目前日期文章:201511 (22)

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親愛的同學:

不要羨慕老師對勞動法令嫻熟的程度,

其實,經過孤寂的漫漫長夜,才能看見絢爛的黎明升起

記住:跟著老師教學的進度研讀,

只作複習,不作預習

我有信心,

105年我們一同再創佳績。

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【極重要訊息】:105年度「就業服務乙級技術士」考試日期:第一梯次3月20日(日)、第二梯次7月17日(日)、第三梯次11月6日(日)

課程名稱105年度第一梯次「就業服務乙級技術士  輔導班」(台北、台中、台南、高雄假日班) 

課程目的
因應眾多學員需求,期盼能提早掌握就業服務乙級技術士 準備要領答題技巧出題方向, 老師擬定開辦「就業服務乙級技術士考照輔導班  」(考前免費贈送術科猜題),我將以個人考取證照的準備方法傾囊相授。
授課方式採用考試教學法,除針對就業服務相關12項法令、就業市場與行職業分析、招募與職涯諮詢輔導等應考項目詳細解析, 另外,體認 術科問答題絕對是「就業服務乙級技術士」考試勝出的關鍵特別精心編製術科法規實務內容模擬問答題庫(總計250題) ,演練與解析。

企盼藉由周老師在勞動法規及人力資源領域內紮實的學識基礎、豐富的實務經歷,協助您摘下第一張由政府認證的人力資源專業人員證照,開拓自己就業與創業的機會 

課程特色 
        、贈送術科猜題精華講義

二、全程開放錄音

三、贈送歷屆學術科解答

四、贈送術科模擬問答題庫250題

五、贈送課程電子檔(光碟彙集)     

六、免費提供更新資料至考取為止

七、提供人資管理與勞動法令的諮詢服務

八、取得乙級技術士證書者,經周老師培訓後,即邀請成為勞資e學園就業服務授課師資。 

上課對象 
高中職以上,預定參加105年度第一梯次就業服務證照考試之夥伴。 
上課日期 

【台北假日班】:1/9(六)、1/16(六)、1/23(六)            上午09:30~12:00,下午13:00~16:30

【台中假日班】:12/6(日)、12/20(日)、1/3(日)          上午09:00~12:00,下午13:00~16:00 

【台南假日班】:12/5(六)、12/19(六)、1/2(六)          上午09:00~12:00,下午13:00~16:00 

【高雄假日班】:1/10(日、1/17(日)、1/24(日)           上午09:30~12:00,下午13:00~16:30     

課程大綱   

(一)、職業介紹及人力仲介

(1)就業服務法及相關子法。

(2)就業保險法規概論。

(3)職業訓練法規概論。

(4)大量解僱勞工保護法規概論。

(5)性別工作平等法規概論。

(6)勞動基準法規概論。

(7)勞工保險條例概論。

(8)勞工退休金條例概論。

(9)勞資爭議處理法規概論。

(10)就業市場基本概念。

(11)就業市場資訊蒐集與分析運用。

(12)國內、外就業市場發展現況與展望。

(13)重要行職業的定義與相關資訊。

(14)求職安全(含不實求才廣告、求職防騙等)。

(15)消費者權益保障(含消費者保護法規概論就業服務定型化契約等)。

(16)客戶機密維護(含個人資料保護法規等)。

(17)職業道德與專業倫理。

(18)社會資源運用(含公立與私立就業服務機構、社會福利機構、職業訓練機構等社會資源運用)。

(二)、招募

(1)就業媒合會談技巧概論與實務。

(2)助人關係與技巧。

(3)行職業分析概念與方法。

(4)人際溝通。

(三)、職涯諮詢輔導

(1)職業心理測驗(含重要工具簡介及分析運用)。

(2)職業生涯諮商重要理論與技巧。 

(四)、術科模擬問答題庫練習與解析 

上課地點

【台北假日班】:世東國際企管顧問有限公司 地址:台北市中正區忠孝東路一段140號10樓電話請洽 02-2397-0309  潘小姐

【台中假日班】:康林國際事業股份有限公司   地址:台中市北區學士路255號10樓(學士路與德化街交叉口) 電話請洽 04-22051666  張小姐機 11 吳小姐

【台南假日班】:統大國際教育中心   地址:台南市永康區中華路860號1樓  鄰大橋火車站     電話請洽   06-3027111  黃小姐

【高雄假日班】:弘亨企管顧問有限公司   地址:高雄市苓雅區中正一路372號6樓之1   電話請洽  07-7228488 蔡小姐 

參加費用每人新台幣 8,000元。(註:報名人數如不符開班需求則於開課前一天個別通知並退還報名費。) 

講師簡介 

周志盛老師

學歷:

國立成功大學企業管理學系畢 

國立中正大學勞工研究所碩士

資歷:

.經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家 

.經濟部中小企業處  創業諮詢服務團  顧問 

.行政院勞委會  創業諮詢輔導服務團  顧問 

.行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問 

.行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團顧問

.行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師 

.行政院勞委會職訓局核心職能課程講師

.行政院勞委會職訓局就業促進課程講師 

.行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師 

.行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員 

.行政院勞委會職訓局職業訓練績效評鑑委員

.ING安泰管理碩士論文獎評審委員 

.中廣新聞網 創新企業生命力 首播專訪人物 

.中廣新聞網 中小企業通     專訪人物 

.環宇廣播電台 憲上充電站   專訪人物

.管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆 

.成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師

.南台科技大學人資所課程規劃業界諮詢委員 

.修平技術學院人資系 人力資源發展業界諮詢顧問     

.各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問

.勞資爭議訴訟案件訴訟代理人 

.100大企業人力資源專業經理人

考試:

.行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格 

.行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合格 

.行政院勞委會就業服務技術士考試合格 

.中華民國社會保險服務協會  勞保、健保專業人員考試榜首

榮譽:

.榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」

.榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」

.榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」 

.榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」

.榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」

著作:

.勞資關係- -個案分析 

.勞資權益即時通 

.勞工保險補給站 

.一百二十六分之一 

.先上課,再上班- -上班族的第一堂法律課 

.職業災害實用寶典 

.勞動基準法輕鬆學- -法規‧解釋令‧實務案例彙編 

.勞資爭議停看聽 

.勞工保險、就業保險Q&A 

.偷拼才會贏- -人資工作者的管理思維與故事分享  

.人資工作者的必修學分 

.做自己的伯樂- -職場問題自己搞定

現任:

.勞資e學園  執行長 

.行政院勞動部勞工教育講師 

.勞動部勞動力發展署人才發展品質管理系統(TTQS)講師、顧問

服務領域:輔導考照就業、人力資源管理、勞資爭議處理、企業教育訓練、圖書著作出版 

行動電話:0933-366350 

E-mail: chou0213@ms13.hinet.net

勞資e學園 訓練‧考照‧就業三合一全方位輔導服務 

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【高雄班 上課通知】

※就業服務乙級技術士 考照輔導班※

上課日期:11/29()12/13()12/27(上午09:00~12:00,下午13:00~16:00

上課地點:弘亨企管顧問有限公司  

地址:高雄市苓雅區中正一路3726樓之1

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周志盛老師 會員權益公開聲明 

 

自即日起,本人授權勞資e學園的〈永久會員〉對外使用:

「勞資諮詢服務:勞資e學園周志盛 老師暨專家團隊」。

揭示範圍不拘於個人或公司名片、簡介、產品或服務介紹、DM等等,

揭示型態不限於紙本、佈告、電子檔案或網路平台。

勞資e學園已正式按商標法將圖文名稱及LOGO申請註冊,

確立一個團隊品牌的誕生。 

這是我與摯愛的學員共同搭建的舞台, 

我將傾力帶領家族成員建構職場競爭力拓展職涯發展的領域

基此,

不斷提升會員享有受法律保障的權益,

是我的使命,更是責任。

 

特此聲明。 

 

周志盛

104.11.22

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資料來源:勞動部一百零五年度全國技術士技能檢定實施計畫

發布日期:104/10/27

105年度「就業服務乙級技術士」技能檢定各梯次報名及測試確定日期:

【第一梯次】
報名日:1/5(二)至1/14(四)
考照日:3/20(日)
=============================

【第二梯次】
報名日:5/3(二) 至 5/12(四)
考照日:7/17(日)
=============================

【第三梯次】
報名日:8/30(二)至9/8(四)
考照日:11/6(日)

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烏鴉與鳳凰

 

小張在這個月初,突然沒預警的遞出辭呈,不僅讓他的主管感到訝異,也使得辦公室同仁私下議論紛紛。

 

 一如大部份員工離職常寫的三大理由:「家中有事」、「另謀他職」、「志趣不合」,小張在辭呈上抒發的離職原因也類似如此。不過,令人不解的是:小張的家中最近喜事連連,未曾聽聞有何煩心之事;工作表現亦在同儕之上,頗受主管的倚重。實在想不出令他興起「不如歸去」念頭的真正理由。

 

        主管在他的堅持下,只好批准他的辭呈。按照公司的規定,離職人員必須經由人力資源部面談,實地瞭解離職的真相且擬具面談記錄,以作為異常管理的依據。

 

        這一天用過午餐後,小張依照約定的時間來到面談室。「對不起,讓經理久等了。」小張很有禮貌的向已在面談室等候的陳經理致歉。

 

     「請坐,我也剛到不久。」陳經理技巧性的暖場後,按照慣例以「三明治批評法」切入主題。

 

     「你的工作表現深獲主管的肯定,考績年年也都在甲等之上,甚至是公司極力培育的儲備幹部人選,......」連續一番讚美,陳經理接著說:「如果能夠知道你離職真正的原因,將對公司的離職管理有莫大的幫助。」

 

         聽完陳經理懇切的開場白,小張的心防卸下一大半。「經理,您聽過一個烏鴉與鳳凰的故事嗎?」「有一隻鳳凰,在主人的安排下,長久以來皆與烏鴉住在一起。鳳凰漂亮的外表、鮮艷的羽毛、悅耳的鳴叫聲,在在都令烏鴉欽羡不已。於是,鳳凰在一個倍受群鳥愛戴且毫無學習機會的環境下,漸漸的喪失成長的動力。有一天,主人將它帶往一座鳳凰園,當下它驚恐的發現:相較於園區內的鳳凰,它簡直遜色得抬不起頭來。

 

       「經理,我不能繼續在一個沒有學習氣氛的組織中,沾沾自喜的當一隻虛有其表的鳳凰。」小張終於說出他離職的真實原因。

 

        結束了這一場面談,當陳經理走出商談室時,恍惚之中,驚覺有一群黑色的影子在他眼前飛過。

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http://gau-lih.ge-light.com.tw/tier/front/bin/ptde...

作者 :周志盛 
出版年份 :2015
ISBN :9789864121427 
類別 :勞資關係
發行公司 :高立圖書
版權日期 :2015/09/01
版次 :初版五刷

本書精選現今勞資雙方容易衍生爭議的二十篇個案,舉凡:職務調動、契約屬性、競業禁止、承攬委任、公司合併、職業災害、工資認定、三段退休、特休未休、加班補休、試用期間、資遣解僱等諸多議題,皆有詳盡的描述。

本書特色具有下列數項:
每項議題皆由實務個案切入,使研習者易於明瞭爭議發生的背景。
文中詳細剖析每項議題涉及之人力管理、法令規範、成本負擔以及勞資間的權利義務。
每篇個案皆提供人力資源管理須知,以使勞資間能建立正確的知識,進而謀求適切的因應之道。
逐篇附上問題討論,以作為教學研習時,自我檢測之用。



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※歡迎學員 周雅惠  加入永久會員,成為【勞資e學園】的家族成員。

●  免費參加人資課程且輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

●  不限次數免費參加「就業服務乙級技術士」輔導班、總複習班、術科加強班、考前猜題班。

●【勞資e學園】團隊即日起成為 周雅惠 工作上專屬的顧問,不限次數免費諮詢、詳盡教導。

周老師

親愛的夥伴  您好:

投入人力資源管理領域二十餘年來,在企業面臨勞資關係更形多元化的今日,更加深刻感受人資管理暨勞動法令專業的重要性;然而,環顧外部環境,有心學習者卻難以成就穩固且系統化的基礎。原因無他,速成教育與缺乏應用交流的環境導致之。

因此,勞資e學園決定擔任個人成長或企業發展的永久顧問,藉由周老師多年來累積的專業知識與優質形象,成為您創造職場競爭力或事業拓展的得力夥伴。

有意願者,請e-mail至chou0213@ms13.hinet.net或來電 0933366350,進一步洽詢(資料保密)。

周志盛  敬上
0933-366350

勞資e學園  訓練‧考照‧就業三合一全方位輔導服務

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勞資e學園-周志盛老師粉絲團

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【會員權益】

一、勞動法規、社會保險暨人力資源管理之線上免費諮詢服務,不限次數諮詢、詳盡教導

二、不定期提供勞資關係領域之專題文章並作書面解析。

三、不定期提供勞資問題集錦暨課程講義。

四、不定期提供最新修訂之勞動法規、解釋令、勞資政策或法院勞資爭議實務解析。

五、邀請本學園專業顧問擔任企業專案輔導顧問享八折優惠。

六、邀請本學園專業講師擔任企業內訓講師享八折優惠。

七、免費參加本學園舉辦的公開課程、研討會或講座活動。

八、購買本學園出版或代理之出版品享七折優惠。

九、人力資源資訊軟體暨人事外包需求免費諮詢服務。

十、贈送周志盛老師專業著作光碟

()勞資權益即時通

()勞工保險補給站

()勞資關係個案分析

()一百二十六分之一

()先上課!再上班-上班族的第一堂法律課

()職業災害實用寶典

()、勞動基準法輕鬆學- -法規‧解釋令‧實務案例彙編

(八)、勞資爭議停看聽

(九)勞工保險、就業保險Q&A

(十)、偷拼才會贏

(十一)、人資工作者的必修學分

十一、輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

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【星期一的早晨,寫給我的學生】

親愛的學生們:

星期一的早晨
出發前
請先看以下這一則報導

我要與您們分享
郭總「打球就要贏」的正面態度
拼盡全力贏了30年來對古巴的首勝
比帶著幾分運氣的突破僵局制幸運晉級八強賽
更加激勵人心

輸了這一場
下次還是會再有12強賽、經典賽、甚至奧運拼戰
無須洩氣
我們一起向郭總、教練及28位英雄們致敬
謝謝他們讓這塊土地的人民
不分男女老少
都有一個沒有顏色且同仇敵愾的話

「打球就要贏」- -
轉送給我每一位為美好生活戮力不懈的學生

周老師

https://s.yimg.com/…/nowne…/46b2f156b0ecb3d28b2bc46591a1cc42

戰古巴沒保留 郭泰源:打球就要贏
中央社中央社 – 2015年11月15日 下午8:17
(中央社記者林宏翰台中15日電)世界12強棒球錦標賽,中華隊遭波多黎各再見滿貫砲輸球。賽後有人問總教練郭泰源,會不會後悔前一戰對古巴耗盡主力牛棚?他打斷提問「不可以講這種話,打球本來就是要贏的」。
賽後記者會有人提問,前一戰對古巴賽前就知道,對波多黎各之戰才是關鍵,為何對古巴一戰就派出陳禹勳、陳鴻文等主力後援?
郭泰源的回答也破除外界猜測中華隊有所謂「抓放」的取捨,顯示教練團對古巴、對波多黎各兩戰都想贏。
郭泰源認為,前一天投了幾球,沒道理隔天就不能投,這種狀況只要是職業球員都經歷過,這不是問題。
陳禹勳、陳鴻文雖然連續兩天出賽,其中陳鴻文在今天有失分,但事實上這兩人是中華隊牛棚最穩的投手,中華隊預賽5場,每一場都看得到這兩個人上場投球。在對波多黎各一戰賽前,陳禹勳、陳鴻文都是無失分的狀態。1041115

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※歡迎學員 蘇珮萱  加入永久會員,成為【勞資e學園】的家族成員。

●  免費參加人資課程且輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

●  不限次數免費參加「就業服務乙級技術士」輔導班、總複習班、術科加強班、考前猜題班。

●【勞資e學園】團隊即日起成為 蘇珮萱 工作上專屬的顧問,不限次數免費諮詢、詳盡教導。

周老師

親愛的夥伴  您好:

投入人力資源管理領域二十餘年來,在企業面臨勞資關係更形多元化的今日,更加深刻感受人資管理暨勞動法令專業的重要性;然而,環顧外部環境,有心學習者卻難以成就穩固且系統化的基礎。原因無他,速成教育與缺乏應用交流的環境導致之。

因此,勞資e學園決定擔任個人成長或企業發展的永久顧問,藉由周老師多年來累積的專業知識與優質形象,成為您創造職場競爭力或事業拓展的得力夥伴。

有意願者,請e-mail至chou0213@ms13.hinet.net或來電 0933366350,進一步洽詢(資料保密)。

周志盛  敬上
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【會員權益】

一、勞動法規、社會保險暨人力資源管理之線上免費諮詢服務,不限次數諮詢、詳盡教導

二、不定期提供勞資關係領域之專題文章並作書面解析。

三、不定期提供勞資問題集錦暨課程講義。

四、不定期提供最新修訂之勞動法規、解釋令、勞資政策或法院勞資爭議實務解析。

五、邀請本學園專業顧問擔任企業專案輔導顧問享八折優惠。

六、邀請本學園專業講師擔任企業內訓講師享八折優惠。

七、免費參加本學園舉辦的公開課程、研討會或講座活動。

八、購買本學園出版或代理之出版品享七折優惠。

九、人力資源資訊軟體暨人事外包需求免費諮詢服務。

十、贈送周志盛老師專業著作光碟

()勞資權益即時通

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()勞資關係個案分析

()一百二十六分之一

()先上課!再上班-上班族的第一堂法律課

()職業災害實用寶典

()、勞動基準法輕鬆學- -法規‧解釋令‧實務案例彙編

(八)、勞資爭議停看聽

(九)勞工保險、就業保險Q&A

(十)、偷拼才會贏

(十一)、人資工作者的必修學分

十一、輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

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105.03.20就業服務乙級技術士 
「台北輔導班」出發了

面對題型愈來愈靈活的趨勢
我們必須要有策略性的準備方法
請配合老師教導的進度
多唸一遍

60分
不僅是考取證照的合格分數
更是面對各項目標最起碼的堅持

1041114台北.jpg 

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※歡迎學員 劉筱婷  加入永久會員,成為【勞資e學園】的家族成員。

●  免費參加人資課程且輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

●  不限次數免費參加「就業服務乙級技術士」輔導班、總複習班、術科加強班、考前猜題班。

●【勞資e學園】團隊即日起成為 劉筱婷 工作上專屬的顧問,不限次數免費諮詢、詳盡教導。

周老師

親愛的夥伴  您好:

投入人力資源管理領域二十餘年來,在企業面臨勞資關係更形多元化的今日,更加深刻感受人資管理暨勞動法令專業的重要性;然而,環顧外部環境,有心學習者卻難以成就穩固且系統化的基礎。原因無他,速成教育與缺乏應用交流的環境導致之。

因此,勞資e學園決定擔任個人成長或企業發展的永久顧問,藉由周老師多年來累積的專業知識與優質形象,成為您創造職場競爭力或事業拓展的得力夥伴。

有意願者,請e-mail至chou0213@ms13.hinet.net或來電 0933366350,進一步洽詢(資料保密)。

周志盛  敬上
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一、勞動法規、社會保險暨人力資源管理之線上免費諮詢服務,不限次數諮詢、詳盡教導

二、不定期提供勞資關係領域之專題文章並作書面解析。

三、不定期提供勞資問題集錦暨課程講義。

四、不定期提供最新修訂之勞動法規、解釋令、勞資政策或法院勞資爭議實務解析。

五、邀請本學園專業顧問擔任企業專案輔導顧問享八折優惠。

六、邀請本學園專業講師擔任企業內訓講師享八折優惠。

七、免費參加本學園舉辦的公開課程、研討會或講座活動。

八、購買本學園出版或代理之出版品享七折優惠。

九、人力資源資訊軟體暨人事外包需求免費諮詢服務。

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※歡迎學員 李素慧  加入永久會員,成為【勞資e學園】的家族成員。

●  免費參加人資課程且輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

●  不限次數免費參加「就業服務乙級技術士」輔導班、總複習班、術科加強班、考前猜題班。

●【勞資e學園】團隊即日起成為  李素慧 工作上專屬的顧問,不限次數免費諮詢、詳盡教導。

周老師

親愛的夥伴  您好:

投入人力資源管理領域二十餘年來,在企業面臨勞資關係更形多元化的今日,更加深刻感受人資管理暨勞動法令專業的重要性;然而,環顧外部環境,有心學習者卻難以成就穩固且系統化的基礎。原因無他,速成教育與缺乏應用交流的環境導致之。

因此,勞資e學園決定擔任個人成長或企業發展的永久顧問,藉由周老師多年來累積的專業知識與優質形象,成為您創造職場競爭力或事業拓展的得力夥伴。

有意願者,請e-mail至chou0213@ms13.hinet.net或來電 0933366350,進一步洽詢(資料保密)。

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一、勞動法規、社會保險暨人力資源管理之線上免費諮詢服務,不限次數諮詢、詳盡教導

二、不定期提供勞資關係領域之專題文章並作書面解析。

三、不定期提供勞資問題集錦暨課程講義。

四、不定期提供最新修訂之勞動法規、解釋令、勞資政策或法院勞資爭議實務解析。

五、邀請本學園專業顧問擔任企業專案輔導顧問享八折優惠。

六、邀請本學園專業講師擔任企業內訓講師享八折優惠。

七、免費參加本學園舉辦的公開課程、研討會或講座活動。

八、購買本學園出版或代理之出版品享七折優惠。

九、人力資源資訊軟體暨人事外包需求免費諮詢服務。

十、贈送周志盛老師專業著作光碟

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()一百二十六分之一

()先上課!再上班-上班族的第一堂法律課

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()、勞動基準法輕鬆學- -法規‧解釋令‧實務案例彙編

(八)、勞資爭議停看聽

(九)勞工保險、就業保險Q&A

(十)、偷拼才會贏

(十一)、人資工作者的必修學分

十一、輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

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【HR自我檢測】

1.明年度縮減工時後,國定假日怎麼休?依公務機關行事曆放假是否適當?

2. 105年5月1日勞動節適逄週日,單位是否應提供補假一日?

3.員工一定要打卡簽到嗎?工作地點不在公司內者如何簽到?如何管理?

4.員工加班如何認定?由誰舉證?員工或是雇主?帶工作回家做算不算加班?

5.實施變形工時的員工請假時間一天還是8小時嗎?

6.員工請假期間如遇颱風不上班,是否比照其他員工改為天災假?

7.員工產假期間,如因緊急重要事宜請其前來協助,可否?

8.各階主管評核的績效考核意見及分數是否須提供員工本人?雇主是否可以拒絶? 理由為何?

9.離職程序沒辦完,是否可以給離職證明?

10.員工特休假未休完,一定要給未休假工資嗎?

11.勞工在職期間死亡,如其已符合自請退休條件,是否仍應發給退休金?其可領之撫卹金如優於退休金時擇領撫卹金?如同時符合職災補償費之要件,擇其中較優者?

12.依勞基法第56條「雇主應於每年年度終了前,估算勞工退休準備金專戶餘額,該餘額不足給付次一年度內預估達到退休條件之勞工,雇主應於次年度三月底前一次提撥其差額,並送事業單位勞工退休準備金監督委員會議審議。」實務作業。

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周老師團隊解題,11月8日術科的參考答案出爐了】

親愛的就業服務學員:

周老師於今日起提供第三梯次11月8日就業服務乙級技術士術科參考答案(僅提供給面授及函授學員)

答案詳解為7大頁,可供爾後作為考古題的教材準備,僅供參考,請勿外流。

這次的題目,基本題約佔50分,非法規題題型靈活偏重實務

整體而言,考取60分的關鍵,還是在於您努力就可以掌握的這基本題50分是否全拿,

而非追尋那分數難以預測、範圍浩瀚如大海的理論題。

預祝您們順利取得證照

成績不理想的學員,請不要氣餒,繼續應戰105年度第一梯次3月20日(日) ,「不放棄,就有成功的機會」。

夢想在走,直到證照到手!

記住周老師的期勉:好運氣,通常會留給努力至最後一分鐘的人。


周志盛敬上

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親愛的就業服務學員:

辛苦了,在炎熱的天氣中,您們完成了今天的考試。

周老師預定於一週內e-mail第三梯次11月8日就業服務乙級技術士術科參考答案(僅提供給面授及函授學員)預祝 您們順利取得證照

成績不理想的學員,請不要氣餒,繼續應戰105年度第一梯次3月20日(日) ,「不放棄,就有成功的機會」。

夢想在走,直到證照到手!

 

記住周老師的期勉:只有你放棄證照,證照不會放棄你。

 

周志盛   敬上

0933366350

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親愛的就服考照學員:

預祝今天11月8日考試順利過關,取得「就業服務乙級技術士」證照。

不必緊張,沉穩以待,我對大家有信心。

帶著周老師的加油上場!

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台北科技大樓某知名企業

HR人員勞動法令的企業內訓

這是一場倚天屠龍的交會

課程結束時

HR最高主管給予近年來最成功內訓的評價

我深知

這只是一個專業講師該盡的本份

期盼下次的進階訓練

 

1國家實驗研究院1041104  2國家實驗研究院1041104  

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※歡迎學員  Jenny lin    加入永久會員,成為【勞資e學園】的家族成員。

●  免費參加人資課程且輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

●  不限次數免費參加「就業服務乙級技術士」輔導班、總複習班、術科加強班、考前猜題班。

●【勞資e學園】團隊即日起成為  Jenny lin     工作上專屬的顧問,不限次數免費諮詢、詳盡教導。

周老師

 

親愛的夥伴  您好:

投入人力資源管理領域二十餘年來,在企業面臨勞資關係更形多元化的今日,更加深刻感受人資管理暨勞動法令專業的重要性;然而,環顧外部環境,有心學習者卻難以成就穩固且系統化的基礎。原因無他,速成教育與缺乏應用交流的環境導致之。

因此,勞資e學園決定擔任個人成長或企業發展的永久顧問,藉由周老師多年來累積的專業知識與優質形象,成為您創造職場競爭力或事業拓展的得力夥伴。

有意願者,請e-mail至chou0213@ms13.hinet.net或來電 0933366350,進一步洽詢(資料保密)。 

 

周志盛  敬上
0933-366350

勞資e學園  訓練‧考照‧就業三合一全方位輔導服務  

http://chou0213.pixnet.net/blog    

http://www.facebook.com/jason.studypark  

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https://www.facebook.com/jason.studypark2

 

 

【會員權益】

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六、邀請本學園專業講師擔任企業內訓講師享八折優惠。

七、免費參加本學園舉辦的公開課程、研討會或講座活動。     

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【3/20第一梯次就服乙級考試,現在開始準備】

親愛的夥伴:

如果您錯過了104年「就業服務乙級技術士」第三梯次,現在開始,請您準備105年第一梯次3/20(日)的考試

105年度的就服乙級,選擇題依然維持80題單選的型式,不考複選

面對考試題型愈來愈靈活的趨勢,「提前準備」是考取證照的最佳捷徑。

以下是周老師教導學員擬定的準備流程:

先預習→再上課→全面複習→重點精讀→(資料補充)→題庫演練→考古題熟悉→(猜題)基本題掌握

記住:方法正確,事半功倍;方法不對,努力白費

 

自己的優勢自己創造!自己的實力自己累積!!

 

預祝大家  順利考取就服證照

 

周老師期勉

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