勞資e學園--周志盛老師

課程主題：「一例一休」、「特別休假」勞基法修正案實務解析

課程目的：    

                勞基法「一例一休」、「特別休假」修正案已於105年12月6日完成三讀，有關工時、例假、休假、休息日、特別休假、加班計算等相關規範的熟稔與應用，已成為企業經營刻不容緩的要務。茲為回應眾多學員的需求，本課程的設計在於協助企業經營者暨人資、用人部門主管瞭解現行及新修勞動法令的差異，並且將勞動法令內化為管理的助力，以謀求適切的因應對策。教學方法併用法令解析與案例研討，希冀讓研習者瞭解合法且具正當性的制度規範，創造勞資和諧的利基。

課程特色：

一、提供課後3個月人資管理與勞動法令的免費諮詢服務

二、贈送周老師的著作光碟《2016年版勞動基準法輕鬆學-法規‧解釋令‧實務案例彙編》

三、全程開放錄音，贈送課程電子檔

四、歡迎學員攜帶實際案例現場解析

五、法規結合實務案例全面解析

六、演練式教學，活學即用 

上課對象：

一、企業經營者

二、人力資源管理、法務管理、行政管理相關人員

三、有志朝人力資源與勞動法令領域發展者

上課日期：

□ 台北班  12/23 (星期五)   上午09:30~12:00，下午13:00~16:30

□ 台中班     1/11 (星期三)  上午09:00~12:00，下午13:00~16:00

□ 台南班     1/12 (星期四)  上午09:00~12:00，下午13:00~16:00    

□ 高雄班     1/13 (星期五)  上午09:00~12:00，下午13:00~16:00

課程費用：8000元/1人  

課程大綱：

一、勞動基準法修正案暨新增規定

1、何謂一例一休？二例？二休？

2、修法前後，休息日加班費如何計算？                

3、修法前後，特別休假日如何計算？未休完如何認定？如何給薪？ 

4、勞工不得連續工作逾六日？例外規定？

5、正常工時？二週、四週、八週彈性工時？

二、延長工時之認定

6、加班成立的要件為何？須要經由勞資雙方同意嗎？

7、勞工參加早會、備勤時段、教育訓練時間，雇主是否應給加班費？

8、雇主以通訊軟體要求勞工工作，應認定為工作時間？

9、延長的工作時間可以用補休替代加班費嗎？

三、延長工時之工資

10、勞工出差超時應視為加班嗎？

11、工資加倍加給如何計算？

12、加班至第五小時工資如何計算？

13、加班費追補時效？

四、例假、休假、休息日

14、例假日等於休假日？

15、休假日可否與正常工作日對調？

16、例假日可以加班嗎？

17、勞工於休假日工作，工資如何計算？

18、休假日如適逢例假日或休息日，是否需要補假？

19、勞工於休假日工作者，算不算在每月的加班時數46小時內？

20、休假日第九小時以後工資如何計算？

五、勞動基準法施行細則修正案(105年10月7日)

21、離職後競業禁止之約定型式？合理範疇？補償基準？

六、案例研討實務Q&A

講師簡介：

周志盛老師

學歷：

國立成功大學企業管理學系畢

國立中正大學勞工研究所碩士 

資歷：

.經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家

.經濟部中小企業處  創業諮詢服務團  顧問

.行政院勞委會  創業諮詢輔導服務團  顧問

.行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問

.行政院勞委會職訓局訓練品質(TTQS)服務團顧問

  .行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師

   .行政院勞委會職訓局核心職能課程講師

    .行政院勞委會職訓局就業促進課程講師

.行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師

    .行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員

     .行政院勞委會職訓局職業訓練績效評鑑委員

     .ING安泰管理碩士論文獎評審委員

     .中廣新聞網 創新企業生命力 首播專訪人物

     .中廣新聞網 中小企業通     專訪人物    

   .管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆

  .成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師

.南台科技大學人資所課程規劃業界諮詢委員

.修平技術學院人資系人力資源發展業界諮詢顧問                

   .各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問

.勞資爭議訴訟案件訴訟代理人

    .100大企業人力資源專業經理人

考試：

.行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格

    .行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合格

.行政院勞委會就業服務技術士考試合格

      .中華民國社會保險服務協會  勞保、健保專業人員考試榜首           

榮譽：

.榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」

   .榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」

   .榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」

  .榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」

    .榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」

著作：

.勞資關係- -個案分析

.勞資權益即時通

.勞工保險補給站

.一百二十六分之一

.先上課，再上班- -上班族的第一堂法律課

.職業災害實用寶典

.勞動基準法輕鬆學- -法規‧解釋令‧實務案例彙編

.勞資爭議停看聽

.勞工保險、就業保險Q&A

.偷拼才會贏- -人資工作者的管理思維與故事分享

.人資工作者的必修學分

.做自己的伯樂- -職場問題自己搞定

現任：

.勞資e學園  執行長

.行政院勞動部  勞工教育講師

.勞動部勞動力發展署人才發展品質管理系統(TTQS)顧問、講師

服務領域：輔導考照就業、人力資源管理、勞資爭議處理、企業教育訓練、圖書著作出版

行動電話：0933-366350

E-mail: chou0213@ms13.hinet.net

勞資e學園 訓練‧考照‧就業三合一全方位輔導服務

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