目前日期文章:201603 (16)

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高鐵苗栗站通車後

第一次受邀到泰安講課

 

我的目標很清楚

就是讓近100位的原民朋友

瞭解就服考試的重點與準備技巧

 

在山莊部落授課

是講師生涯難得的際遇

謝謝原民會的邀請

感激學生們的投入

 

期盼朗朗的晴空

明天課堂見

11639  

 

 

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【周志盛老師 分享】

歡迎學員Alan律師Jeff會計師自即日起加入「勞資e學園」專業服務團隊。

勞資e學園係由一群學經歷俱優、輔導授課實務豐富之人力資源菁英組成的專家團隊。其服務領域包含:輔導考照就業、人力資源管理、勞資爭議處理、企業教育訓練、講師顧問培訓等五大項目。

如果您也曾不甘於平凡,歡迎您一起同行!

 

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周老師團隊解題,3月20日術科的參考答案出爐了】

親愛的就業服務學員:

應學生的要求,昨天考完,今天立即解題。

周老師於今日起提供第一梯次3月20日就業服務乙級技術士術科參考答案(僅提供給面授及函授學員)

答案詳解為7大頁,可供爾後作為考古題的教材準備,僅供參考,請勿外流。

這次的題目,基本題+考古題約佔60分,恭喜大家

 

不要懷疑:好運氣,真的會留給努力至最後一分鐘的人。

 

周志盛敬上

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親愛的就業服務學員:

今天的考試,寫得還滿意嗎?

周老師預定於一週內提供第一梯次3月20日就業服務乙級技術士術科參考答案(僅提供給面授及函授學員)預祝 您們順利考取證照

成績不理想的學員,請不要氣餒,繼續應戰105年度第二梯次7月17日(日) ,「不放棄,就有成功的機會」。

夢想在走,直到證照到手!

 

記住周老師的期勉:考取就業服務乙級證照,只需要決心,無關能力、經驗與學歷。

 

周志盛   敬上

0933366350

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親愛的就服考照學員:

預祝今天3月20日考試順利過關,取得「就業服務乙級技術士」證照。

不必緊張,沉穩以待,相信「在最適當的時機,有最美好的安排」。

繼續看書,直到進教室的預備鈴響起。

「自信是我唯一不變的態度」

我的學生亦當如是。

帶著周老師的加油,

上場!

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【明天上考場前,再叮嚀】
- - 好運氣,通常會留給努力至最後一分鐘的人。

親愛的就服考照學員:

明天上午考完學科選擇題後,
距離下午2點考術科問答題,
至少還有2個小時的時間。
您會做什麼呢?

如果是周老師,
我會將基本的重點再瀏覽一遍
或是再看一次術科考古題
直到進教室的預備鈴響起。
您呢?

我始終相信一件事情:
「好運氣,通常會留給努力至最後一分鐘的人。」

期盼老師即時的叮嚀,
化為您明日「改變成真」的動力!

 

再堅持!

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勞動部 中華民國105年3月18日 勞動保2字第1050140080號

修正「勞工保險投保薪資分級表」,並自中華民國一百零五年五月一日生效

http://gazette.nat.gov.tw/EG_FileManager/eguploadpub/eg022050/ch08/type1/gov82/num43/Eg.htm

註:月投保薪資增列第20級 45,800元  (原最高月投保薪資為 43,900元)。

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                 全國技術士技能檢定第1梯次學科測試3月20日登場。
* 發布單位:全檢科   發布日期:105年03月17日    
* 勞動部(勞動力發展署技能檢定中心)舉辦的 105年度全國技術士技能檢定第1梯次學科測試,將於3月20日(星期日)在全國40個考區同步舉行。
技能檢定中心表示,有關考試地點,報檢考生可於學科測試前3日,至該中心網站\最新消息(跑馬燈)(http://www.labor.gov.tw/)或以手機等各種智慧行動裝置(使用Android2.3以上版本)下載全國技術士技能檢定-學科測試APP等方式,查詢試場位置,並可於測試當日提前到場了解試場位置。
技能檢定中心提醒考生,可使用電子計算器之職類,考生應使用簡章「技術士技能檢定電子計算器機型一覽表」規定的電子計算器機型。此外,一定要記得攜帶准考證及身分證明文件,切勿隨身攜帶行動電話、呼叫器及其他通訊器材等進入試場,以免影響自身權益。
技能檢定中心同時表示,學科測試試題及標準答案,將於3月21日在技能檢定中心網站公布,如對試題有疑義,可於測試結束之次日起7日內(以郵戳為憑)向技能檢定中心提出。另有關考試成績公告、成績單寄送各項時程可參閱簡章第1頁。  

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周志盛老師 會員權益公開聲明 

 

自即日起,本人授權勞資e學園的〈永久會員〉對外使用:

「勞資諮詢服務:勞資e學園周志盛 老師暨專家團隊」。

揭示範圍不拘於個人或公司名片、簡介、產品或服務介紹、DM等等,

揭示型態不限於紙本、佈告、電子檔案或網路平台。

勞資e學園已正式按商標法將圖文名稱及LOGO申請註冊,

確立一個團隊品牌的誕生。 

這是我與摯愛的學員共同搭建的舞台, 

我將傾力帶領家族成員建構職場競爭力拓展職涯發展的領域

基此,

不斷提升會員享有受法律保障的權益,

是我的使命,更是責任。

 

特此聲明。 

 

周志盛

105.03.15

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看著夥伴們努力的準備今年第一梯次「就業服務乙級技術士」考試,心裡有著莫名的感動。無論是人資工作者、在校的學生、職場新鮮人、轉換跑道者,甚至是軍旅人士,身份或有差異,惟決心卻無輕重之別。

 「輔導大家考取證照,邁向人資的領域」,這是我的使命!無須過度矯情謙遜,當然亦無必要夸夸其談,如果連在勞動法規領域及人力資源範疇扎實耕耘的周老師皆袖手旁觀,則長久以來習得的知識何用? 

「咬定青山不放鬆,立根原在破岩中。千磨萬擊還堅勁,任爾東西南北風。」我始終相信:「是火,終究得燃燒起來!」重新點燃在您心中尚未化成灰燼的火種,我將傾盡全力帶領您們再創佳績。 

做自己的伯樂,偷拼才會贏!

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無論是上市公司的企業內訓
或是一般基層勞工的演講
倚天既出
誰與爭鋒

9861  

 

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親愛的家族夥伴: 

周老師提供104年最受歡迎的企業內訓授課檔案(4個單元),以供實務上參考應用。(註:僅提供給永久會員及講師團隊)

※第一單元:勞動契約的法令認知與實務爭議

※第二單元:薪資管理的法令認知與實務爭議

※第三單元:職業災害的法令認知與實務爭議

※第四單元:解僱、資遣、調動的法令認知與實務爭議 

不必言謝,這是周老師對您們長久以來的信任該有的回饋,而且也是踐履我一本初衷的承諾 

「這是我們共同搭建的舞台,我將傾力帶領家族成員建構職場競爭力,拓展職涯發展的領域。基此,不斷提升會員享有受法律保障的權益,是我的使命,更是責任。」 

若有需要的家族夥伴,請留言索取,立即傳送 

周老師

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拜託!可以先去唸點書再來嗎? 

走出會議室,

抬頭仰望朗朗的晴天,

一點也沒有勝利的喜悅。 

 

對方一開口就問:「什麼是除斥期間?」

「哇哩咧!」

 

如果連解僱勞工都不知道除斥期間的規定,

那這樣的對手,

勝之何歡? 

 

拜託!

可以先去唸點書再來嗎?

我要的是「揖讓而升,下而飲」的君子之爭啊!

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提醒0320考試的學員,倒數14天堅持做二件事

親愛的夥伴 :

周老師提醒0320參加「就業服務乙級技術士」考試的學員,倒數14堅持做下列二件事:

一、再熟讀 面授或函授講義的重點

※掌握你可以記得住的重點,放棄你就算唸10遍以上也記不住的內容。

※你要的是基本分60分,而不是參加有名額限制、務求高分的高普考。

 

二、再複習 歷屆術科考古題

※從104年11月的考古題往回唸(請參考周老師的詳解)。

※術科考古題約佔有10%-30%的比率,一定要拿到這天上掉下來的關鍵分數。

 

「沒有伯樂,千里馬也不該有寂寞的藉口。」

做自己的伯樂!

 

預祝大家  順利考取就服證照

 

0123台北班4  

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【回覆下午學員傳送的Line訊息】

 

下午有一通Line的訊息,

引起我特別的注意。

 

他是一個在某製造業任職10年的人資主管

上過我二次或三次的課程,

印象中,

他對於勞動法令有不錯的基礎。

 

請教周老師,我想離開企業界,轉換跑道成為勞動法令的職業講師。

可以麻煩您給晚輩一些建議嗎?

 

我不敢自稱前輩,

但是我願意提供幾點想法供我的學生思索:

※你在講述常用的法條時,可以信手拈來、朗朗上口或是藉由翻閱法規書籍?

※你是獨力處理公司的勞資爭議案件或只是處理團隊的其中一員?

※你經手的勞資爭議案件累積超過100件?

※你會主動找出正確解答,詳細回覆員工每次提出的勞資問題?

※你曾經代表資方上過法院?

※你對於上台講課的感覺是:恐懼(排斥)、接受、喜歡、渴望、享受?

※你希望得到的講師報酬是夜市型便宜又大碗或是五星飯店級對價服務?

※最後,你希望獲得的市場評價是Local King 或是 Super Star

 

當你靜下心來,

誠實回答以上的問題,

私訊給我,

我就可以知曉你的舞台在哪裡?

 

老師祝福你!

 

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※歡迎學員 葉佳容  加入永久會員,成為【勞資e學園】的家族成員。

●  免費參加人資課程且輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

●  不限次數免費參加「就業服務乙級技術士」輔導班、總複習班、術科加強班、考前猜題班。

●【勞資e學園】團隊即日起成為     葉佳容             工作上專屬的顧問,不限次數免費諮詢、詳盡教導。

周老師

親愛的夥伴  您好:

投入人力資源管理領域二十餘年來,在企業面臨勞資關係更形多元化的今日,更加深刻感受人資管理暨勞動法令專業的重要性;然而,環顧外部環境,有心學習者卻難以成就穩固且系統化的基礎。原因無他,速成教育與缺乏應用交流的環境導致之。

因此,勞資e學園決定擔任個人成長或企業發展的永久顧問,藉由周老師多年來累積的專業知識與優質形象,成為您創造職場競爭力或事業拓展的得力夥伴。

有意願者,請e-mail至chou0213@ms13.hinet.net或來電 0933366350,進一步洽詢(資料保密)。

周志盛  敬上
0933-366350

勞資e學園  訓練‧考照‧就業三合一全方位輔導服務

http://chou0213.pixnet.net/blog 

http://www.facebook.com/jason.studypark

勞資e學園-周志盛老師粉絲團

https://www.facebook.com/jason.studypark2

 

【會員權益】

一、勞動法規、社會保險暨人力資源管理之線上免費諮詢服務,不限次數諮詢、詳盡教導

二、不定期提供勞資關係領域之專題文章並作書面解析。

三、不定期提供勞資問題集錦暨課程講義。

四、不定期提供最新修訂之勞動法規、解釋令、勞資政策或法院勞資爭議實務解析。

五、邀請本學園專業顧問擔任企業專案輔導顧問享八折優惠。

六、邀請本學園專業講師擔任企業內訓講師享八折優惠。

七、免費參加本學園舉辦的公開課程、研討會或講座活動。

八、購買本學園出版或代理之出版品享七折優惠。

九、人力資源資訊軟體暨人事外包需求免費諮詢服務。

十、贈送周志盛老師專業著作光碟

()勞資權益即時通

()勞工保險補給站

()勞資關係個案分析

()一百二十六分之一

()先上課!再上班-上班族的第一堂法律課

()職業災害實用寶典

()、勞動基準法輕鬆學- -法規‧解釋令‧實務案例彙編

(八)、勞資爭議停看聽

(九)勞工保險、就業保險Q&A

(十)、偷拼才會贏

(十一)、人資工作者的必修學分

十一、輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

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