資料來源：勞工保險處
發佈日期：2009-01-12
立法院於今（12）日召開朝野黨團協商勞保條例第20條會議，針對目前女性員工懷孕後，有許多雇主藉故將其解僱或資遣，導致其勞保中斷而無法領到生育給付。為解決上開情形，立法委員提出勞保條例第20條修正案，讓其可在退保後1年內繼續享有生育給付的權利，並獲得朝野立法委員一致共識，三讀修正通過。
勞委會表示，現行法令雖有明文禁止懷孕歧視，但實務上仍有許多雇主以女性員工懷孕為由，以其無法勝任工作而解僱，並將其退保，致其退保後始生育者，因已非被保險人身分，無法請領生育給付，致喪失生育後之所得生活保障。針對委員提案修法，勞委會表示非常支持，這是女性勞工的福音，對於保障女性勞工生育給付權益具有相當助益。
至於大家所關心的修正條文將在何時實施部分，勞委會表示，勞保條例第20條修正條文將於 總統公布後第3日起實施。
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