目前日期文章:201410 (17)

瀏覽方式: 標題列表 簡短摘要
發表時間 文章標題 人氣 留言
2014-10-29 置頂 【勞動部 10月27日發布解釋令】自一百零四年一月一日起,勞雇雙方未排定出勤且係因法定工時自每週四十八小時縮減為每二週八十四小時產生之休息日,其適逢法定應放假日(不包括選舉罷免投票日)者,應予補休。 (302) (0)
2014-10-28 置頂 ※歡迎學員 趙立強 加入永久會員,免費參加人資課程。【勞資e學園】團隊即日起成為工作上專屬的顧問,不限次數免費諮詢、詳盡教導。 (24) (0)
2014-10-25 置頂 ※歡迎學員 于岳中 加入永久會員,不限次數輔導考取「就業服務乙級技術士」證照且【勞資e學園】團隊即日起成為工作上專屬的顧問。 (48) (0)
2014-10-24 置頂 ※歡迎學員 劉沛姍 加入永久會員,不限次數輔導考取「就業服務乙級技術士」證照且【勞資e學園】團隊即日起成為工作上專屬的顧問。 (11) (0)
2014-10-22 置頂 To 11/9參加就服證照考試的學員:堅持到最後一刻,哪怕只剩下一天的準備時間。 (92) (1)
2014-10-19 置頂 ※歡迎學員 戴麗庭 加入永久會員,不限次數輔導考取「就業服務乙級技術士」證照且【勞資e學園】團隊即日起成為工作上專屬的顧問。 (12) (0)
2014-10-15 置頂 ※歡迎學員 劉璟華 加入永久會員,不限次數輔導考取「就業服務乙級技術士」證照且【勞資e學園】團隊即日起成為工作上專屬的顧問。 (10) (0)
2014-10-13 置頂 ※歡迎學員 林雨潔 加入永久會員,不限次數輔導考取「就業服務乙級技術士」證照且【勞資e學園】團隊即日起成為工作上專屬的顧問。 (17) (0)
2014-10-11 置頂 ※歡迎學員 許雅玲 加入永久會員,不限次數輔導考取「就業服務乙級技術士」證照且【勞資e學園】團隊即日起成為工作上專屬的顧問。 (9) (0)
2014-10-10 置頂 修正「性別工作平等法施行細則」:三日陪產假,受僱者應於配偶分娩之當日及其前後合計十五日期間內,擇其中之三日請假。 (114) (0)
2014-10-08 置頂 「輔導大家考取證照,邁向人資的領域」,不是周老師的工作,這是我的使命! (29) (0)
2014-10-08 置頂 ※歡迎學員 林昀嬛 加入永久會員,不限次數輔導考取「就業服務乙級技術士」證照且【勞資e學園】團隊即日起成為工作上專屬的顧問。 (17) (0)
2014-10-08 置頂 【勞動部 10月7日發布解釋令】產假工資雇主應以女工分娩前一工作日正常工作時間所得之工資計給,且金額不得低於平均工資。 (346) (0)
2014-10-07 置頂 ※《2014年最熱門的內訓課程》:【用人主管必修的勞動法令與實務】台北11/27、台中11/24、台南11/26、高雄11/20開班。僅此一班,額滿為止。(周志盛 老師) (154) (1)
2014-10-05 置頂 這一次要協助永久會員解決的勞資爭議,對方竟然是以前我參與的社團幹部。 (35) (0)
2014-10-04 置頂 ※歡迎學員 徐照育 加入永久會員,不限次數輔導考取「就業服務乙級技術士」證照且【勞資e學園】團隊即日起成為工作上專屬的顧問。 (48) (0)
2014-10-04 置頂 ※歡迎學員 黃筠蓁 加入永久會員,不限次數輔導考取「就業服務乙級技術士」證照且【勞資e學園】團隊即日起成為工作上專屬的顧問。 (9) (0)