目前日期文章:201807 (23)

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台中班考照教學

第一天法規課程
排出時間
輕鬆研讀
唯一捷徑
再唸一遍

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台南班輔導教學

今年術科考題簡答題組化

較往年題型更容易拿分

我已備妥我的整套著作

送給第三梯次超越歷次學生中術科最高分的同學

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【我要求:請學生全程錄音】 
本週六台南班、週日台中班,請參加的學生僅攜帶文具用品及錄音工具,其他資料請回收,老師已完整備妥。 
※9點準時開講,第一堂課「題型解析」,不容錯過!

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第三梯次就服乙級輔導,台北班上課實境。

毫無疑問,11月4日考試後,他們是合格的就業服務乙級技術士與就業服務專業人員。

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【台北班、台中班、台南班、高雄班 上課通知】

※ 107年第三梯次「就業服務乙級技術士 輔導班」

上課日期:

□【台北假日班】7/21 (六)、8/4 (六)、8/18 (六)      上午09:20~12:00,下午13:00~16:20

□【台中假日班】7/29 (日)、8/12 (日)、8/26 (日)   上午09:00~12:00,下午13:00~16:00

□【台南假日班】7/28 (六) 、8/11 (六)、8/25 (六)   上午09:00~12:00,下午13:00~16:00

□【高雄假日班】8/5 (日) 、8/19 (日)、9/2 (日)           上午09:00~12:00,下午13:00~16:00 

 

 上課地點:

 

【台北假日班】:東慧國際諮詢顧問股份有限公司 地址:台北市中山區松江路15624  電話請洽 02-2561-2571分機44 

 

【台中假日班】:台灣商務中心大廈:台中市西區大隆路20A14樓之6(優派)(大廈入口在精明二街上)電話請洽 04-35050996分機11 

【台南假日班】:統大國際教育中心   地址:台南市永康區中華路8601  鄰大橋火車站     電話請洽   06-3027111

【高雄假日班】:中華民國勞動災害防止協會    地址:高雄市苓雅區中正一路3154    電話請洽   07- 7160202 

課程特色:

1.依據101.01.13勞動部修正就業服務技術士技能檢定規範,編製最新教材。

2.依據107年度起勞動部修正技術士技能檢定學科測試方式,講解學科考題。

3.掌握就業服務乙級技術士準備要領、答題技巧及出題方向。

4.授課方式採用考試教學法,術科題庫重覆演練。

5.系統化研讀,準備時間最少,效益最高。

6.考前贈送術科猜題精華,考後贈送術科解題答案。

7.全程開放錄音,便於複習。

8.贈送歷屆學術科解答。

9.贈送術科模擬問答題庫250題。

10.贈送課程電子檔(光碟彙集)

11.免費提供更新資料至考取為止

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我很享受今日企業內訓的氛圍

從一開始彼此的陌生

轉變為如好友般的聚會

靠的不單單是制式講課技術

而是辨別學習者差異化後的情境引導

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周老師專業團隊解題,7月15日術科的參考答案出爐了】

昨天考完,今天立即解題。

周老師於今日起提供第二梯次7月15日就業服務乙級技術士術科參考答案(僅提供給面授及函授學員)

答案詳解為 8大頁,可供爾後作為考古題的教材準備,僅供參考,請勿外流。

這次的題目雖然較為靈活,但是尚可發揮。基本分仍有60分以上的題目,整體的題型維持簡答題組化

恭喜大家,60分輕鬆過關。

 

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【確定開班,恭喜入座!】

※第三梯次 就服乙級 輔導班:
【台北】07/21、08/04、08/18 
【台中】07/29、08/12、08/26
【台南】07/28、08/11、08/25
【高雄】08/05、08/19、09/02

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【極重要訊息】:107年度「就業服務乙級技術士」考試日期擬訂:第一梯次3月18日(日)、第二梯次7月15日(日)、第三梯次11月4日(日)

課程名稱107年度第三梯次「就業服務乙級技術士  輔導班」(台北、台中、台南、高雄假日班) 

課程目的
因應眾多學員需求,期盼能提早掌握就業服務乙級技術士 準備要領答題技巧出題方向, 老師擬定開辦107年度「就業服務乙級技術士考照輔導班  」(考前免費贈送術科猜題),我將以個人輔導考取證照的準備方法傾囊相授。
授課方式採用考試教學法,除針對就業服務相關12項法令、就業市場與行職業分析、招募與職涯諮詢輔導等應考項目詳細解析, 另外,體認 術科問答題絕對是「就業服務乙級技術士」考試勝出的關鍵特別精心編製術科法規實務內容模擬問答題庫(總計250題) ,演練與解析。

企盼藉由周老師在勞動法規及人力資源領域內紮實的學識基礎、豐富的實務經歷,協助您摘下第一張由政府認證的人力資源專業人員證照,開拓自己就業與創業的機會。 

課程特色 
        、贈送術科猜題精華講義

二、全程開放錄音

三、贈送歷屆學術科解答

四、贈送術科模擬問答題庫250題

五、贈送課程電子檔(光碟彙集)     

六、免費提供更新資料至考取為止

七、提供人資管理與勞動法令的諮詢服務

八、取得乙級技術士證書者,經周老師培訓後,即邀請成為勞資e學園就業服務授課師資。 

上課對象 
高中職以上,預定參加107年度第三梯次就業服務證照考試之夥伴。 
 
上課日期 

 

※107年第三梯次「就業服務乙級技術士  輔導班」: 

 

 

□【台北假日班】7/21 (六)、8/4 (六) 、8/18 (六)        上午09:20~12:00,下午13:00~16:20 

 

□【台中假日班】7/29 (日)、8/12 (日) 、8/26 (日)      上午09:00~12:00,下午13:00~16:00 

 

□【台南假日班】7/28 (六)、8/11(六) 、8/25 (六)       上午09:00~12:00,下午13:00~16:00 

 

□【高雄假日班】8/5 (日)、8/19 (日) 、9/2 (日)             上午09:00~12:00,下午13:00~16:00 

 

課程大綱   

(一)、職業介紹及人力仲介

(1)就業服務法及相關子法。

(2)就業保險法規概論。

(3)職業訓練法規概論。

(4)大量解僱勞工保護法規概論。

(5)性別工作平等法規概論。

(6)勞動基準法規概論。

(7)勞工保險條例概論。

(8)勞工退休金條例概論。

(9)勞資爭議處理法規概論。

(10)就業市場基本概念。

(11)就業市場資訊蒐集與分析運用。

(12)國內、外就業市場發展現況與展望。

(13)重要行職業的定義與相關資訊。

(14)求職安全(含不實求才廣告、求職防騙等)。

(15)消費者權益保障(含消費者保護法規概論就業服務定型化契約等)。

(16)客戶機密維護(含個人資料保護法規等)。

(17)職業道德與專業倫理。

(18)社會資源運用(含公立與私立就業服務機構、社會福利機構、職業訓練機構等社會資源運用)。

(二)、招募

(1)就業媒合會談技巧概論與實務。

(2)助人關係與技巧。

(3)行職業分析概念與方法。

(4)人際溝通。

(三)、職涯諮詢輔導

(1)職業心理測驗(含重要工具簡介及分析運用)。

(2)職業生涯諮商重要理論與技巧。 

(四)、術科模擬問答題庫練習與解析 

上課地點

【台北假日班】:東慧國際諮詢顧問股份有限公司 地址:台北市中山區松江路156之2號4樓  電話請洽 02-2561-2571分機44  張小姐 

【台中假日班】:台灣商務中心大廈:台中市西區大隆路20號A棟14樓之6(優派)(大廈入口在精明二街上)電話請洽 04-35050996分機11吳小姐

【台南假日班】:統大國際教育中心   地址:台南市永康區中華路860號1樓  鄰大橋火車站     電話請洽   06-3027111  黃小姐

【高雄假日班】:中華民國勞動災害防止協會  地址:高雄市苓雅區中正一路315號4樓  電話請洽 07- 7160202

參加費用 

※第三梯次「就業服務乙級技術士  輔導班」: 每人新台幣 8,000元。 

 

講師簡介 

周志盛老師

學歷:

國立成功大學企業管理學系畢 

國立中正大學勞工研究所碩士

資歷:

.經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家 

.經濟部中小企業處  創業諮詢服務團  顧問 

.行政院勞委會  創業諮詢輔導服務團  顧問 

.行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問 

.行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團顧問

.行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師 

.行政院勞委會職訓局核心職能課程講師

.行政院勞委會職訓局就業促進課程講師 

.行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師 

.行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員 

.行政院勞委會職訓局職業訓練績效評鑑委員

.ING安泰管理碩士論文獎評審委員 

.中廣新聞網 創新企業生命力 首播專訪人物 

.中廣新聞網 中小企業通     專訪人物 

.環宇廣播電台 憲上充電站   專訪人物

.管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆 

.成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師

.南台科技大學人資所課程規劃業界諮詢委員 

.修平技術學院人資系 人力資源發展業界諮詢顧問     

.各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問

.勞資爭議訴訟案件訴訟代理人 

.100大企業人力資源專業經理人

考試:

.行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格 

.行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合格 

.行政院勞委會就業服務技術士考試合格 

.中華民國社會保險服務協會  勞保、健保專業人員考試榜首

榮譽:

.榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」

.榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」

.榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」 

.榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」

.榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」

著作:

.勞資關係- -個案分析 

.勞資權益即時通 

.勞工保險補給站 

.一百二十六分之一 

.先上課,再上班- -上班族的第一堂法律課 

.職業災害實用寶典 

.勞動基準法輕鬆學- -法規‧解釋令‧實務案例彙編 

.勞資爭議停看聽 

.勞工保險、就業保險Q&A 

.偷拼才會贏- -人資工作者的管理思維與故事分享  

.人資工作者的必修學分 

.做自己的伯樂- -職場問題自己搞定

現任:

.勞資e學園  執行長 

.行政院勞動部勞工教育講師 

.勞動部勞動力發展署人才發展品質管理系統(TTQS)講師、顧問

服務領域:輔導考照就業、人力資源管理、勞資爭議處理、企業教育訓練、圖書著作出版 

行動電話:0933-366350 

E-mail: chou0213@ms13.hinet.net

勞資e學園 訓練‧考照‧就業三合一全方位輔導服務 

http://chou0213.pixnet.net/blog 

http://www.facebook.com/jason.studypark 

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【明天下午2點考術科前,你可以做什麼?】

 

寫給明天要參加「就業服務乙級技術士」考試的學生:

下午2點考術科前,你可以做什麼?

以下是周老師建議的優先順序:

一、再閱讀一遍《法規》整理的重點,記住你可以記得住的題目即可。

二、若還有時間,再瀏覽一遍近三年的《術科考古題》解答,特別是實務及理論題。

 

獨行總是寂寞,不要跟著別人放棄拼搏的勇氣;

做你自己,直到進入考場教室的預備鈴響起。

 

好運氣,會留給努力至最後一分鐘的人!

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同學們:
該是看術科考古題的時候了!
接著,週五、週六二天,再看最後一遍基本重點。
週日輕鬆應戰!

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瑋倫下週五7/13要退伍了,

特別感謝花蓮市「仟合衛星車隊03-8353600」,

在我孩子服役期間搭車的接送。

司機大哥不僅預約時間從不耽誤,

而且態度親切,

費用也較為便宜。

花蓮旅遊、洽公,

周老師唯一推薦!

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就服乙級第三梯次輔導班即將在7月21日從台北出發,

依序高雄、台南,終點台中班。

報名的學生通常會說:「就服考試很難耶!」

「如果通過率很高,你考這張證照有何用?」我反問。

帶著一次考取的企圖心,空手入教室。

我的授課風格,你一定喜歡:

輕鬆不放鬆、

方便不隨便、

嚴謹不嚴格。

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「恭喜您,找對老師了!」
這不是高傲,亦非矯情;
那是代表我對每一位報名的學生:
自我的惕勵,責任的鞭策。

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發文單位:勞動部
發文字號:勞動福 3 字第 1070135510 號
發文日期:民國 107 年 06 月 28 日
資料來源:勞動部
相關法條:勞工退休準備金提撥及管理辦法 第 4 條(104.11.19)
要  旨:有關事業單位申請動支勞工退休準備金,給付個別勞工退休金總額超過新
          臺幣 500  萬元(含)以上或月平均工資 15 萬元(含)以上者,應先送
          各地方勞工行政主管機關查核及應檢附相關文件,查核同意後,再轉送臺
          灣銀行辦理給付
主    旨:事業單位申請動支勞工退休準備金,給付個別勞工退休金總額超過新臺幣
          (下同)500 萬元(含)以上或月平均工資 15 萬元(含)以上者,應先
          送各地方勞工行政主管機關查核後轉送臺灣銀行辦理給付,並修正相關書
          表,請查照辦理。
說    明:一、查勞工退休準備金係為支付勞工退休金之目的而提撥,為避免事業單
              位動支準備金支付未具勞工身分(如委任經理人)者,影響所屬勞工
              權益,故事業單位申請動支勞工退休準備金支付一定金額以上之給付
              案件時,仍有查明確認為勞工身分之必要,合先敘明。
          二、爰事業單位申請動支勞工退休準備金給付個別勞工退休金總額超過新
              臺幣(下同)500 萬元(含)以上或月平均工資 15 萬元(含)以上
              者,應檢附:非依法委任證明書(範例格式如附件)、退休前 6  個
              月工資明細、最近一年薪資扣繳憑單、勞工到職至退休日期間之所有
              公司變更登記表等,送各地方勞工行政主管機關查核同意後,再轉送
              臺灣銀行辦理給付。
          三、另配合上開程序及相關實務作業需求,修正「勞工退休金給付通知書
              」、「勞工結清舊制年資給付通知書」(修正內容包含:「退休(結
              清)日年齡」、「工作年資」、「匯款欄」、「給付依據」、「主管
              機關核准函收文號」等欄位,及增列應先送地方勞工行政單位查核事
              項,詳如附件)及「○○○公司勞工退休金給付通知書名冊」、「○
              ○○公司勞工結清舊制年資給付通知書名冊」,請轉知並宣導所轄事
              業單位依新書表內容辦理動支準備金事宜。
          四、本部改制前行政院勞工委員會 96 年 1  月 19 日勞動 4  字第 096
              0130091 號函,停止適用。

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※歡迎學員  許嘉珍    加入永久會員,成為【勞資e學園】的家族成員。

●  永久免費參加周老師舉辦的人資、證照公開課程或索取當次課程的錄音檔及教材檔案。

●  有關勞動法規、社會保險、勞資關係暨人力資源管理等制度與實務,享有不限次數免費諮詢並獲得詳盡指導之權益。

【勞資e學園】團隊即日起成為 工作或事業上專屬的顧問。

周老師

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※歡迎學員  顏瑞君    加入永久會員,成為【勞資e學園】的家族成員。

●  永久免費參加周老師舉辦的人資、證照公開課程或索取當次課程的錄音檔及教材檔案。

●  有關勞動法規、社會保險、勞資關係暨人力資源管理等制度與實務,享有不限次數免費諮詢並獲得詳盡指導之權益。

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※歡迎學員  王世玉    加入永久會員,成為【勞資e學園】的家族成員。

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※歡迎學員  林麗卿    加入永久會員,成為【勞資e學園】的家族成員。

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※歡迎學員  陳昭惠    加入永久會員,成為【勞資e學園】的家族成員。

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