目前分類:法令彙編 (106)

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2018-11-08 置頂 勞動部令:「總統副總統選舉罷免投票日、公職人員選舉罷免投票日及公民投票日」,公告為勞動基準法第三十七條第一項所定應放假日。 (65) (0)
2018-09-06 置頂 修正「基本工資」,並自中華民國一百零八年一月一日生效。 (33) (0)
2018-09-03 置頂 父母同時撫育2名以上未滿3歲子女,可同時請領育嬰留職停薪津貼。 (109) (0)
2018-07-01 置頂 有關事業單位申請動支勞工退休準備金,給付個別勞工退休金總額超過新臺幣 500 萬元(含)以上或月平均工資 15 萬元(含)以上者之申請說明。 (16) (0)
2018-06-24 置頂 勞工延長工作時間或休息日工作後,依勞動基準法選擇換取補休,嗣因補休期限屆期或契約終止未補休時數,雇主依法折發工資應否併入平均工資計算說明。 (129) (0)
2018-04-16 置頂 有關勞動基準法第 38 條第 4 項但書規定遞延之特別休假未休日數工資,應否計入平均工資計算疑義。 (152) (0)
2018-04-16 置頂 有關勞動基準法第 38 條第4 項但書規定遞延特別休假之期限疑義。 (58) (0)
2018-03-19 置頂 雇主使勞工於勞動基準法第 36 條所定休息日出勤工作,遇有天災、事變或突發事件之工資及工時計算疑義。 (11) (0)
2018-03-18 置頂 有關雇主經徵得勞工同意於勞動基準法第36條所定休息日出勤工作,勞工當日因個人因素未能提供勞務之請假、工時及工資給付疑義。 (102) (0)
2018-03-05 置頂 1070227增訂並修正勞動基準法施行細則部分條文。 (133) (0)
2018-01-31 置頂 我的客戶、廠商、學生或讀者,贈送107年1月31日已更新之勞動基準法全文(標示紅色重點)。 (343) (22)
2018-01-31 置頂 1070131增訂並修正勞動基準法條文。 (61) (0)
2017-09-06 置頂 公告修正「基本工資」每小時為新臺幣一百四十元,每月為新臺幣二萬二千元,並自107.01.01生效。 (73) (0)
2017-07-28 置頂 休息日出勤工作,遇有天災、事變或突發事件之工資及工時計算疑義。 (143) (0)
2017-07-12 置頂 雇主發給勞工因年度終結或契約終止未休之特別休假工資,應否計入平均工資計算疑義。 (142) (0)
2017-06-17 置頂 ※重要※106年6月16日勞動部發布「勞動基準法施行細則」增修條文。 (274) (1)
2017-05-08 置頂 有關雇主經徵得勞工同意於勞動基準法第36條所定休息日出勤工作後,勞工得否選擇補休及補休相關規定等疑義。 (57) (0)
2017-01-19 置頂 中華民國一百零六年一月十八日修正勞資爭議處理法條文 (115) (0)
2016-12-30 置頂 勞基法施行細則第二十三條、第二十四條第二款及第三款規定,自中華民國一百零六年一月一日起不再適用。 (187) (0)
2016-12-21 置頂 我的客戶、廠商、學生或讀者,贈送已更新之勞動基準法全文(標示紅色重點)。 (122) (0)
2016-12-21 置頂 105年12月21日修正公布勞動基準法第 23、24、30-1、34、36~39、74、79條條文 (1868) (0)
2016-12-08 置頂 請勞資e學園的會員及客戶先下載附檔,儘速研擬合法的因應作業。 (31) (0)
2016-11-17 置頂 105年11月16日修正公布勞動基準法第 14 條條文 (142) (0)
2016-11-17 置頂 105年11月16日修正公布勞工退休金條例第 5、24、46、48 條條文 (129) (0)
2016-10-08 置頂 勞動部令:修正「勞動基準法施行細則」 (248) (0)
2016-09-19 置頂 修正「基本工資」,並自中華民國一百零五年十月一日生效。 (112) (0)
2016-09-14 置頂 核釋勞動基準法第三十六條規定:「勞工每七日中至少應有一日之休息,作為例假。」 (166) (0)
2016-07-31 置頂 「很抱歉,沒有確定立法前,我不接受專訪、評論、授課與輔導。」 (103) (0)
2016-07-05 置頂 【重要訊息】勞動部廢止內政部七十五年勞工工作兩週,只要前後各休一天例假就可連續十二天上班的函釋,並於八月一日生效。 (257) (0)
2016-06-21 置頂 勞動部令:核釋「勞動基準法施行細則」部分條文修正案逾期失效之相關規定,自105年6月21日生效。 (257) (0)
2016-05-18 置頂 105年5月18日修正性別工作平等法條文。 (231) (0)
2016-03-18 置頂 月投保薪資增列第20級 45,800元,自中華民國一百零五年五月一日生效。 (48) (0)
2015-12-17 置頂 【重要訊息】104年12月16日增訂並修正勞動基準法條文。 (369) (0)
2015-12-09 置頂 104年12月9日修正「勞動基準法施行細則」部分條文。 (212) (0)
2015-11-12 置頂 【HR自我檢測】 (146) (0)
2015-10-24 置頂 勞動部104-10-23公布:修正「勞動基準法施行細則」 (338) (0)
2015-10-10 置頂 104年10月7日就業服務法修正並增訂條文。 (299) (0)
2015-10-08 置頂 勞動部令:核釋「勞工請假規則」第2條有關「婚假」之規定,自即日生效。 (295) (0)
2015-07-06 置頂 勞動基準法暨勞工退休金條例修正條文,104年7月1日修正公布。 (157) (0)
2015-06-22 置頂 【就業服務法修正條文】104年6月17日修正公布第 6、7、17、24、29、46、48、50 條條文;並刪除第15條文。 (437) (0)
2015-06-06 置頂 【勞動基準法修正條文】104年6月3日公布第 4、30、79、86 條條文,並自105年1月1日施行。 (772) (0)
2015-05-30 置頂 勞動部令:核釋「性別工作平等法」第15條第4項產檢假相關規定,自即日生效(104.05.29) (256) (0)
2014-11-09 置頂 雇主如有於工作時間以外,以通訊軟體、電話等要求勞工工作,仍應認屬工作時間。 (67) (0)
2014-11-09 置頂 檢視每日延長工時連同正常工時不得超過12小時規定時,請事假之時段仍應與是日工作時間合併計算。 (95) (0)
2014-10-29 置頂 【勞動部 10月27日發布解釋令】自一百零四年一月一日起,勞雇雙方未排定出勤且係因法定工時自每週四十八小時縮減為每二週八十四小時產生之休息日,其適逢法定應放假日(不包括選舉罷免投票日)者,應予補休。 (307) (0)
2014-10-10 置頂 修正「性別工作平等法施行細則」:三日陪產假,受僱者應於配偶分娩之當日及其前後合計十五日期間內,擇其中之三日請假。 (116) (0)
2014-10-08 置頂 【勞動部 10月7日發布解釋令】產假工資雇主應以女工分娩前一工作日正常工作時間所得之工資計給,且金額不得低於平均工資。 (395) (0)
2014-09-19 置頂 修正「基本工資」每小時為新臺幣一百二十元,每月為新臺幣二萬零八元,並自中華民國一百零四年七月一日生效。 (76) (0)
2014-05-22 置頂 【重要解釋令】勞基法第三十七條及施行細則第二十三條規定應放假日,適逢本法第三十六條規定之例假或其他無須出勤之休息日,應於其他工作日補休,並自中華民國一百零四年一月一日生效。 (235) (0)
2014-01-09 置頂 勞委會函示就業保險法第11條第2項定期契約期間合併計算方式,以保障受僱勞工就業安全。 (105) (0)
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