親愛的夥伴  您好:
 
2010年10月年度盛會:【勞基法修正案研討會 + 新書發表會】,邀請您一起分享學習饗宴。
 

如有意願報名者,請回覆洽詢。

名額有限,額滿為止。

 

周志盛  敬上

0933366350

勞資e學園
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研討會主題:勞基法修正案對企業的影響 (3H)

 

新書發表:偷拼才會贏--人資工作者的管理思維與故事分享(2010年9月出版)

 
課程目的:

        行政院勞委會於2010年初公佈「勞基法修正草案」,舉凡勞動派遣之勞務型態勞動契約之實務規範、服務年限之約定、競業禁止成立之要件、事業單位轉讓之勞資權益等皆有明確的修正與規範。基此,本次研討會的目的在於:解析勞基法修正案的要點與探討對企業的影響,期使企業經營者暨人力資源管理者揚棄以往僵化的管理思維,重新注入因應動態環境的新人力資源管理措施。另外,周志盛老師發表2010年9月出版的新書:《偷拼才會贏--人資工作者的管理思維與故事分享》,書中精選十五篇管理思維:設定目標、界定問題、組織設計重視成果授權賦能團隊動力績效評估部屬發展衝突管理善用時間、面對壓力訂定決策變革挑戰擬定計畫展開行動彙集十五篇的故事分享是我投入人力資源領域二十餘年來的心得,每一篇都有它蘊含的意味,希冀能重新點燃您那尚未化成灰燼的職場熱力。這是一場知性與感性兼具的學習饗宴,企盼我們能在積非成是的滾滾洪流中,共同致力擁有一股清泉。 

課程大綱:     一、勞動派遣之勞務型態與法律關係

                            二、勞動契約之分類與實務規範

                            三、服務年限之約定與賠償責任

                            四、競業禁止成立之要件與限制

                            五、事業單位轉讓之勞資權益分析

                            六、勞資訴訟實例分享

七、個案研討與問題詢答

課程特色:   贈送周老師2010年9月最新著作:偷拼才會贏--人資工作者的管理思維與故事分享

                           全程開放錄音

                           三、贈送課程電子檔

                                    四、提供課後人資管理與勞動法令的諮詢服務

                           五、法規結合人資實務、實務結合案例全面解析

上課對象:  一、企業管理者

                          二、人力資源管理、行政管理相關人員

                          三、職場工作者

上課日期:99年 10/27(三) 下午13:30~16:30   計 3小時

上課地點:社團法人中華民國科技工業安衛防護協會   地址:台南縣永康市永大五路35號3樓(國泰人壽大樓

                        近永康交流道、永康火車站 電話請洽   06-2318688  李小姐 

參加費用:每人新台幣 2,000元。(註:報名人數如不符開班需求則於開課前一天個別通知並退還報名費。)

講師、作者簡介:周志盛 老師 

 

 

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課程名稱企業內部講師培訓班(6H)

課程目的

本課程從企業內部講師的角色與條件切入,進而探討企業內部講師應掌握的教學原則與授課態度,解析如何應用教學十大基本技巧、如何結合實務經驗活用教學方法、如何製作教案協助課程講授最終目的在於:期使企業內部講師在專業形塑與知識傳授得以兼籌並顧,厚實企業經營的利基。授課講師係由訓練實務豐富、學經歷完備之「全國人力資源楷模」 周志盛 老師擔任,是一場企業管理者暨人力資源管理、行政管理相關人員提昇專業技能的學習饗宴。

課程特色

全程開放錄音、錄影

二、贈送課程電子檔,授權企業內部使用

三、提供課後人資管理與勞動法令的諮詢服務

四、演練式教學,活學即用                          

上課對象

一、企業管理者

二、人力資源管理、行政管理相關人員

三、有志成為企業內部講師者

課程大綱

一、企業內部講師的角色與條件

二、教學原則與授課態度

三、教學十大基本技巧

    →位置‧姿勢‧視線‧手勢‧開場‧講話‧表達‧互動‧板書‧遊戲

四、常用的教學方法

五、教案設計與訓練評量

六、學員演練與講師回饋

 

歡迎洽詢。

周志盛 敬上

0933366350

勞資e學園 http://tw.myblog.yahoo.com/jason-studypark

E-mail:chou0213@ms13.hinet.net

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親愛的夥伴 您好:

企業內訓課程規劃如下,敬請參酌。

 課程名稱:非人資主管應俱備的勞動法令實務 (6H)

課程目的:

        隨著人力運用型態多元化,企業經營者暨人力資源管理者必須揚棄以往僵化的管理思維,重新注入因應動態環境的新人力資源管理措施。本課程的設計重點在於:精選人力資源管理容易衍生爭議的重要實務課題,教導用人部門主管瞭解合法且具正當性的制度規範,裨益提昇組織的績效。藉由輔導實務豐富、學經歷完備之「全國人力資源楷模」周志盛老師親自授課,將能厚實非人資主管管理部屬時涉及的勞動法令知識,創造勞資和諧的利基。 

課程大綱:

一、人力規劃與雇主責任

二、工作規則之效力(含育嬰留職停薪)

三、工資認定與滯領工資的處理

四、延長工時之型態(含女性加班與夜間工作規定)

五、法定假期與工時工資(含加班工資之計算標準)

六、職業災害風險與爭議型態

七、解僱、資遣與調動要件分析

八、競業禁止與服務保證

九、勞資爭議的類型

十、勞資爭議的處理制度

十一、個案研討與問題詢答

課程特色

一、全程開放錄音、錄影

二、贈送課程電子檔,授權企業內部使用

三、提供課後人資管理與勞動法令的諮詢服務

四、演練式教學,活學即用

五、法規結合人資實務、實務結合案例全面解析 

歡迎洽詢。

周志盛 敬上

0933366350

勞資e學園 http://tw.myblog.yahoo.com/jason-studypark

E-mail:chou0213@ms13.hinet.net

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親愛的夥伴  您好:
 
勞資爭議處理法修正案已於98年7月1日總統明令公佈,針對勞資爭議調解、仲裁及裁決等機制,有相當幅度之變動。
 
應學員需求,周老師擬訂於98年8/9(星期日)台南開辦攸關勞資權益的必要課程勞資爭議處理法修正案結合人資實務研習班

參與學員贈送周老師 2009年6月最新上市的著作勞資爭議停看聽》

歡迎您一起來擷取知識的清泉。

如有意願報名者,請回覆洽詢。

名額有限,額滿為止。

 

周志盛  敬上

0933366350

勞資e學園

 

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課程名稱「勞資爭議處理法修正案結合人資實務研習班」(台南班) 
 
課程目的   

勞資爭議處理法修正案已於98年7月1日總統明令公佈,針對勞資爭議調解、仲裁及裁決等機制,有相當幅度之變動。本課程除了詳細解析修正前後差異及對勞資雙方的影響外,並且就企業人資部門常見的勞資爭議問題,結合實務案例研討。細究本次課程目的有下列數項:一、詳細剖析勞資爭議的分類及實務作業,條理清晰,淺顯易懂。二、彙整常見的勞資爭議問題,逐一敘述涉及之法令規範,以使勞資雙方有所依循。三、結合勞資爭議個案實例,藉以分析實務上勞資雙方經常探究的迷思。

面對2009年第一場攸關勞工權益的重大政策饗宴,授課品質備受讚譽的周老師將以系統性的課程設計傾囊相授,期使研習者形塑就業市場的知識利基。 

 課程特色     

         一、全程開放錄音

      二、贈送課程電子檔

     ※三、贈送周老師 2009年6月最新上市的著作勞資爭議停看聽》

         四、課後不定時補充最新蒐集的資料

       五、提供人資管理與勞動法令的諮詢服務  

上課對象     

       一、企業經營者、高階管理者

       二、人力資源管理、行政管理相關人員

       三、勞資領域研究者 

       四、有志成為就業服務、人力資源專業工作者

      五、就業市場重視個人權益的工作者 

上課日期98年 8/9(星期日) 上午09:00~12:00,下午13:00~16:00  計 6小時

 課程大綱

壹、勞資爭議處理法修正條文逐條解析

             一、勞資爭議定義與分類

                二、調解程序

             三、仲裁程序

             四、裁決程序

             五、爭議行為

貳、企業常見的勞資爭議問題

             一、勞動契約

             二、工資

             三、資遣與退休

             四、職業災害

             五、其他爭議

參、勞資爭議個案研討

             個案一、歇業爭議 - - 勞資雙方理性看待歇業

                個案二、資遣爭議 - - 好聚也要好散

             個案三、調動爭議 - - 職務調動,勞工可以不同意嗎?

             個案四、解僱爭議 - - 解僱是資方唯一的懲戒方式嗎?

             個案五、契約爭議 - - 掀開委任經理人的面紗

             個案六、加班爭議 - - 加班,須經雇主同意嗎?

      
、企業人資部門因應對策與實務作業

、實例演練與問題詢答 

 

上課地點台南市勞工育樂中心(暫訂)  電話請洽 0933-366350     06-2820615

 講師簡介:(略)

周志盛 老師

 

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親愛的夥伴  您好:
 
面對整體經濟景氣影響,周老師應學員需求,
 
擬定於98年2/7(星期六)台中攸關勞資權益的必要課程因應裁員減薪風暴- - 企業應有的法律認知與實務運作 

 

名額有限,額滿為止。 

 
周志盛  敬上
0933366350
 
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 課程名稱「因應裁員減薪風暴- - 企業應有的法律認知與實務運作」(台中班)

 

課程目的      

邇來囿於整體經濟景氣影響,企業經營面臨之局勢益加險峻。基此,為了提昇組織的競爭力,佈建適量優質的績效團隊,企業經營者及人資主管必須研擬妥適的因應方案。 本課程針對目前企業普遍採行的無薪休假調動、減資遣解僱等作為切入解析,進而探討相關法律的規定、運作的程序、風險規劃及其對勞資雙方權益的影響,期使勞資雙方避免因誤觸法律衍生重大爭議,共同謀求永續經營的利基。  

課程特色
         一、全程開放錄音、錄影

           二、贈送課程電子檔

       三、贈送周老師最新著作- -勞動基準法輕鬆學:法規.解釋令.實務案例彙編+光碟

 

          四、課後不定時補充最新蒐集的資料

         五、提供人資管理與勞動法令的諮詢服務 

上課對象

       一、企業經營者、高階管理者

         二、人力資源管理、行政管理相關人員

         三、人力仲介、人力派遣工作者 

         四、有志成為就業服務、人力資源專業工作者

        五、預定參加(或已通過)就業服務證照考試之夥伴 

 
上課日期98年 2/7(星期六) 上午09:00~12:00,下午13:00~16:00  計 6小時
 
 
課程大綱

 

       一、人力規劃與雇主責任
       二、工資認定與減薪的合法性與正當性
       三、延長工時之型態與二次成本
       四、法定假期與工時工資之關聯性
       五、無薪休假的法定實施程序
       六、解僱、資遣與調動要件分析
       七、勞資爭議的類型與處理實務
       八、案例研討與問題詢答
      
上課地點台中市南屯區文心南五路283號(全人通人力資源股份有限公司  訓練教室)          電話04-24738123 陳小姐 
 
 講師簡介

周志盛 老師

學歷:國立成功大學企業管理學系畢

             國立中正大學勞工研究所碩士  

資歷:.經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家

           .經濟部中小企業處  創業諮詢服務團  顧問

           .行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問

          .行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團 顧問

            .行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師

           .行政院勞委會職訓局核心職能課程講師

            .行政院勞委會職訓局就業促進課程講師

          .行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師

            .行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員

            .行政院勞委會職訓局職業訓練績效評鑑委員

            .ING安泰管理碩士論文獎評審委員

            .中廣新聞網 創新企業生命力 首播專訪人物

           .中廣新聞網 中小企業通     專訪人物    

            .管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆

            .成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師

            .南台科技大學課程規劃業界諮詢委員  

            .修平技術學院人資系 人力資源發展業界諮詢顧問     

           .各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問

考試:.行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格

           .行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合格

           .行政院勞委會就業服務技術士考試合格

           .中華民國社會保險服務協會  勞保、健保專業人員考試榜首                

榮譽:.榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」

           .榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」

           .榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」

           .榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」

           .榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」

著作:.勞資關係- -個案分析

           .勞資權益即時通

           .勞工保險補給站

           .一百二十六分之一

           .先上課,再上班

           .職業災害實用寶典

           .勞動基準法輕鬆學

現任:.行政院勞委會 勞工教育 講師  

         .行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團 顧問

           .經濟部中小企業處  創業諮詢服務團  顧問

 

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     職場態度類
 

個人獨立作業與團隊合作績效

6小時 

團隊運作與組織學習

6小時

職場應對與電話禮儀

6小時 

組織管理

6小時 

問題分析與解決對策

3小時

選擇適合自己的工作與轉業須知

3小時

就業大任務

3小時

履歷表訣竅及面試必勝

3小時

專業精神與自我管理

6小時

職場認知與服務定位

6小時

職場勵志系列課程

12小時

 

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勞動法令應用類
 

勞動法令師資認證班

36小時

中小企業因應勞動法令修正的對策

36小時

勞資爭議處理專業人才培訓營

12小時

人力資源法律架構

6小時

勞動基準法解析與實務研討

12小時

勞健保法令解析與實務研討

12小時

就業保險法暨新修勞工保險法令專案研討會

6小時 

新制退休金暨新修勞動法令專案研討會

6小時 

人力資源管理結合勞動法令應用講座

18小時 

勞基法規結合人力資源管理實務

6小時 

勞保法規結合人力資源管理實務

6小時 

勞資爭議處理法規結合人力資源管理實務

6小時 

企業勞資關係實務研討會

6小時 

勞動法令與工作規則的訂定

6小時 

兩性工作平等法之解析與因應對策 

6小時 

職業災害勞工保護法之解析與因應對策   

6 小時

新制勞退金之解析與因應對策  

6小時 

就業保險法之解析與因應對策

6小時 

勞動基準法專業人才培訓

12小時

勞工政策與勞工權益

6 小時

工時與工資

6小時 

企業如何因應勞動法規降低人事成本

12小時

解開勞資關係的迷思

18小時

因應新制退休制度之人力資源管理對策

6小時 

勞工退休制度因應對策實作與運用

12小時

新制退休金制度之人力派遣實務

12小時 

勞工退休金新制實務運作與因應對策

12小時 

勞退新制施行--人資工作者應俱備的新管理技能

12小時 

勞工退休新制後之企業留才策略

6小時 

企業經營應俱備的勞工保險實務講座

24小時 

 

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    人力資源管理類
 

人力資源管理師資認證班

36小時

績效管理與薪資設計實務

12小時

職業災害風險管理與員工福利制度規劃

12小時

組織設計與工作分析實務

12小時 

學習型組織的規畫與設計

12小時 

人力精簡的規劃與實務

12小時 

企業勞資爭議處理與實務運用研習

12小時 

人力資源管理發展趨勢

6小時

人力盤點與工作評價

6小時

e-世紀的招募甄選與面談技巧

6小時

工時設計與出勤規畫

6小時

主管人員應俱備之人力資源管理技能

12小時

企業內部講師技能訓練

6小時 

企業教育訓練規畫

6小時

年度教育訓練結合政府資源規劃實務研討

6小時 

企業徵才、選才、育才、用才、留才管理實務

12小時

從人力資源管理談契約型態與效力

6小時 

員工績效評估面談與職涯管理

6小時 

提昇組織績效的人力資源管理實務

6小時 

節省企業成本的人力資源管理實務

6 小時

企業人力規劃與招募面談技巧

6 小時

職務說明書編寫實做演練

6小時 

人資人員應俱備的工時知識

6小時 

實務導向的人力資源規劃與運用

18小時

企業職業災害風險管理實務

6小時 

人力運用多元化人資人員應俱備的新管理技能

12小時

人力運用多元化企業經營應俱備的人力資源變革策略

12小時

降低企業成本的人力資源盤點實務

6 小時

因應勞退新制的人力派遣實務

12小時

離職管理、留才對策結合人資法規實務

6小時 

 

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周老師 提醒學員報名日期

102年度第三梯次11/10(日)「就業服務乙級技術士」考試

報名日期:102/09/03(二)至102/09/12(四)

報名表請於全家便利商店、萊爾富便利商店、OK 超商購買。

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102年度第三梯次「就業服務乙級技術士」考試行事曆如下:

簡章及報名書表發售期間:102/08/27()102/09/12()

報名表購買:於發售期間至全家便利商店、萊爾富便利商店、OK 超商購買。

報名日期:102/09/03()102/09/12()

學術科考試日期:102/11/10()

術科成績網路公告日期:102/12/06()

成績單寄送日期:102/12/10()

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