勞資e學園--周志盛老師

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資料來源：勞工保險處

發佈日期：2008-07-17

立法院在今（17）日通過勞工保險年金修正案，在國民年金即將上路之關鍵前夕，勞工保險年金的三讀通過，使台灣的社會安全制度更臻健全，繼歐、美、日等國家之後，邁入先進國家之林及新的里程碑，勞工及遺屬生活將可獲得更好的保障。

主委感謝勞工朋友的督促及朝野政黨的支持
勞保年金歷經政府15年的規劃，勞工相當關心與期待勞保年金的發展，這一次終於可以完成立法，勞委會主委王如玄表示，除了勞工殷殷督促，給予勞委會支持外，也非常感謝各政黨委員共同費心竭力為勞工爭取權益，並能共襄盛舉，創造勞工最大的福祉。

勞保年金、勞退年金與國民年金，建構完善的勞工生活保障體系；勞保年金所得替代率1.55％，勞工生活保障更提高
年金保障是時代趨勢，未來勞保年金、勞工退休金新制與國民年金相互接軌，將可建構完善的勞工生活保障體系。尤其是勞保年金所得替代率1.55％，並有展延年金，勞工的生活保障更為提高，以一個工作30年的勞工為例，將可達到所得替代率46.5％，加上勞工退休金所得替代率，合計超過70％。如此，勞工可享有與其他職域保險相當的保障，勞委會主委王如玄表示，這是政府對終生貢獻經濟發展的勞工應有的責任。

勞保年金其他重點
除此之外，勞保年金內容尚有以下重點：
一、勞工有選擇一次金或年金的權利：年金施行前有保險年資者，勞工可以選擇一次請領老年、失能給付或年金給付。
二、領取老年或失能年金期間死亡，遺屬可以領回一次金扣除已領年金總額之差額，且不受任何條件之限制，勞工既有權益完全不受影響；至於符合遺屬年金請領條件者，得請領遺屬年金。
三、年金給付採「最高60個月」之月投保薪資平均計算：對於中高齡再就業或婦女重返職場致所得降低之勞工有利。
四、符合年金請領條件而延後請領者，每延後1年，年金金額增給4％；如果未達年金請領年齡而提前5年請領者，每提前1年，年金金額減給4％。
五、保險費率7.5％至13％，施行第1年及第2年7.5％，其後每年調高0.5％至至10％，並自10％當年起，每2年調高0.5％至上限13％。

費率7.5％至13％，係考量初期對勞資雙方之保費負擔，並在健全長期財務基礎上，給與勞資雙方緩衝期
王如玄指出，勞保財務之健全是為確保年金制度永續發展的基礎，考量年金施行初期如費率調整幅度過大，將增加勞、資負擔，為讓勞保年金順利開辦，並讓勞、資雙方能有緩衝期，在評估財務基金可負擔之原則下，採逐年微調方式，可減少費率調整所帶來的衝擊。

勞保年金開辦日期為98年1月1日
至於勞保年金開辦日期，王如玄表示，因為是行政院以命令定之，由於年金制度在我國係屬首創，多數勞工認識有限，為使其充分了解以做出正確有利的選擇，有必要於開辦前預留一段期間廣為宣導，且考慮到勞保局行政籌備及年金給付資訊作業系統之建置，費時較長。為使勞保年金制能順利推動，並確保相關資訊作業系統啟用後之正確性及穩定性，勞保年金將建議行政院訂於98年1月1日施行。

勞保年金的通過，是責任的開始，必須作好相關子法及各項宣導工作等配套措施；呼籲勞工朋友在決定一次領走老年給付或年金前，先冷靜思考比較再作決定，才不會後悔
最後，王如玄強調，勞保年金通過後，勞委會的責任才真正要開始，接下來的相關子法之研擬、行政籌備、試算軟體的建立及各項宣導工作等配套措施，勞委會及勞保局同仁一刻也不容鬆懈，因為行政及宣導工作的妥善規劃及確實完成，才能提供勞工最完整的資訊及選擇，確保勞工權益。同時，王如玄也針對近幾個月來勞工為參加國民年金而出現擠領勞保老年給付現象，提醒勞工朋友，年金給付較一次給付更能長期保障勞工生活，且一旦決定領取老年給付方式後就不可再改變，因此，應先經過試算比較後再決定領取老年一次給付或年金，才不會後悔，勞保局會在97年7月18日以後將簡單的試算公式刊載於該局網站（http：//www.bli.gov.tw//），供勞工查詢。 

上課地點：高雄市三民區九如一路502號27樓之3(九鼎資產管理股份有限公司  訓練教室)

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勞委會職訓局雲嘉南區就業服務中心徵「業務輔導員」2名，招生簡章及報名表請詳閱附件。

行政院勞工委員會職業訓練局雲嘉南區就業服務中心「業務輔導員」招考簡章

壹、錄取人數：正取2名，備取1名。

貳、工作地點：新營就業服務站（台南縣新營市中正路102-3號）
              永康就業服務站（台南縣永康市中山北路147號）。

參、報名日期：自即日起至97年3月25日（週二）止。（請親送或以限時掛號寄送，郵寄以郵戳為憑）。

肆、報名地點：行政院勞工委員會職業訓練局雲嘉南區就業服務中心（郵寄地址：701台南市東區衛民街19號）。

伍、報考資格條件：熟悉電腦文書處理，中文輸入每分鐘15字以上，男性須役畢或免役，符合下列資格條件之一者：

一、領有社會工作師、職能治療師、物理治療師、心理師或特殊教育教師證書者。
二、取得就業服務乙級技術士證者。
三、大專校院復健諮商、社會工作、職能治療、物理治療、特殊教育、心理輔導、勞工關係、企業管理或人力資源發展之相關科系所畢業者。
四、非屬前款相關科系所畢業，從事就業服務或身心障礙者福利服務相關工作一年以上，且完成身心障礙者就業服務相關專業訓練八十小時以上，成績及格取得結訓證明者。

陸、報名方式：以限時掛號通訊報名（信封外註明『報考身障就業服務員』）。簡章及報名書表請由雲嘉南區就業服務中心網站（網址：http://job.evta.gov.tw/tnesa點選「最新消息」下載列印，限用A4紙張規格。

柒、考試日期：將另行通知。

捌、考試地點：雲嘉南區就業服務中心（地址：台南市東區衛民街19號）。

周志盛  敬上

0933366350

課程名稱：「就業服務證照結合人力派遣實務研習班」(高雄班)

課程目的：   

      二、贈送課程電子檔

      三、贈送就業服務證照最新模擬術科問答題庫

         四、課後不定時補充最新蒐集的資料

       五、提供人資管理與勞動法令的諮詢服務 

上課地點：高雄市三民區九如一路502號27樓之3(九鼎資產管理股份有限公司  訓練教室)

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公告「就業服務」職類乙級技術士技能檢定申請檢定資格

一、依據本會97 年1 月8 日勞職外字第0970503005 號令修正發布「私立就業服務機構許可及管理辦   法」第5 條第2 項及「技術士技能檢定及發證辦法」第9 條規定辦理。

二、「就業服務」職類乙級技術士技能檢定應檢資格為：「經教育部立案或認可之國內外高中職以上學校畢業或同等學力資格。」

資料來源：全國就業e網  2007/11/20

你是無金錢、無時間、無悠閒心情的「三無」可憐蟲嗎？或是一進辦公室就拼命，但下班後不懂得安排自己的休閒娛樂，薪水又總是不夠用的「窮忙族」嗎？憂鬱症是非常普遍的現代文明病，時值秋冬交替之際更是憂鬱症的好發期，而近期除了油價、菜價頻頻飆漲外，11月北北基（臺北市、臺北縣、基隆市）計程車費、麵粉等也要輪番調漲，上班族不由得不感到萬分鬱卒！全國就業e網營運總監柯金章也呼籲上班族，在努力打拼之際也不要忘了適時紓壓調適，避免秋冬職場憂鬱症上身。

在高學歷青年淪為求職弱勢族群、裁員倒閉危機四伏、物價指數只漲不跌的不景氣社會中，上班族壓力也日趨沉重，精神科醫師指出，壓力常常是引發上班族憂鬱症的重要誘因之一。因此，近期許多探討上班族如何樂活過生活的書籍也蔚為風潮。

事實上，在『M型社會』一書提出中產階級消失危機理論，引發全球產業界震撼的日本知名經濟學家大前研一，他於同年出版的著作『OFF學─會玩，才會成功』中，則是強調充實的工作與休閒，才是豐富人生的第一步，認為上班族不應淪為無金錢、無時間、無休閒的「三無」可憐蟲，而是應該成為會工作也會玩樂的生活達人。

要力抗職場憂鬱症、當個快樂工作人，全國就業e網營運總監柯金章表示，上班族可以遵守停、看、聽三原則：停－在工作之餘停下腳步，檢視自己的工作進度並調整步伐，避免漫無目的瞎忙一通；看－你的壓力找到出口了嗎？除了充足的睡眠、均衡的飲食、適當的運動外，旅行郊遊、參與戶外活動或適度的休閒活動，都可化解不少壓力；聽－遇到挫折或壓力時，別忘了多與親朋好友或同事溝通，多傾聽他們意見，你的壓力也可能因此迎刃而解。

此外，全國就業e網亦精心規劃『職場High到報』及『快樂工作人』等職場專刊，也是上班族快樂職涯的好夥伴，每期鎖定職場焦點進行專題報導，內容精采實用有趣。除了教導上班族如何適時紓壓、遠離職業倦怠外，本期也針對目前當紅的星光幫話題，製作「你是職場星光幫，還是滅光幫」專題，點出要成為職場星光幫必須擁有下列特質，包括學歷、能力、態度等致勝關鍵，而擁有好人緣能讓工作更得心應手，有明確的職涯規劃才能跨出成功的第一步。

想快樂工作遠離憂鬱嗎？對於政府相關法規、優惠補助政策或就業諮詢有任何問題的民眾除了可上全國就業e網，也可撥打24小時全年不打烊的0800-777-888就業客服專線！

資料來源：統計處

發佈日期：2007-11-20

為了提供民眾職涯規劃、學生選擇科系及就業服務人員提供就業諮詢應用，勞委會參酌美國勞工統計局之出版刊物，編撰我國「行業就業指南」與「職業就業指南」，希望提供更多資訊給尋職或轉職者參考，目前已完成15個行業、71個職業，未來將陸續擴增；並已建置「行業職業就業指南e網」，目前已近9萬人次上網瀏覽。

就業指南編撰過程嚴謹，除訪問各行職業專業領域之企業人士或資深工作者外，並邀集產官學專家共同審查，文中輔以統計資料說明，內容豐富完整，期對求職者提供更多的資訊服務。

職業指南內容包括職業之工作內容、工作時間的要求、可能遭遇之傷害或疾病、在各行業或地區別之從業人員分布、進入所需具備之訓練及教育程度、證照及其他資格的要求、升遷所須具備的能力、薪資水準、未來之發展機會及展望。

行業指南內容包括行業生產產品或所提供的服務、工作環境（包括工時、職業傷病）、就業情形（主要職類之受僱人數、員工規模及地區別的廠商分布、從業者在年齡或性別的分布）、主要職業介紹、進用資格、訓練及升遷、薪資水準、未來前景與展望等。

就業指南提供網路查詢，建置於勞委會首頁（網址為http://www.cla.gov.tw/）之「行業職業就業指南e網」，敬請各界多加利用。

資料來源：企業訓練聯絡網

發佈日期：2007/7/2

以上內容轉載自 交叉路報紙 第453期 第15版