【執干戈以正視聽，捍衛會員權益】
近年來，處理會員遇到的契約問題，歸納為以下九大類：
「試用期間要求簽訂定期契約，契約到期沒有資遣費？」
「雇主要求：試用期間簽訂定期契約，試用合格才轉為不定期契約？」
「試用期間的長短，由企業自主決定？」
「任何工作都可以簽訂定期契約？雇主說了就算？」
「定期契約期間的長短，由企業自主決定？」
「定期契約到期，沒有資遣費？」
「雇主擬訂的勞動契約，只要讓員工簽了就一定有效？」
「誰是責任制，企業說了就算？」
「責任制沒有加班費？」
群魔亂舞，亂象叢生，
勞資e學園的專業團隊必須執干戈以正視聽，
捍衛會員權益。
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