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【上課通知-台中/台南 術科加強班】

恭喜「台中班10/610/1310/27」,「台南班10/710/2110/28」參加術科加強+猜題班的同學,請第一天9點準時參加《題型解析》。

※我要求全程一定要錄音

※閒雜資料請勿帶入課堂

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李特兒

 
· 
 

周老師您好~
我在去年11月參加高雄班課程,很幸運的在第一梯次考取了證照,謝謝周老師的指導讓我第一次嘗試就順利達標,萬分感謝來的太晚請您包涵,祝您教師節快樂,閤家平安幸福。

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第一次參加課程的學生,

特別是就服乙級考照的輔導教學,

常常會訝異於我的授課風格:

公開課程開放錄音、

企業內訓要求錄影、

提供電子檔、

贈送資料彙集光碟…….

 

當一名職業講師,

一路走來,

我的信念堅若磐石:

敢給,

更富足!

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你的心中是否有個甲子園?

甲子園球場的英雄事蹟,是我小時候看過的第一本漫畫書。真沒料到,年過半百之後,我居然也是裡面的人物之一。

這次的家庭旅遊日本行,到「甲子園」球場看棒球,是我最期待的一個行程。置身在5萬人滿場的日本球場,感受不同於台灣的球迷文化,我們除了興奮,還是興奮。

你可以不喜歡棒球,但是,在拼搏的職場,你的心中不能沒有『甲子園』!

 

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咱二人,做陣拿著一支小雨傘;雨越大,我來照顧妳,妳來照顧我。

三十年後,改變的是地點,不變的是當時在校園對妳吟唱的《一支小雨傘》。
— 與王素敏ユニバーサル・スタジオ・ジャパン / Universal Studios Japan (USJ)

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台北術科加強班結訓
台中、台南即將接續登場
1104的佳績是必然的成果

中秋禮盒我收下了
我瞭解
這不僅是一份應景的可口甜食
更是回饋老師用心教學的暖暖心意

親愛的同學們
堅持考取證照
讓生活有更美好的期待
加油
 
 
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【台北術科加強班第二天】

術科加強班的教學目標,就是要讓學生在最短的時間內,掌握最重要的術科基本題型。

輔導證照考試,不同於一般實務培訓的課程,我運用考試教學的手法,行雲流水且遊刃有餘。

台中班、台南班10月見!

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勞動部公告 中華民國10795勞動條2字第1070131233

主  旨:修正「基本工資」,並自中華民國一百零八年一月一日生效。

依  據:勞動基準法第二十一條第二項。

公告事項:

一、修正每小時基本工資為新臺幣一百五十元。

二、修正每月基本工資為新臺幣二萬三千一百元。

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【後天9月6日是報名截止的最後一日】

 

第三梯次11月4日「就業服務乙級技術士」證照考試,

後天9月6日是報名截止的最後一日

您參加了嗎?

 

做任何事都一樣,

成功只有一條捷徑:「堅持」

然而大多數的人卻寧願選擇放棄。

找出一堆理由來合理化「放棄」,

卻不願意在孤寂的道路上籌謀對策。

 

環顧外部環境,

低薪不會消失,

美麗的謊言每天充斥,

唯一能夠改變的是你手上的籌碼,

你想清楚了嗎?

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人資主管勞動法令與實務專修班(第六期)

                                   師:周志盛

                                          107年11月06日發佈

 

壹、請先閱讀:

一、本課程的設計,適用於企業人力資源部門的主管代表企業處理勞資事務之人

二、不懂勞動法令,空有再多的理論知識,也會成為人資主管的絆腳石。」課程中,周老師將以近20年人資專業經理人的經歷,輔以創業10年輔導、授課逾300家的案例,詳細剖析如何建構勞動法令的知識,協助您援引作為實務管理的倚天劍。

三、全國開辦北中南三班,參加人數各限定15名。報名時,請詳述目前任職的部門與職稱。

四、贈送周老師簽名的最新著作一本及全程錄音的課程光碟一片。課後6個月免費諮詢服務,詳盡指導。

 

貳、上課日期(計三天18小時)

※【台南班】上午09:00~12:00,下午1300~1600 每一單元計6小時

108年1月10 (星期四)上午09:00–下午16:00 (第一天)

108年1月17日  (星期四)上午09:00–下午16:00 (第二天)

108年1月24 (星期四)上午09:00–下午16:00 (第三天)

 

※【台中班】上午09:00~12:00,下午1300~1600 每一單元計6小時

108年1月09 (星期三)上午09:00–下午16:00 (第一天)

108年1月16 (星期三)上午09:00–下午16:00 (第二天)

108年123 (星期三)上午09:00–下午16:00 (第三天)

 

※【台北班】上午09:30~12:00,下午1300~1630 每一單元計6小時

108年1月8 (星期二)上午09:30–下午16:30 (第一天)

108年1月15 (星期二)上午09:30–下午16:30 (第二天)

108年122 (星期二)上午09:30–下午16:30 (第三天)

 

參、上課地點:

【台南班】:統大國際教育中心 地址:台南市永康區中華路860號1樓

【台中班】:康林國際事業(股)公司   地址:台中市北區學士路255號10樓

【台北班】:勞動災害防止協會 地址:新北市三重區重新路四段98號7樓

 

肆、適合對象:

※注意:教學方法採用個案教學模式,藉由背景說明、案例討論、深入分析、最後提供解決的對策。希冀讓研習者瞭解合法且具正當性的制度規範,創造勞資和諧的利基。 

※適合的學習對象有以下二類:

一、現在是企業內部人力資源部門的主管或代表企業處理勞資事務之人。                    

二、過去曾經擔任人資主管且對於勞動法令已略具基礎者。 

 

伍、課程配當:

 第一天:一例一休勞動契約、工作規則、工資議定、試用期間

 第二天:加班認定、例假休假、職務調動、競業禁止、承攬關係、委任經理

 第三天:職業災害、公司合併、歇業須知、解僱資遣、退休權益、最新法令

   

陸、課程效益:

一、課後6個月免費諮詢服務,詳盡指導

二、贈送周老師簽名的最新著作一本及全程錄音的課程光碟一片。

三、開放錄音,贈送課程電子檔。

四、歡迎學員攜帶實際案例現場解析。                      

五、法規結合實務案例全面解析。

六、演練式教學,活學即用。

 

柒、講師簡介:

周志盛老師

學歷:

國立成功大學企業管理學系畢

國立中正大學勞工研究所碩士  

資歷:

.經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家

.經濟部中小企業處  創業諮詢服務團  顧問

     .行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問

 .行政院勞委會  創業諮詢輔導服務團  顧問

.行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團顧問     

.行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師

.行政院勞委會職訓局核心職能課程講師

.行政院勞委會職訓局就業促進課程講師

.行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師

.行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員

.行政院勞委會職訓局職業訓練績效評鑑委員

.ING安泰管理碩士論文獎評審委員

.中廣新聞網 創新企業生命力 首播專訪人物

.中廣新聞網 中小企業通     專訪人物

.環宇廣播電台 憲上充電站   專訪人物   

.管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆

.成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師

.南台科技大學人資所 課程規劃業界諮詢委員

.修平技術學院人資系 人力資源發展業界諮詢顧問                

.各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問

.勞資爭議訴訟案件訴訟代理人 

.100大企業人力資源專業經理人

考試:

.行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格

.行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合格

.行政院勞委會就業服務技術士考試合格

.中華民國社會保險服務協會  勞保、健保專業人員考試榜首           

榮譽:

.榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」

.榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」

.榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」

.榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」

 .榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」

著作:

.勞資關係- -個案分析

.勞資權益即時通

.勞工保險補給站

.一百二十六分之一

.先上課,再上班 - -上班族的第一堂法律課

.職業災害實用寶典

.勞資爭議停看聽

.勞動基準法輕鬆學 - -法規‧解釋令‧實務案例彙編

.勞工保險/就業保險Q&A

.偷拼才會贏 - -人資工作者的管理思維與故事分享

.人資工作者的必修學分

.做自己的伯樂- -職場問題自己搞定

現任:

.勞資e學園  執行長

.行政院勞動部  勞工教育 講師

.勞動部勞動力發展署 人才發展品質管理系統(TTQS)講師、顧問

服務領域:輔導考照就業、人力資源管理、勞資爭議處理、企業教育訓練

 

行動電話:0933-366350

E-mail: chou0213@ms13.hinet.net

勞資e學園 訓練‧考照‧就業三合一全方位輔導服務

http://chou0213.pixnet.net/blog  

http://www.facebook.com/jason.studypark

勞資e學園-周志盛老師粉絲團

https://www.facebook.com/jason.studypark2

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※107年第三梯次「就業服務乙級技術士  術科加強+考前猜題班」:  

 

□【台北假日班】9/1 (六)、9/8 (六) 、9/15 (六)      上午09:20~12:00,下午13:00~16:20 

【台中假日班】10/6 (六)、10/13 (六)、10/27 (六)   上午09:00~12:00,下午13:00~16:00 

【台南假日班】10/7 (日)、10/21 (日)、10/28/ (日)   上午09:00~12:00,下午13:00~16:00  

 

 

適合上課對象:

 

一、想要挑戰用30-60天準備考試的有自信心者。

 

二、想要全程僅學習術科題型的有學習心者。

 

三、想要印證周老師抓題功力的有企圖心者。

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發布日: 107.08.08
文  號: 勞動保1字第1070140346號
發布機關: 勞動部

主旨:有關父母同為就業保險被保險人,於撫育2名以上未滿3歲子女,依性別工作平等法規定同時辦理育嬰留職停薪,且符合育嬰留職停薪津貼之請領條件者,父母得同時請領不同子女之育嬰留職停薪津貼,請查照。

說明:

一、查就業保險法(以下稱本法)第11條第1項第4款規定,育嬰留職停薪津貼之請領條件為被保險人之保險年資合計滿1年以上,子女滿3歲以前,依性別工作平等法之規定,辦理育嬰留職停薪。及本法第19條之2第3項規定,父母同為被保險人者,應分別請領育嬰留職停薪津貼,不得同時為之。

二、為兼顧育嬰留職停薪者之子女撫育需求及社會保險不重複保障原則,有關父母同為就業保險被保險人,於撫育2名以上未滿3歲子女(如雙(多)胞胎子女),依規定同時辦理育嬰留職停薪,且符合育嬰留職停薪津貼之請領條件者,父母得同時請領不同子女之育嬰留職停薪津貼,並繼續參加原有之社會保險。至父母如係撫育1名未滿3歲之子女者,其育嬰留職停薪津貼之發給,仍應依本法第19條之2第3項規定辦理。

舉例而言,育有「龍鳳胎」子女之父母均為被保險人,同時於107年9月1日至108年8月31日辦理育嬰留職停薪1年。前半年期間,父親可先以兒子的名義請領6個月育嬰留職停薪津貼,母親以女兒的名義請領6個月津貼;後半年期間,父親以女兒的名義請領6個月津貼,母親以兒子的名義請領6個月,父母在育嬰留職停薪期間,可各別請領12個月津貼。

三、本部改制前行政院勞工委員會99年5月17日勞保1字第0990002973號函,自即日停止適用。

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第三梯次輔導班最後一天課程,

在高雄教室順利結訓,

期待1104同學們延續學長姐亮麗的佳績。

 

明年度第一梯次起,

我的就服考照輔導課程將採用雙講師,

陣容更為堅強。

 

倚天既出,

誰與爭鋒!

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台北就服術科加強+猜題班:
第三梯次11月4日考試,
9月6日前完成報名。

擔心準備的時間不夠嗎?
懷疑考試的重點抓不到嗎?
請按照老師的教導研讀,
重新點燃你尚未化成灰燼的信念。
如果沒有如倚天的把握,
我不會站上講台!

夏蟲不可語冰,
做自己的伯樂。

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※歡迎學員  張珊珊    加入永久會員,成為【勞資e學園】的家族成員。

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周老師

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