中華民國104年12月9日勞動條3字第1040132533號

修正「勞動基準法施行細則」部分條文

第十四條 (刪除)

第二十條之一 本法所稱雇主延長勞工工作之時間,指每日工作時間超過八小時或每週工作總時數超過四十小時之部分。但依本法第三十條第二項、第三項或第三十條之一第一項第一款變更工作時間者,指超過變更後工作時間之部分。

第二十一條 本法第三十條第五項所定出勤紀錄,包括以簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為之紀錄。

前項出勤紀錄,雇主於接受勞動檢查、調查或勞工向其申請時,

以書面方式提出。

第二十三條 本法第三十七條所定紀念日如下:

                                   一、中華民國開國紀念日:一月一日。

                                   二、和平紀念日:二月二十八日。

 三、國慶日:十月十日。

 本法第三十七條所稱勞動節日,指五月一日勞動節。

 本法第三十七條所定其他由中央主管機關規定應放假之日如下:

       一、春節:農曆一月一日至一月三日。

                                         二、兒童節:四月四日。兒童節與民族掃墓節同一日時,於前一

                                                        日放假。但逢星期四時,於後一日放假。

                                         三、民族掃墓節:定於清明日。

                                         四、端午節:農曆五月五日。

                                         五、中秋節:農曆八月十五日。

                                          六、農曆除夕:農曆十二月之末日。

                                         七、其他經中央主管機關指定者。

第二十三條之一 本法第三十七條所定休假,遇有下列情形之一者,應予補

                                                         休:

                                                 一、本法第三十六條所定例假。

 二、勞工因本法第三十條第一項所定正常工作時間修正縮減

               致無庸出勤之時間。

第二十四條之一 本法第三十九條所稱休假日,指本法第三十七條所定休假或第三十八條所定特別休假。

第二十五條 本法第四十四條第二項所稱繁重之工作,指非童工智力或體力所能從事之工作。所稱危險性之工作,依職業安全衛生有關法令之規定。

第五十一條 本細則自發布日施行。

                                       本細則中華民國一百零四年十二月九日修正發布之條文,自一百零五年一月一日施行。

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