目前日期文章:202007 (18)

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#恭喜第三梯次高雄輔導班今日開訓🎉🎉
#第一梯次的題目史上排名前十簡單 #第二梯次出現史上唯一術科10分送分題 #接下來第三梯次的考題很讓我期待🙀🙀
#第三梯次課程報名請加LINEID0933366350🌠🌠
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#就業服務乙級技術士考照輔導專業機構
#專業講師周志盛周瑋軒 #助教周瑋倫

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#周瑋軒老師
【1090725 授課邀約-就服員內訓-法令篇】上課實錄

就業服務是一份創造生命價值的工作,你永遠無法預料你的熱情正好點燃了誰的乾柴。
學員熱情如火,我又何不傾囊相授?
我們9/12見!

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#恭喜第三梯次台中輔導班今日開訓🎉🎉
#不放棄就會有好運氣 #第二梯次出現關鍵的10分送分題💪💪
#第三梯次課程報名請加LINEID0933366350🌠🌠
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#專業講師周志盛周瑋軒 #助教周瑋倫
— 和周瑋倫

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🎉🎉恭喜大家:

【第2梯次就業服務乙級術科第八題一律給分】

資料來源:勞動部勞動力發展署技能檢定中心

109年全國檢定第2梯次術科試題疑義公告

https://techbank.wdasec.gov.tw/…/DL…/Sub/202007240923391.pdf

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 「今日我最帥」😄😄
這個孩子不會說謊👍👍

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#恭喜第三梯次台北輔導班今日開訓🎉🎉
#題型已有明顯改變,準備方法也要立即更新💪💪
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⚠️注意:不要再用舊方法準備第三梯次11/1的考試。
⚠️方法用對,事半功倍;方法錯誤,重考無數。
請分享:課程報名請加 LINE ID 0933366350
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(#)109年第三梯次「就業服務乙級技術士 輔導班」:
□【台北班】9/5(六)、9/12(六)、9/20 (日) 上午09:20~12:00,下午13:00~16:20
□【新竹班】8/30 (日)、9/6 (日)、9/13 (日) 上午09:00~12:00,下午13:00~16:00
□【台中班】7/25(六)、8/8(六)、8/22 (六) 上午09:00~12:00,下午13:00~16:00
□【台南班】8/1(六)、8/15 (六)、8/29 (六) 上午09:00~12:00,下午13:00~16:00
□【高雄班】7/26 (日)、8/9(日)、8/23(日) 上午09:00~12:00,下午13:00~16:00 
(#)109年第三梯次「就業服務乙級技術士 術科加強+猜題班」:
□【台北班】9/27 (日)、10/18 (日)、10/25 (日) 上午09:20~12:00,下午13:00~16:20
□【高雄班】9/19 (六)、10/17(六)、10/24 (六) 上午09:00~12:00,下午13:00~16:00 
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13年來輔導就服乙級證照考試,我已悟出一個真理:努力讀書不是考取的最重要因素,準備時間與分數高低沒有顯著關係。
方法用對,事半功倍;
方法錯誤,重考無數!

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課程主題:30年來,我親自處理的勞資爭議與人資因應實務

課程目的:    

         「不懂勞動法令,空有再多的理論知識,也會成為公司經營的絆腳石。」周老師將以近20年人資專業經理人的經歷,輔以創業10年輔導、授課逾300家的案例,詳細剖析親自處理的勞資爭議,協助學習者援引作為實務管理的倚天劍。

本課程精選我曾經處理的經典勞資爭議,包含:勞動契約、工作規則、工資議定、試用期間、加班認定、特別休假、職務調動、競業禁止、職業災害、解僱資遣等議題,逐一探討解析。教學方法採用個案教學模式,藉由背景說明、情境討論、深入分析、最後提供解決的對策。希冀讓學習者瞭解合法且具正當性的制度規範,創造勞資和諧的利基。

課程特色:

一、全程開放錄音(企業內訓要求全程錄影)。

二、贈送課後一年期人資管理與勞動法令的免費諮詢服務。

三、採用周老師最新的二本著作《別以為與你無關:你一定要知道的勞資爭議個案》、《勞動基準法隨身查第二版作為講義書。

贈送《人資因應實務》約3萬字的PDF檔案與課程PPT電子檔,以供隨時應用。

五、法規結合實務案例全面解析。

六、演練式教學,活學即用。

上課對象:

一、企業經營者

二、人力資源管理、法務管理、行政管理相關人員

三、有志朝人力資源與勞動法令領域發展者  

上課日期:

台北班9/7():上午09:20~12:00,下午13:00~16:20

新竹班9/8():上午09:00~12:00,下午13:00~16:00

台中班9/9():上午09:00~12:00,下午13:00~16:00

台南班9/10():上午09:00~12:00,下午13:00~16:00

高雄班9/11():上午09:00~12:00,下午13:00~16:00

上課地點:

台北班:台灣金融研訓院  地址:台北市中正區羅斯福路三段62(捷運新店線台電大樓站四號出口)

新竹班:才庫人力-新竹分公司  地址:新竹市東區光復路二段2898樓之一(科技財經大樓)

台中班:才庫人力-台中分公司  地址:台中市南屯區公益路26117(爾街大樓)

台南班:統大國際教育中心  地址:台南市永康區中華路860

高雄班:台灣金融研訓院  地址:高雄市前金區中正四路230

課程大綱:

一、勞動契約

1用人主管算是雇主嗎?管理時應注意的法律責任?

2、勞資雙方所簽訂的契約如何認定?

3、企業對於勞動契約的擬訂,應注意哪些容易衍生的爭議問題?

二、工作規則                                         

4、工作規則未報請主管機關核備,勞工是否可以不受約束?

5、企業擬訂的工作規則是否可以取代勞動契約?

6、企業擬訂工作規則時,應考量哪些作業要點?

三、工資議定

7、工資與非工資如何認定?

8、企業可否以營運不佳的理由,調降勞工的工資?

四、試用期間

9企業應如何規範勞工的試用期間?

10、勞工於試用期間遭到解僱,可否向雇主要求資遣費?

11、所謂勞工「不能勝任工作」的判斷依據為何?        

12、企業對於勞工試用期間應有的正確認知?

五、加班認定

13、加班成立的要件為何?須要經由勞資雙方同意嗎?

14、勞工參加早會、備勤時段、教育訓練時間,雇主是否應給加班費?

15企業對於加班費認定,應建立哪些正確的認知?

六、特別休假      

16、特別休假沒有休完的日數,雇主如何折算工資?

17、勞資雙方對於特別休假協商排定的適當作法為何?如何遞延?  

18、企業應如何建立特別休假的規範?

七、職務調動        

19、雇主調動勞工的工作職務,須要勞工同意嗎?

20、勞資雙方因調動爭議進行調解期間,雇主可否解僱勞工?

21、企業在調整勞工職務或調動工作地點時,應注意哪些作業要點?

八、競業禁止     

22、競業禁止之期間、區域、職業活動之範圍及就業對象,何謂合理範疇?

23、企業應如何訂定補償的標準?

九、職業災害     

24、勞工如發生職業災害,雇主、承攬人與事業單位三者的責任有何關聯性?

25、雇主調整職業災害勞工的工作時,勞工可以拒絕嗎?   

26、勞工因上、下班途中發生之意外事故,雇主是否須負有職業災害補償責任?

27、企業將業務外包時,應如何作好職業災害風險規劃?

十、解僱資遣

28、勞資爭議的分類為何?如勞雇雙方因解僱事件引發爭議,如何處理?

29、勞工如有不誠實行為,雇主可否以「違反勞動契約或工作規則,情節重大者」為由逕行解僱?                

30、雇主可以資遣勞工的法律要件?勞工可以請求雇主給付資遣費的規定?

十一、實務Q&A

講師簡介:

周志盛老師

學歷:

國立成功大學企業管理學系畢

國立中正大學勞工研究所碩士  

資歷:

.經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家

.經濟部中小企業處  創業諮詢服務團  顧問

    .行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問

 .行政院勞委會  創業諮詢輔導服務團  顧問

.行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團顧問

.行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師

.行政院勞委會職訓局核心職能課程講師

.行政院勞委會職訓局就業促進課程講師

.行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師

.行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員

.行政院勞委會職訓局職業訓練績效評鑑委員

.ING安泰管理碩士論文獎評審委員

.中廣新聞網 創新企業生命力 首播專訪人物

.中廣新聞網 中小企業通     專訪人物

.環宇廣播電台憲上充電站   專訪人物      

.管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆

.成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師

.南台科技大學人資所課程規劃業界諮詢委員

.修平技術學院人資系人力資源發展業界諮詢顧問                

.各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問

             .100大企業人力資源專業經理人

考試:

.行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格

.行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合格

.行政院勞委會就業服務技術士考試合格                    

榮譽:

.榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」

.榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」

.榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」

.榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」

.榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」

著作:

.勞資關係- -個案分析

.勞資權益即時通

.勞工保險補給站

.一百二十六分之一

.先上課,再上班 - -上班族的第一堂法律課

.職業災害實用寶典

.勞動基準法輕鬆學 - -法規‧解釋令‧實務案例彙編

.勞資爭議停看聽

.勞工保險/就業保險Q&A

.偷拼才會贏 - -人資工作者的管理思維與故事分享

.人資工作者的必修學分

.做自己的伯樂- -職場問題自己搞定

.勞動基準法隨身查

.別以為與你無關:你一定要知道的勞資爭議個案

現任:

.勞資e學園  執行長

.台南地方法院  勞動調解委員

.行政院勞動部  勞工教育講師

.勞動部勞動力發展署 人才發展品質管理系統(TTQS)講師、顧問 

服務領域:輔導就服乙級考照、人力資源管理、勞動法令應用、勞資爭議處理、企業教育訓練、會員服務。 

勞資e學園

官網  https://choustudypark.com

部落格  http://chou0213.pixnet.net/blog  

臉書  http://www.facebook.com/jason.studypark

粉絲頁  https://www.facebook.com/jason.studypark2

E-mail: chou0213@ms13.hinet.net

行動電話(LINE ID):0933-366350 

上課費用:

每人新台幣 8,000元。

報名專線:請加(LINE ID) 0933366350洽詢,額滿截止。

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周老師專業團隊解題,7月12日術科的參考答案出爐了】

昨天考完,今天立即解題。

周老師團隊於今日起提供第二梯次7月12日就業服務乙級技術士術科參考答案(僅提供給面授及函授學員)。

答案詳解為8大頁,可供爾後作為考古題的教材準備,僅供參考,請勿外流。

這次的題型一如上課的解析,簡答、配對與題組,恭喜大家。

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恭喜🎉🎉大家!
明日勞動部公佈題目後,
立即解題。

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【明天下午2點考術科前,你可以做什麼?】

 

寫給明天要參加「就業服務乙級技術士」考試的學生:

下午2點考術科前,你可以做什麼?

以下是周老師建議的優先順序:

一、再閱讀一遍《法規》整理的重點,記住你可以記得住的題目即可。

二、若還有時間,再瀏覽一遍近三年的《術科考古題》解答,特別是實務及理論題。

 

獨行總是寂寞,不要跟著別人放棄拼搏的勇氣;

做你自己,直到進入考場教室的預備鈴響起。

 

好運氣,會留給努力至最後一分鐘的人!

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「老師,明天就要考試了,我還沒看完,怎麼辦?」

「沒問題 !配合教材,把術科重點錄音檔聽一遍。」

好運氣會留給努力至最後一分鐘的人。

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【周老師考前期勉】
除了你選擇放棄,否則,以最近簡單的題型,我還真的找不到不能考取的理由!
-就業服務乙級技術士

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#恭喜第二梯次台北術科加強猜題班今日結訓🎉🎉
#請依照322的準備技巧最後一週衝刺💪💪
#第三梯次課程報名請加LINEID0933366350🌠🌠
#勞資e學園官網 https://choustudypark.com
#就業服務乙級技術士考照輔導專業機構
#專業講師周志盛周瑋軒 #助教周瑋倫

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#僅限今明二日邀請訂購

#20位額滿不再邀約

📣📣【台灣越光米(臺南16號)】📣📣

小姨子夫婦倆一期稻作:台灣越光米(臺南16號),經確定檢驗結果-「N.D(Not Detector;無農藥殘留)」後,已收割並完成真空包裝,本週起陸續出貨。

我要邀請20位我的學生與好友訂購相挺,支持他們從高薪上班族回歸田園栽種有機食品的決心。

僅限今明二日訂購,不是頂級,我不推薦!

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#臺南地方法院勞動調解委員
#勞動事件調解
#助人的工作

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※歡迎學員  葉咸亨   加入永久會員,成為【勞資e學園】的家族成員。

●  永久免費參加周老師舉辦的人資、證照公開課程或索取當次課程的錄音檔及教材檔案。

●  有關勞動法規、社會保險、勞資關係暨人力資源管理等制度與實務,享有不限次數免費諮詢並獲得詳盡指導之權益。

【勞資e學園】團隊即日起成為 工作或事業上專屬的顧問。

周老師

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