扎實耕耘的周老師團隊皆袖手旁觀，則長久以來習得的知識何用？ 

「咬定青山不放鬆，立根原在破岩中。千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。」我始終相信：「是火，終究得燃燒起來！」重新點燃在您心中尚未化成灰燼的火種，我將傾盡全力帶領您們再創佳績。 

做自己的伯樂，偷拼才會贏！

#就業服務乙級技術士輔導考照
#8月份線上課程輔導班今天開訓
#9月份線上課程報名請洽LineID_0933366350
#決戰1105第三梯次考試

全班到齊，沒有人遲到，沒有人提前下線。
這是強大企圖心的凝聚，我很喜歡這樣的學生！
再説一次：就服乙級不能考過的理由只有一個，就是「放棄」。
因此，你若勢在必得，我就虛位以待。
做自己的伯樂！