Q.企業擬訂的工作規則是否可以取代勞動契約?
A.工作規則係雇主遵照法令規定的事項,據以擬訂管理全體員工的書面規範;而勞動契約乃約定勞工個人與雇主之間有關勞動條件的契約。兩者形式雖然不同,惟有些企業亦於工作規則內明定勞工的勞動條件。............(未完,請進入網站詳閱)
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