勞資e學園--周志盛老師

這一二年來，由於疫情因素導致景氣持續低瀰，企業為了撙節人力成本，使得面臨的勞資關係更形多元化。每天，來自全國各地學員提問的案例五花八門，甚至援用錯誤的訊息損及自身權益而不自覺。  

  會有如此現象，主要原因在於：勞資雙方對於面對爭議事件相關的法律須知，大多數是一知半解。於是，勞資e學園目前已成立「勞資爭議處理」的服務團隊(包含律師、財稅專家、顧問、講師、人力資源專業經理人)，就爭議過程中觸及之談判、調解、訴訟知識與技巧，提供專業的協助並且簽訂保密協定。希冀能減少勞資爭議發生時，導致兵戎相見、兩敗俱傷的局面。

現今職場上勞資雙方容易衍生爭議的問題，舉凡：勞動契約、工作規則、工資議定、試用期間、加班認定、特別休假、職務調動、競業禁止、承攬關係、委任經理、職業災害、公司合併、歇業須知、解僱資遣、退休權益等，皆是實務上勞資雙方經常探究的迷思。「勞資爭議處理」的服務團隊針對每項議題詳細剖析涉及之人力管理、法令規範、成本負擔以及勞資間的權利義務，以使勞資雙方有所依循。

如果您有勞資爭議的問題需要洽詢，請加(LINE ID) 0933366350 逕洽 周 老師。