目前日期文章:201601 (16)

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※歡迎學員  陳聖壬  加入永久會員,成為【勞資e學園】的家族成員。

●  免費參加人資課程且輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

●  不限次數免費參加「就業服務乙級技術士」輔導班、總複習班、術科加強班、考前猜題班。

●【勞資e學園】團隊即日起成為     陳聖壬          工作上專屬的顧問,不限次數免費諮詢、詳盡教導。

周老師

親愛的夥伴  您好:

投入人力資源管理領域二十餘年來,在企業面臨勞資關係更形多元化的今日,更加深刻感受人資管理暨勞動法令專業的重要性;然而,環顧外部環境,有心學習者卻難以成就穩固且系統化的基礎。原因無他,速成教育與缺乏應用交流的環境導致之。

因此,勞資e學園決定擔任個人成長或企業發展的永久顧問,藉由周老師多年來累積的專業知識與優質形象,成為您創造職場競爭力或事業拓展的得力夥伴。

有意願者,請e-mail至chou0213@ms13.hinet.net或來電 0933366350,進一步洽詢(資料保密)。

周志盛  敬上
0933-366350

勞資e學園  訓練‧考照‧就業三合一全方位輔導服務

http://chou0213.pixnet.net/blog 

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勞資e學園-周志盛老師粉絲團

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【會員權益】

一、勞動法規、社會保險暨人力資源管理之線上免費諮詢服務,不限次數諮詢、詳盡教導

二、不定期提供勞資關係領域之專題文章並作書面解析。

三、不定期提供勞資問題集錦暨課程講義。

四、不定期提供最新修訂之勞動法規、解釋令、勞資政策或法院勞資爭議實務解析。

五、邀請本學園專業顧問擔任企業專案輔導顧問享八折優惠。

六、邀請本學園專業講師擔任企業內訓講師享八折優惠。

七、免費參加本學園舉辦的公開課程、研討會或講座活動。

八、購買本學園出版或代理之出版品享七折優惠。

九、人力資源資訊軟體暨人事外包需求免費諮詢服務。

十、贈送周志盛老師專業著作光碟

()勞資權益即時通

()勞工保險補給站

()勞資關係個案分析

()一百二十六分之一

()先上課!再上班-上班族的第一堂法律課

()職業災害實用寶典

()、勞動基準法輕鬆學- -法規‧解釋令‧實務案例彙編

(八)、勞資爭議停看聽

(九)勞工保險、就業保險Q&A

(十)、偷拼才會贏

(十一)、人資工作者的必修學分

十一、輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

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【新制工時的法令與實務—台北班】

常常提醒自己:
開辦企業必要且即時性的人資法令課程,這是專業講師的社會責任,無關功利。

取之於學員,回饋於學員

請親愛的學生們,將所學應用於事業或工作上,這才是我要的教學最高滿意度。

明天,高雄見!

 

台北班新制工時的法令與實務3  

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【與學員分享】

法律不完備之處,
正是展現人資人員的良知與道德的好時機。

期待我的學生跟周老師一樣,
做一個有溫度的HR工作者!

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【台北班、高雄班上課通知】

課程主題:新制工時的法令與實務

上課日期:

台北班:1/28(四)  上午09:40~12:00,下午13:00~16:40

高雄班:1/29(五)  上午09:00~12:00,下午13:00~16:00

上課地點:

台北班:世東國際企管顧問有限公司  地址:台北市中正區忠孝東路一段14010

高雄班:弘亨企管顧問有限公司   地址:高雄市苓雅區中正一路3726樓之1

 

註:名額有限,額滿為止。如有意願報名者,請來電0933-366350 e-mail chou0213@ms13.hinet.net  周老師。

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完成0320最後的一堂輔導課
頂著寒風細雨
搭上南下的高鐵

學員們用心、專注的神情
讓我的心裡有著溫暖的期待

祝褔大家順利考取就服證照

0123台北班4  

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感謝「台灣金融研訓院」

繼續遴聘周老師為105年度菁英講座

我深知自己所學有限

但是,我非常樂意

提昇金融領域的人資.法務菁英

將專業應用在實務上的價值。

 

我一向認為:

沒有什麼是菁英講師

所有學員給予的最高評價

都應該視為是專業講師基本的本份。

 

謝謝我的學生

因為您們的肯定

讓老師擁有的知識與實務

能繼續的延伸與擴散。

105年度研訓院精英講座聘書封面  105年度研訓院精英講座聘書內文  

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課程主題:新制工時的法令與實務

課程目的:    

    10511日起,勞動基準法第30條新制工時正式施行,有關正常工時、延長工時、例假、休假、休息日、出勤記錄等相關規範的熟稔與應用,已成為企業經營刻不容緩的要務本課程的設計在於協助企業經營者暨人資、用人部門主管瞭解現行及新修勞動法令的規範,並且將勞動法令內化為管理的助力,以謀求適切的因應對策。教學方法併用法令解析與案例研討,希冀讓研習者瞭解合法且具正當性的制度規範創造勞資和諧的利基。

課程特色:

一、全程開放錄音

二、贈送周老師的著作光碟《2015年版勞動基準法輕鬆學- 法規‧解釋令‧實務案例彙編》

三、贈送課程電子檔

法規結合實務案例全面解析

四、演練式教學,活學即用

五、提供課後三個月人資管理與勞動法令的免費諮詢服務 

上課對象:

一、企業經營者

二、人力資源管理、法務管理、行政管理相關人員

三、有志朝人力資源與勞動法令領域發展者

上課日期:

□ 台北班1/28 (星期四)  上午09:40~12:00,下午13:00~16:40

□ 台中班1/27 (星期三)  上午09:00~12:00,下午13:00~16:00

□ 台南班1/25(星期一)  上午09:00~12:00,下午13:00~16:00    

□ 高雄班1/29(星期五)  上午09:00~12:00,下午13:00~16:00

課程費用:6000元/1人  

課程大綱:

一、新制工時的法令解析

1、「勞動基準法」工時修正案

2、「勞動基準法施行細則」工時相關的修正條文                 

二、正常工時、出勤記錄

3、每週工時40小時等於週休二日?

4、明年度縮減工時後,國定假日怎麼休?

5、員工一定要打卡簽到嗎?工作地點不在公司內者如何簽到?

三、延長工時之認定

6、加班成立的要件為何?須要經由勞資雙方同意嗎?

7、勞工參加早會、備勤時段、教育訓練時間,雇主是否應給加班費?

8、雇主以通訊軟體要求勞工工作,應認定為工作時間?

9、延長的工作時間可以用補休替代加班費嗎?

四、延長工時之工資

10勞工出差超時應視為加班嗎?

11、工資加倍加給如何計算?

12、加班至第五小時工資如何計算?

13加班費追補時效

五、例假、休假、休息日

14例假日等於休假日?

15休假日可否與正常工作日對調?

16、例假日可以加班嗎?

17勞工於休假日工作,工資如何計算?

18勞工於休息日工作,工資如何計算?

19休假日如適逢例假日或休息日,是否需要補假?

20勞工於休假日工作者,算不算在每月的加班時數46小時內?

21休假日第九小時以後工資如何計算?

六、案例研討

七、實務Q&A

講師簡介:

周志盛老師

學歷:

國立成功大學企業管理學系畢

國立中正大學勞工研究所碩士 

資歷:

.經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家

.經濟部中小企業處  創業諮詢服務團  顧問

.行政院勞委會  創業諮詢輔導服務團  顧問

.行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問

.行政院勞委會職訓局訓練品質(TTQS)服務團顧問

  .行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師

   .行政院勞委會職訓局核心職能課程講師

    .行政院勞委會職訓局就業促進課程講師

.行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師

    .行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員

     .行政院勞委會職訓局職業訓練績效評鑑委員

     .ING安泰管理碩士論文獎評審委員

     .中廣新聞網 創新企業生命力 首播專訪人物

     .中廣新聞網 中小企業通     專訪人物    

   .管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆

  .成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師

.南台科技大學人資所課程規劃業界諮詢委員

.修平技術學院人資系人力資源發展業界諮詢顧問                

   .各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問

.勞資爭議訴訟案件訴訟代理人

    .100大企業人力資源專業經理人

考試:

.行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格

    .行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合格

.行政院勞委會就業服務技術士考試合格

      .中華民國社會保險服務協會  勞保、健保專業人員考試榜首           

榮譽:

.榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」

   .榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」

   .榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」

  .榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」

    .榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」

著作:

.勞資關係- -個案分析

.勞資權益即時通

.勞工保險補給站

.一百二十六分之一

.先上課,再上班- -上班族的第一堂法律課

.職業災害實用寶典

.勞動基準法輕鬆學- -法規‧解釋令‧實務案例彙編

.勞資爭議停看聽

.勞工保險、就業保險Q&A

.偷拼才會贏- -人資工作者的管理思維與故事分享

.人資工作者的必修學分

.做自己的伯樂- -職場問題自己搞定

現任:

.勞資e學園  執行長

.行政院勞動部  勞工教育講師

.勞動部勞動力發展署人才發展品質管理系統(TTQS)顧問、講師

服務領域:輔導考照就業、人力資源管理、勞資爭議處理、企業教育訓練、圖書著作出版

行動電話:0933-366350

E-mail: chou0213@ms13.hinet.net

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親愛的學員:
星期天的早晨,
引用柯文哲市長的這句話:
當一個人真的有心要完成一件事情的時候,整個宇宙會默默地幫忙。」
送給在職場上堅持不懈的你們。
 
周老師
 
 
以下內容,節錄自台北市長柯文哲臉書:
 
大家都問我為什麼要做這麼一件瘋狂的事情?
 
很多人聽到我要自行車一日北高,都露出不可置信的表情,一個五十幾歲的歐吉桑,又不是專業選手,也沒有長期訓練,怎麼可能騎21個小時,途經12縣市,騎自行車完成這三百多公里的長征。
 
看到人家這樣講,我往往沒說什麼,但我心裡相信自己做得到,因為我知道當一個人真的有心要完成一件事情的時候,整個宇宙會默默地幫忙。
 
https://tw.news.yahoo.com/%E7%98%8B%E7%8B%82%E9%9B%99%E5%9F%8E-%E6%9F%AF%E6%96%87%E5%93%B2-%E6%AD%90%E5%90%89%E6%A1%91%E5%A0%85%E6%8C%81%E5%A4%A2%E6%83%B3-181918587.html

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周老師

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Q、正常工時自105年起縮減為每週40小時,如果公司要求週六、週日要出勤時,加班費怎麼計算?算假日1倍或2倍計算,還是算平日134167計算呢?或是還有其他的法律規定?勞動契約要重新約定嗎? 

※正確的解答,周老師課程中詳細說明。 

※僅開一班,額滿為止。

※如有意願報名者,請來電0933-366350 或e-mail 至 chou0213@ms13.hinet.net 洽 周老師。

 

【企業必備、人資必修】

課程主題:新制工時的法令與實務

課程目的:

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上課日期:

台北班1/28(星期四) 上午09:30~12:00,下午13:00~16:30

台中班1/27(星期三) 上午09:00~12:00,下午13:00~16:00

台南班1/25(星期一) 上午09:00~12:00,下午13:00~16:00

高雄班1/29(星期五) 上午09:00~12:00,下午13:00~16:00

課程大綱:

一、 新制工時的法令解析

1、「勞動基準法」工時修正案

2、「勞動基準法施行細則」工時相關的修正條文

二、正常工時、出勤記錄

3、每週工時40小時等於週休二日?

4、明年度縮減工時後,國定假日怎麼休?

5、員工一定要打卡簽到嗎?工作地點不在公司內者如何簽到?

三、延長工時之認定

6、加班成立的要件為何?須要經由勞資雙方同意嗎?

7、勞工參加早會、備勤時段、教育訓練時間,雇主是否應給加班費?

8、雇主以通訊軟體要求勞工工作,應認定為工作時間?

9、延長的工作時間可以用補休替代加班費嗎?

四、延長工時之工資

10、勞工出差超時應視為加班嗎?

11、工資加倍加給如何計算?

12、加班至第五小時工資如何計算?

13、加班費追補時效?

五、例假、休假、休息日

14、例假日等於休假日?

15、休假日可否與正常工作日對調?

16、例假日可以加班嗎?

17、勞工於休假日工作,工資如何計算?

18、勞工於休息日工作,工資如何計算?

19、休假日如適逢例假日或休息日,是否需要補假?

20、勞工於休假日工作者,算不算在每月的加班時數46小時內?

21、休假日第九小時以後工資如何計算?

六、案例研討

七、實務Q&A

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●  免費參加人資課程且輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

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●【勞資e學園】團隊即日起成為   潘氏霜      工作上專屬的顧問,不限次數免費諮詢、詳盡教導。

周老師

親愛的夥伴  您好:

投入人力資源管理領域二十餘年來,在企業面臨勞資關係更形多元化的今日,更加深刻感受人資管理暨勞動法令專業的重要性;然而,環顧外部環境,有心學習者卻難以成就穩固且系統化的基礎。原因無他,速成教育與缺乏應用交流的環境導致之。

因此,勞資e學園決定擔任個人成長或企業發展的永久顧問,藉由周老師多年來累積的專業知識與優質形象,成為您創造職場競爭力或事業拓展的得力夥伴。

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一、勞動法規、社會保險暨人力資源管理之線上免費諮詢服務,不限次數諮詢、詳盡教導

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六、邀請本學園專業講師擔任企業內訓講師享八折優惠。

七、免費參加本學園舉辦的公開課程、研討會或講座活動。

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(八)、勞資爭議停看聽

(九)勞工保險、就業保險Q&A

(十)、偷拼才會贏

(十一)、人資工作者的必修學分

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【台北班 上課通知】

※就業服務乙級技術士 考照輔導班※

上課日期:1/9(六)1/16(六)1/23(六)  上午09:40~12:00,下午13:00~16:40

上課地點:世東國際企管顧問有限公司  

地址:台北市中正區忠孝東路一段14010

 

註:請參加的學生記得1/14前購買簡章,完成報名。

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台灣金融研訓院—
一個優質的訓練機構
一群專業的人資.法務學員,
包含三位律師,一名會計師。

在勞資領域擔任講師或顧問,
沒有倚天劍是難以立足的。
所以從站上講台的第一天,
時時自我惕勵,
不敢懈怠。

任何對課程肯定的最高評價,
我的喜悅不會超過三秒鐘。
把課講好,
這是職業講師的本份,
不是績效。

謝謝學員們今天的投入,
功力真強啊!
我喜歡。

 

 

 

研訓院上課5  

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全球連鎖美容SPA企業內訓-勞動法令認知與實務爭議

講師:周志盛

由於產業環境日益複雜多元,勞工權益意識與日俱增,加上法令暨相關解釋令、司法判決不斷的推陳出新,企業面臨的勞資關係更形多元化。本課程精選了現今人資管理實務容易衍生爭議的問題,採用個案教學模式,藉由背景說明、案例討論、深入分析、最後提供解決的對策。希冀讓研習者瞭解合法且具正當性的制度規範,創造勞資和諧的利基。

 

企業內訓  

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【關鍵時刻,臨門一擊】

※「第一梯次 就業服務乙級技術士 總複習+術科加強+猜題班」

名額有限,額滿為止。如有意願報名者,請來電0933-366350 或e-mail 至 chou0213@ms13.hinet.net 洽 周老師。

※開辦日期如下:

【台北假日班】:3/5(六)、3/12(六)         上午09:40~12:00,下午13:00~16:40   

【台中假日班】:1/31(日)、2/21(日)    上午09:00~12:00,下午13:00~16:00

【台南假日班】:2/20(六)、2/27(六)    上午09:00~12:00,下午13:00~16:00

   【高雄假日班】:3/6(日)、3/13(日)              上午09:00~12:00,下午13:00~16:00 

課程特色:

※1.依據101.01.13勞委會修正就業服務技術士技能檢定規範,編製最新教材。
※2.依據104年度起勞委會修正技術士技能檢定學科測試方式,講解學科考題。
※3.掌握就業服務乙級技術士準備要領、答題技巧及出題方向。 
※4.授課方式採用考試教學法,術科題庫重覆演練。 
※5.系統化研讀,準備時間最少,效益最高。 
※6.考前贈送術科猜題精華,考後贈送術科解題答案。 
※7.全程開放錄音,便於複習。 
※8.贈送歷屆學術科解答。 
※9.贈送術科模擬問答題庫250題。 
※10.贈送課程電子檔(光碟彙集)。 
※11.免費提供更新資料至考取為止。

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