一位在外商公司擔任十年人資主管的學員來電:

老師,我因為沒有把勞資爭議的事情處理好,外籍老闆對我很不諒解。」

他說這是他第一次處理員工的投訴案件……

他也說這是他第一次代表資方到勞工局參加調解會議……                                                                                     

他更說這是他第一次對長久以來熱愛的人資工作萌生無力感……

電話中,除了教導他勞資爭議的處理程序外,

並且提示有利於勞資雙方援引的法律依據,

以便他在攻防時能應用自如。

僅管如此,他還是不放心的聘請周老師近日至公司擔任諮詢顧問。

結束通話前,他有感而發的說出心中的感嘆:

不懂勞動法令,空有再多的理論知識,也會成為人資主管的絆腳石。」

周志盛 老師 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()