目前日期文章:201702 (15)

瀏覽方式: 標題列表 簡短摘要

親愛的就業服務考照學生: 

周老師備有完整的「就業服務乙級技術士 歷屆術科參考答案」,本份檔案僅免費提供給「勞資e學園」的永久會員、講師團隊及參加今年度考照的面()授學生索取。

※從10511月的考古題往回唸(請參考周老師的詳解)

※術科考古題約佔有10%-30%的比率,一定要拿到這天上掉下來的關鍵分數。 

記住周老師的期勉:考取就業服務乙級證照,只需要決心,無關能力、經驗與學歷。 

預祝 您們順利考取證照。 

 

周志盛  老師

106.02.27

台中就服14915345_704759963010697_6030181153988695117_n  

周志盛 老師 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

【周老師 提醒】 

「術科模擬問答題庫250題」

是就業服務乙級的基本練習題

作為課後的自我檢測。 

建議先看過課程講義二遍,

再輕鬆挑戰對題目熟悉的程度。

術科模擬問答題庫  

周志盛 老師 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

在你的領域,做一個好人

 

「謝謝老師幫我要回公司扣留的工讀薪資」

一個在某私立大學半工半讀的學生來電一再稱謝。 

 

她說,去年在學校曾聽過我的演講。

所以當她舉足無措時,

從網路上找到她認為願意協助她的周老師。 

 

孩子,小事一件,

不用放在心上。

我只是舉手之勞發了一封存證信函,

說明公司這樣做的風險,

一定會遠遠超過數十倍於扣留的工讀薪資。 

 

讓我難過的是:

HR人員明明知道違法,

為何連善盡告知雇主的道德勇氣都沒有? 

 

我無意倡議清高,

只是對我教導過的學生有著最輕微的期盼:

「在你的領域,做一個好人。」

這無關能力、技術與知識,

只需要良知、道德與態度。

周志盛 老師 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

資料來源:勞動部一百零六年度全國技術士技能檢定實施計畫  草案

發布日期:105/07/21

預告106年度「就業服務乙級技術士」技能檢定各梯次報名及測試確定日期:

【第一梯次】
報名日:1/3(二)至1/12(四)
考照日:3/19(日)
=============================

【第二梯次】
報名日:5/2(二) 至 5/11(四)
考照日:7/16(日)
=============================

【第三梯次】
報名日:8/29(二)至9/7(四)
考照日:11/5(日)

周志盛 老師 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

 

提醒0319考試的學員,倒數30天堅持做三件事

親愛的夥伴 :

周老師提醒0319參加「就業服務乙級技術士」考試的學員,倒數30堅持做下列三件事:

 

一、再聽一遍上課的錄音檔

※熟悉考題的型式、研讀的方法與作答的技巧

※瞭解教材內容之間的關聯性,彙整為同類型的題組。

以一例一休為例:勞基法最新修正的條文

以遊覽車事件為例:勞工保險各項給付的請領條件及給付標準

以就服法為例:第46條衍生的8大題

以被資遣員工為例:涉及勞基法、就服法、勞保、就保的相關題目

(以下略)

 

二、再熟讀 面授或函授講義的重點

※上課或錄音檔講解的基本題,每一個重點你都不能放過。

※掌握一年內新增訂的法規條文,特別是與勞工權益至為相關的訊息。

※實務及理論的內容,理解重於死背。

※你要的是基本分60分,而不是參加有名額限制、務求高分的高普考。

 

三、再複習 歷屆術科考古題

※從105年11月的考古題往回唸(請參考周老師的詳解)。

※術科考古題約佔有10%-30%的比率,一定要拿到這天上掉下來的關鍵分數。

 

「沒有伯樂,千里馬也不該有寂寞的藉口。」

做自己的伯樂!

 

預祝大家   順利考取就服證照

11694  

周志盛 老師 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

葉昭伶 加入

【人資法令專業講師培訓    北部班學員心得分享】

與美好相遇,重燃學習熱情

多年前,政府的職業重建服務開始發展,剛好遇到就業服務證照剛開始實施,我當時認為未來從事身心障礙就業輔導員,應會被規範要取得就業服務證照,再不知如何準備考試之下,參加了周老師就業服務輔導課程,當時周老師授課的邏輯清晰、重點明確、內容扎實,讓我依序準備考試,順利通過就業服務考試。

視障重建輔導過程中,我感受到職業重建服務,應該不止於專業的重建技術,若是懂得人資相關法令,將會讓身心障礙工作者與資方在法令基礎下,得到相互尊重的就業與聘僱機會,建構互利的就業環境。 我報名人資法令專業講師培訓班,除了想更深入瞭解人資法令實務應用,也期待感受周老師優秀的分析能力,學習如何將制式條文的人資法令,用簡而易懂的語言,精準表達給想要了解人資法的每一個人。

課程開始,周老師分享自己成為人資法專業講師的起因,他不斷強調「知識用來助人」的概念讓我深刻覺得成為人資法令講師不只是講課,還需要具備助人的使命感,才能將複雜而衝突的勞資關係,用柔軟方式創造互信互利的氛圍。老師一再強調講師培訓課程,不能只懂得法令,更要懂得如何傾聽理解學生需求,在上課中創造學生良好互動氛圍,促進學生求知熱誠。老師在課堂上實際操演,在重要關鍵點上,會停駐下來強調,解說課程為何如此安排與表達,讓我更清楚的講課時應抱持的態度。五天課程中,周老師實際行動展現他想要組成講師團隊決心,他在課堂分享成功心法,告訴我們如何一步步建立講師事業,設立步驟讓學員能夠清楚應該如何開始經營自己,我自己也在老師的帶領下,已經開始施行這些步驟,朝向成為人資法專業講師邁進。

再次感謝周老師特別規劃的人資法專業講師培訓班,讓我有機會能認識各行各業的朋友。同學們以不同案例交換意見,也讓我知道實際勞動環境的法令運用。我將會運用這次學習,擴充未來在視障重建服務的深度與廣度。

15626119_1301676539905467_8036967314410708956_o  

 

 

周志盛 老師 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

42148  

親愛的學生:

請依照老師指導的方向,

掌握近年來出題的重大趨勢,

按部就班準備。

我的人生字典裡沒有友誼賽,

我相信:你們也不要!

周志盛 老師 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

 

   ‎吳建成
 加入 

「高○企業」是一家外勞仲介管理公司,第一階段面試時經理告訴我,一般新進員工都要從外勞管理員幹起。沒想到第二階段面試時,執行長卻要我擔任儲備主管,因為他認同專業,並且好奇的問我為何能在短短半年內就考取就服乙級證照,我回答因為勞資e學園執行長是我的授課老師,執行長給了一個大大的讚~~

周志盛 老師 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

我的感謝

 

謝謝來自昨日的所有生日祝福,

無論是fbbloglineemail、簡訊或電話。

我堅持一一回覆,

如果有所遺漏,

請接受我最誠摯的歉意與謝忱。

 

「得之於人者太多,出之於己者太少。」

從大企業的人資經理,

轉換角色為職業講師與顧問,

自己深刻瞭解:

我在專業領域的貢獻,

遠遠不及學習者給我的回饋。

除了懷抱感恩、戮力精進之外,

更是時時惕厲:

在積非成是的滾滾洪流中,

帶領家族夥伴一起來擷取知識的清泉。

 

今天起,

一如往昔,

繼續朝向生活中的美好而努力

心底有幾句感謝的話想要訴說:

謝謝我的家人,我會用生命守護;

謝謝我的學生,我會用專業捍衛;

謝謝我的好友,我會用情義相挺;

謝謝我的夥伴,我們攜手並行。

 

再次感謝大家的隆情厚誼,

我深深的一鞠躬。

感謝  

周志盛 老師 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

女性勞工懷孕期間,可以終止勞動契約嗎?

 

不要輕率誤判,

甚至謬以援引已廢止的函釋作為立論的依據。

牽涉的基本法令有:

勞動基準法、就業服務法、職業安全衛生法、性別工作平等法、勞工請假規則。

請委任人轉達我的好意提醒,

讓對方先去熟讀,

存證信函延遲二天再寄送即可。

 

委任人不解提問:何以如此善待?

原因有二:

因為我不喜歡角色不對等,勝之不武;

再者,

或許有可能不必干戈相向,

當侵權者有聽從我的建議深究其法律的規範時,

必當瞭解違法後必須付出高昂的成本。

 

我不好戰,

捍衛會員享有受法律保障的權益,

這是我與會員的約定

劍及履及!

周志盛 老師 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

※歡迎學員  袁鍬熔   加入永久會員,成為【勞資e學園】的家族成員。

●  永久免費參加周老師舉辦的人資、證照公開課程或索取當次課程的錄音檔及教材檔案。

●  有關勞動法規、社會保險、勞資關係暨人力資源管理等制度與實務,享有不限次數免費諮詢並獲得詳盡指導之權益。

【勞資e學園】團隊即日起成為 工作或事業上專屬的顧問。

周老師

周志盛 老師 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

※歡迎學員  蔡佳佳   加入永久會員,成為【勞資e學園】的家族成員。

●  永久免費參加周老師舉辦的人資、證照公開課程或索取當次課程的錄音檔及教材檔案。

●  有關勞動法規、社會保險、勞資關係暨人力資源管理等制度與實務,享有不限次數免費諮詢並獲得詳盡指導之權益。

【勞資e學園】團隊即日起成為 工作或事業上專屬的顧問。

周老師

周志盛 老師 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

※歡迎學員  周尚謙   加入永久會員,成為【勞資e學園】的家族成員。

●  永久免費參加周老師舉辦的人資、證照公開課程或索取當次課程的錄音檔及教材檔案。

●  有關勞動法規、社會保險、勞資關係暨人力資源管理等制度與實務,享有不限次數免費諮詢並獲得詳盡指導之權益。

【勞資e學園】團隊即日起成為 工作或事業上專屬的顧問。

周老師

周志盛 老師 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

※歡迎學員  莊伊容   加入永久會員,成為【勞資e學園】的家族成員。

●  永久免費參加周老師舉辦的人資、證照公開課程或索取當次課程的錄音檔及教材檔案。

●  有關勞動法規、社會保險、勞資關係暨人力資源管理等制度與實務,享有不限次數免費諮詢並獲得詳盡指導之權益。

【勞資e學園】團隊即日起成為 工作或事業上專屬的顧問。

周老師

周志盛 老師 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

※歡迎學員  葉昭伶   加入永久會員,成為【勞資e學園】的家族成員。

●  永久免費參加周老師舉辦的人資、證照公開課程或索取當次課程的錄音檔及教材檔案。

●  有關勞動法規、社會保險、勞資關係暨人力資源管理等制度與實務,享有不限次數免費諮詢並獲得詳盡指導之權益。

【勞資e學園】團隊即日起成為 工作或事業上專屬的顧問。

周老師

周志盛 老師 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()