【星期一的早晨,寫給我的學生】

親愛的學生們:

星期一的早晨
出發前
請先看以下這一則報導

我要與您們分享
郭總「打球就要贏」的正面態度
拼盡全力贏了30年來對古巴的首勝
比帶著幾分運氣的突破僵局制幸運晉級八強賽
更加激勵人心

輸了這一場
下次還是會再有12強賽、經典賽、甚至奧運拼戰
無須洩氣
我們一起向郭總、教練及28位英雄們致敬
謝謝他們讓這塊土地的人民
不分男女老少
都有一個沒有顏色且同仇敵愾的話

「打球就要贏」- -
轉送給我每一位為美好生活戮力不懈的學生

周老師

https://s.yimg.com/…/nowne…/46b2f156b0ecb3d28b2bc46591a1cc42

戰古巴沒保留 郭泰源:打球就要贏
中央社中央社 – 2015年11月15日 下午8:17
(中央社記者林宏翰台中15日電)世界12強棒球錦標賽,中華隊遭波多黎各再見滿貫砲輸球。賽後有人問總教練郭泰源,會不會後悔前一戰對古巴耗盡主力牛棚?他打斷提問「不可以講這種話,打球本來就是要贏的」。
賽後記者會有人提問,前一戰對古巴賽前就知道,對波多黎各之戰才是關鍵,為何對古巴一戰就派出陳禹勳、陳鴻文等主力後援?
郭泰源的回答也破除外界猜測中華隊有所謂「抓放」的取捨,顯示教練團對古巴、對波多黎各兩戰都想贏。
郭泰源認為,前一天投了幾球,沒道理隔天就不能投,這種狀況只要是職業球員都經歷過,這不是問題。
陳禹勳、陳鴻文雖然連續兩天出賽,其中陳鴻文在今天有失分,但事實上這兩人是中華隊牛棚最穩的投手,中華隊預賽5場,每一場都看得到這兩個人上場投球。在對波多黎各一戰賽前,陳禹勳、陳鴻文都是無失分的狀態。1041115

undefined 

周志盛 老師 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

※歡迎學員 蘇珮萱  加入永久會員,成為【勞資e學園】的家族成員。

●  免費參加人資課程且輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

●  不限次數免費參加「就業服務乙級技術士」輔導班、總複習班、術科加強班、考前猜題班。

●【勞資e學園】團隊即日起成為 蘇珮萱 工作上專屬的顧問,不限次數免費諮詢、詳盡教導。

周老師

親愛的夥伴  您好:

投入人力資源管理領域二十餘年來,在企業面臨勞資關係更形多元化的今日,更加深刻感受人資管理暨勞動法令專業的重要性;然而,環顧外部環境,有心學習者卻難以成就穩固且系統化的基礎。原因無他,速成教育與缺乏應用交流的環境導致之。

因此,勞資e學園決定擔任個人成長或企業發展的永久顧問,藉由周老師多年來累積的專業知識與優質形象,成為您創造職場競爭力或事業拓展的得力夥伴。

有意願者,請e-mail至chou0213@ms13.hinet.net或來電 0933366350,進一步洽詢(資料保密)。

周志盛  敬上
0933-366350

勞資e學園  訓練‧考照‧就業三合一全方位輔導服務

http://chou0213.pixnet.net/blog 

http://www.facebook.com/jason.studypark

勞資e學園-周志盛老師粉絲團

https://www.facebook.com/jason.studypark2

【會員權益】

一、勞動法規、社會保險暨人力資源管理之線上免費諮詢服務,不限次數諮詢、詳盡教導

二、不定期提供勞資關係領域之專題文章並作書面解析。

三、不定期提供勞資問題集錦暨課程講義。

四、不定期提供最新修訂之勞動法規、解釋令、勞資政策或法院勞資爭議實務解析。

五、邀請本學園專業顧問擔任企業專案輔導顧問享八折優惠。

六、邀請本學園專業講師擔任企業內訓講師享八折優惠。

七、免費參加本學園舉辦的公開課程、研討會或講座活動。

八、購買本學園出版或代理之出版品享七折優惠。

九、人力資源資訊軟體暨人事外包需求免費諮詢服務。

十、贈送周志盛老師專業著作光碟

()勞資權益即時通

()勞工保險補給站

()勞資關係個案分析

()一百二十六分之一

()先上課!再上班-上班族的第一堂法律課

()職業災害實用寶典

()、勞動基準法輕鬆學- -法規‧解釋令‧實務案例彙編

(八)、勞資爭議停看聽

(九)勞工保險、就業保險Q&A

(十)、偷拼才會贏

(十一)、人資工作者的必修學分

十一、輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

周志盛 老師 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

105.03.20就業服務乙級技術士 
「台北輔導班」出發了

面對題型愈來愈靈活的趨勢
我們必須要有策略性的準備方法
請配合老師教導的進度
多唸一遍

60分
不僅是考取證照的合格分數
更是面對各項目標最起碼的堅持

1041114台北.jpg 

周志盛 老師 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

※歡迎學員 劉筱婷  加入永久會員,成為【勞資e學園】的家族成員。

●  免費參加人資課程且輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

●  不限次數免費參加「就業服務乙級技術士」輔導班、總複習班、術科加強班、考前猜題班。

●【勞資e學園】團隊即日起成為 劉筱婷 工作上專屬的顧問,不限次數免費諮詢、詳盡教導。

周老師

親愛的夥伴  您好:

投入人力資源管理領域二十餘年來,在企業面臨勞資關係更形多元化的今日,更加深刻感受人資管理暨勞動法令專業的重要性;然而,環顧外部環境,有心學習者卻難以成就穩固且系統化的基礎。原因無他,速成教育與缺乏應用交流的環境導致之。

因此,勞資e學園決定擔任個人成長或企業發展的永久顧問,藉由周老師多年來累積的專業知識與優質形象,成為您創造職場競爭力或事業拓展的得力夥伴。

有意願者,請e-mail至chou0213@ms13.hinet.net或來電 0933366350,進一步洽詢(資料保密)。

周志盛  敬上
0933-366350

勞資e學園  訓練‧考照‧就業三合一全方位輔導服務 

http://chou0213.pixnet.net/blog 

http://www.facebook.com/jason.studypark

勞資e學園-周志盛老師粉絲團

https://www.facebook.com/jason.studypark2

【會員權益】

一、勞動法規、社會保險暨人力資源管理之線上免費諮詢服務,不限次數諮詢、詳盡教導

二、不定期提供勞資關係領域之專題文章並作書面解析。

三、不定期提供勞資問題集錦暨課程講義。

四、不定期提供最新修訂之勞動法規、解釋令、勞資政策或法院勞資爭議實務解析。

五、邀請本學園專業顧問擔任企業專案輔導顧問享八折優惠。

六、邀請本學園專業講師擔任企業內訓講師享八折優惠。

七、免費參加本學園舉辦的公開課程、研討會或講座活動。

八、購買本學園出版或代理之出版品享七折優惠。

九、人力資源資訊軟體暨人事外包需求免費諮詢服務。

十、贈送周志盛老師專業著作光碟

()勞資權益即時通

()勞工保險補給站

()勞資關係個案分析

()一百二十六分之一

()先上課!再上班-上班族的第一堂法律課

()職業災害實用寶典

()、勞動基準法輕鬆學- -法規‧解釋令‧實務案例彙編

(八)、勞資爭議停看聽

(九)勞工保險、就業保險Q&A

(十)、偷拼才會贏

(十一)、人資工作者的必修學分

十一、輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

周志盛 老師 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

※歡迎學員 李素慧  加入永久會員,成為【勞資e學園】的家族成員。

●  免費參加人資課程且輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

●  不限次數免費參加「就業服務乙級技術士」輔導班、總複習班、術科加強班、考前猜題班。

●【勞資e學園】團隊即日起成為  李素慧 工作上專屬的顧問,不限次數免費諮詢、詳盡教導。

周老師

親愛的夥伴  您好:

投入人力資源管理領域二十餘年來,在企業面臨勞資關係更形多元化的今日,更加深刻感受人資管理暨勞動法令專業的重要性;然而,環顧外部環境,有心學習者卻難以成就穩固且系統化的基礎。原因無他,速成教育與缺乏應用交流的環境導致之。

因此,勞資e學園決定擔任個人成長或企業發展的永久顧問,藉由周老師多年來累積的專業知識與優質形象,成為您創造職場競爭力或事業拓展的得力夥伴。

有意願者,請e-mail至chou0213@ms13.hinet.net或來電 0933366350,進一步洽詢(資料保密)。

周志盛  敬上
0933-366350

勞資e學園  訓練‧考照‧就業三合一全方位輔導服務 

http://chou0213.pixnet.net/blog 

http://www.facebook.com/jason.studypark

勞資e學園-周志盛老師粉絲團

https://www.facebook.com/jason.studypark2

【會員權益】

一、勞動法規、社會保險暨人力資源管理之線上免費諮詢服務,不限次數諮詢、詳盡教導

二、不定期提供勞資關係領域之專題文章並作書面解析。

三、不定期提供勞資問題集錦暨課程講義。

四、不定期提供最新修訂之勞動法規、解釋令、勞資政策或法院勞資爭議實務解析。

五、邀請本學園專業顧問擔任企業專案輔導顧問享八折優惠。

六、邀請本學園專業講師擔任企業內訓講師享八折優惠。

七、免費參加本學園舉辦的公開課程、研討會或講座活動。

八、購買本學園出版或代理之出版品享七折優惠。

九、人力資源資訊軟體暨人事外包需求免費諮詢服務。

十、贈送周志盛老師專業著作光碟

()勞資權益即時通

()勞工保險補給站

()勞資關係個案分析

()一百二十六分之一

()先上課!再上班-上班族的第一堂法律課

()職業災害實用寶典

()、勞動基準法輕鬆學- -法規‧解釋令‧實務案例彙編

(八)、勞資爭議停看聽

(九)勞工保險、就業保險Q&A

(十)、偷拼才會贏

(十一)、人資工作者的必修學分

十一、輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

周志盛 老師 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

【HR自我檢測】

1.明年度縮減工時後,國定假日怎麼休?依公務機關行事曆放假是否適當?

2. 105年5月1日勞動節適逄週日,單位是否應提供補假一日?

3.員工一定要打卡簽到嗎?工作地點不在公司內者如何簽到?如何管理?

4.員工加班如何認定?由誰舉證?員工或是雇主?帶工作回家做算不算加班?

5.實施變形工時的員工請假時間一天還是8小時嗎?

6.員工請假期間如遇颱風不上班,是否比照其他員工改為天災假?

7.員工產假期間,如因緊急重要事宜請其前來協助,可否?

8.各階主管評核的績效考核意見及分數是否須提供員工本人?雇主是否可以拒絶? 理由為何?

9.離職程序沒辦完,是否可以給離職證明?

10.員工特休假未休完,一定要給未休假工資嗎?

11.勞工在職期間死亡,如其已符合自請退休條件,是否仍應發給退休金?其可領之撫卹金如優於退休金時擇領撫卹金?如同時符合職災補償費之要件,擇其中較優者?

12.依勞基法第56條「雇主應於每年年度終了前,估算勞工退休準備金專戶餘額,該餘額不足給付次一年度內預估達到退休條件之勞工,雇主應於次年度三月底前一次提撥其差額,並送事業單位勞工退休準備金監督委員會議審議。」實務作業。

周志盛 老師 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

周老師團隊解題,11月8日術科的參考答案出爐了】

親愛的就業服務學員:

周老師於今日起提供第三梯次11月8日就業服務乙級技術士術科參考答案(僅提供給面授及函授學員)

答案詳解為7大頁,可供爾後作為考古題的教材準備,僅供參考,請勿外流。

這次的題目,基本題約佔50分,非法規題題型靈活偏重實務

整體而言,考取60分的關鍵,還是在於您努力就可以掌握的這基本題50分是否全拿,

而非追尋那分數難以預測、範圍浩瀚如大海的理論題。

預祝您們順利取得證照

成績不理想的學員,請不要氣餒,繼續應戰105年度第一梯次3月20日(日) ,「不放棄,就有成功的機會」。

夢想在走,直到證照到手!

記住周老師的期勉:好運氣,通常會留給努力至最後一分鐘的人。


周志盛敬上

周志盛 老師 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

親愛的就業服務學員:

辛苦了,在炎熱的天氣中,您們完成了今天的考試。

周老師預定於一週內e-mail第三梯次11月8日就業服務乙級技術士術科參考答案(僅提供給面授及函授學員)預祝 您們順利取得證照

成績不理想的學員,請不要氣餒,繼續應戰105年度第一梯次3月20日(日) ,「不放棄,就有成功的機會」。

夢想在走,直到證照到手!

 

記住周老師的期勉:只有你放棄證照,證照不會放棄你。

 

周志盛   敬上

0933366350

周志盛 老師 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

親愛的就服考照學員:

預祝今天11月8日考試順利過關,取得「就業服務乙級技術士」證照。

不必緊張,沉穩以待,我對大家有信心。

帶著周老師的加油上場!

周志盛 老師 發表在 痞客邦 留言(1) 人氣()

台北科技大樓某知名企業

HR人員勞動法令的企業內訓

這是一場倚天屠龍的交會

課程結束時

HR最高主管給予近年來最成功內訓的評價

我深知

這只是一個專業講師該盡的本份

期盼下次的進階訓練

 

1國家實驗研究院1041104  2國家實驗研究院1041104  

周志盛 老師 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()