行政院勞工委員會曾發布解釋令述及，事業單位如要求勞工參加早會，此項時
間應列入工作時間計算。因此，公司如強制勞工必須參加早、晚會，此項規定
已代表該項時間係受雇主指揮支配而使勞工從事勞務的時間，如果合計其他工
作時間超出八小時以上時，勞工就可以向公司請求加班費。另外，企業內少數
具有「待命」性質的從業人員，其「待命時間」雖然沒有實際從事工作，但是
該段時間仍處於備勤狀態，隨時得接受雇主的指揮監督，且不能自由隨意的脫
離工作職場，此段待命時間亦應視同法定的正常工作時間。同理，當雇主強制
勞工參加與業務關連之教育訓練時，如訓練時間與工作時間合計超過八小時以
上，亦應如前述計給勞工延長工時的工資。
全站熱搜
留言列表
勞資e學園