目前日期文章:20160110 (4)

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課程主題:新制工時的法令與實務

課程目的:    

    10511日起,勞動基準法第30條新制工時正式施行,有關正常工時、延長工時、例假、休假、休息日、出勤記錄等相關規範的熟稔與應用,已成為企業經營刻不容緩的要務本課程的設計在於協助企業經營者暨人資、用人部門主管瞭解現行及新修勞動法令的規範,並且將勞動法令內化為管理的助力,以謀求適切的因應對策。教學方法併用法令解析與案例研討,希冀讓研習者瞭解合法且具正當性的制度規範創造勞資和諧的利基。

課程特色:

一、全程開放錄音

二、贈送周老師的著作光碟《2015年版勞動基準法輕鬆學- 法規‧解釋令‧實務案例彙編》

三、贈送課程電子檔

法規結合實務案例全面解析

四、演練式教學,活學即用

五、提供課後三個月人資管理與勞動法令的免費諮詢服務 

上課對象:

一、企業經營者

二、人力資源管理、法務管理、行政管理相關人員

三、有志朝人力資源與勞動法令領域發展者

上課日期:

□ 台北班1/28 (星期四)  上午09:40~12:00,下午13:00~16:40

□ 台中班1/27 (星期三)  上午09:00~12:00,下午13:00~16:00

□ 台南班1/25(星期一)  上午09:00~12:00,下午13:00~16:00    

□ 高雄班1/29(星期五)  上午09:00~12:00,下午13:00~16:00

課程費用:6000元/1人  

課程大綱:

一、新制工時的法令解析

1、「勞動基準法」工時修正案

2、「勞動基準法施行細則」工時相關的修正條文                 

二、正常工時、出勤記錄

3、每週工時40小時等於週休二日?

4、明年度縮減工時後,國定假日怎麼休?

5、員工一定要打卡簽到嗎?工作地點不在公司內者如何簽到?

三、延長工時之認定

6、加班成立的要件為何?須要經由勞資雙方同意嗎?

7、勞工參加早會、備勤時段、教育訓練時間,雇主是否應給加班費?

8、雇主以通訊軟體要求勞工工作,應認定為工作時間?

9、延長的工作時間可以用補休替代加班費嗎?

四、延長工時之工資

10勞工出差超時應視為加班嗎?

11、工資加倍加給如何計算?

12、加班至第五小時工資如何計算?

13加班費追補時效

五、例假、休假、休息日

14例假日等於休假日?

15休假日可否與正常工作日對調?

16、例假日可以加班嗎?

17勞工於休假日工作,工資如何計算?

18勞工於休息日工作,工資如何計算?

19休假日如適逢例假日或休息日,是否需要補假?

20勞工於休假日工作者,算不算在每月的加班時數46小時內?

21休假日第九小時以後工資如何計算?

六、案例研討

七、實務Q&A

講師簡介:

周志盛老師

學歷:

國立成功大學企業管理學系畢

國立中正大學勞工研究所碩士 

資歷:

.經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家

.經濟部中小企業處  創業諮詢服務團  顧問

.行政院勞委會  創業諮詢輔導服務團  顧問

.行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問

.行政院勞委會職訓局訓練品質(TTQS)服務團顧問

  .行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師

   .行政院勞委會職訓局核心職能課程講師

    .行政院勞委會職訓局就業促進課程講師

.行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師

    .行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員

     .行政院勞委會職訓局職業訓練績效評鑑委員

     .ING安泰管理碩士論文獎評審委員

     .中廣新聞網 創新企業生命力 首播專訪人物

     .中廣新聞網 中小企業通     專訪人物    

   .管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆

  .成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師

.南台科技大學人資所課程規劃業界諮詢委員

.修平技術學院人資系人力資源發展業界諮詢顧問                

   .各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問

.勞資爭議訴訟案件訴訟代理人

    .100大企業人力資源專業經理人

考試:

.行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格

    .行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合格

.行政院勞委會就業服務技術士考試合格

      .中華民國社會保險服務協會  勞保、健保專業人員考試榜首           

榮譽:

.榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」

   .榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」

   .榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」

  .榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」

    .榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」

著作:

.勞資關係- -個案分析

.勞資權益即時通

.勞工保險補給站

.一百二十六分之一

.先上課,再上班- -上班族的第一堂法律課

.職業災害實用寶典

.勞動基準法輕鬆學- -法規‧解釋令‧實務案例彙編

.勞資爭議停看聽

.勞工保險、就業保險Q&A

.偷拼才會贏- -人資工作者的管理思維與故事分享

.人資工作者的必修學分

.做自己的伯樂- -職場問題自己搞定

現任:

.勞資e學園  執行長

.行政院勞動部  勞工教育講師

.勞動部勞動力發展署人才發展品質管理系統(TTQS)顧問、講師

服務領域:輔導考照就業、人力資源管理、勞資爭議處理、企業教育訓練、圖書著作出版

行動電話:0933-366350

E-mail: chou0213@ms13.hinet.net

勞資e學園 訓練考照就業三合一全方位輔導服務

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親愛的學員:
星期天的早晨,
引用柯文哲市長的這句話:
當一個人真的有心要完成一件事情的時候,整個宇宙會默默地幫忙。」
送給在職場上堅持不懈的你們。
 
周老師
 
 
以下內容,節錄自台北市長柯文哲臉書:
 
大家都問我為什麼要做這麼一件瘋狂的事情?
 
很多人聽到我要自行車一日北高,都露出不可置信的表情,一個五十幾歲的歐吉桑,又不是專業選手,也沒有長期訓練,怎麼可能騎21個小時,途經12縣市,騎自行車完成這三百多公里的長征。
 
看到人家這樣講,我往往沒說什麼,但我心裡相信自己做得到,因為我知道當一個人真的有心要完成一件事情的時候,整個宇宙會默默地幫忙。
 
https://tw.news.yahoo.com/%E7%98%8B%E7%8B%82%E9%9B%99%E5%9F%8E-%E6%9F%AF%E6%96%87%E5%93%B2-%E6%AD%90%E5%90%89%E6%A1%91%E5%A0%85%E6%8C%81%E5%A4%A2%E6%83%B3-181918587.html

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周老師

親愛的夥伴  您好:

投入人力資源管理領域二十餘年來,在企業面臨勞資關係更形多元化的今日,更加深刻感受人資管理暨勞動法令專業的重要性;然而,環顧外部環境,有心學習者卻難以成就穩固且系統化的基礎。原因無他,速成教育與缺乏應用交流的環境導致之。

因此,勞資e學園決定擔任個人成長或企業發展的永久顧問,藉由周老師多年來累積的專業知識與優質形象,成為您創造職場競爭力或事業拓展的得力夥伴。

有意願者,請e-mail至chou0213@ms13.hinet.net或來電 0933366350,進一步洽詢(資料保密)。

周志盛  敬上
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(十)、偷拼才會贏

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周老師

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