目前日期文章:201409 (13)

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【104年度輔導就業服務乙級技術士考照 ● 教學11大特色】

【極重要公告】:104年度「就業服務乙級技術士」考試預定日期:第一梯次104年3月22日(日)、第二梯次104年7月19日(日)、 第三梯次104年11月8日(日)

針對104年度3月22日就業服務乙級技術士第一梯次考試,周老師開辦考照輔導班,其教學特色有以下11點: 

1.依據101.01.13勞委會修正就業服務技術士技能檢定規範,編製最新教材。 

2.依據104年度起勞委會修正技術士技能檢定學科測試方式,講解學科複選題。 

3.掌握就業服務乙級技術士準備要領、答題技巧及出題方向。 

4.授課方式採用考試教學法,術科題庫重覆演練。 

5.系統化研讀,準備時間最少,效益最高。 

6.考前贈送術科猜題精華,考後贈送術科解題答案。 

7.全程開放錄音,便於複習。 

8.贈送歷屆學術科解答。 

9.贈送術科模擬問答題庫250題。 

10.贈送課程電子檔(光碟彙集)

11.費提供更新資料至考取為止。 

輔導班日期如下

 

【台北假日班】:1/17(六)、1/31(六)、2/7(六)      上午09:30~12:00,下午13:00~16:30 

 

【台中假日班】:12/28(日)、1/18(日)、2/8()   上午09:00~12:00,下午13:00~16:00 

 

台南假日班】:12/20(六)、1/10(六)、1/25(日)     上午09:00~12:00,下午13:00~16:00  

 

【高雄假日班】:1/11(日)、2/1(日)、2/15(日)         上午09:00~12:00,下午13:00~16:00  

 

如有意願報名者,請回覆洽詢。限定名額,額滿截止。

報名後即傳送課程預習檔案。

 

周老師
0933366350

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【存證信函編號350

明天上午準備發出的存證信函,編號3500

代表這是第350封存證信函了。

我已經認真的思考著:

是否精選其中常見的爭議案例,

彙集成第15本著作?

當然,當事人的背景會予以保密隱藏。

只要是「勞資學園」的永久會員,我就必須捍衛他們的權益,

這是定型化契約的法定責任,也是我對家族成員在互信基礎下的承諾。

不要輕忽我的決心,

同樣的,明天這一件「不當解僱」的案例

我已擬妥因應對策,

準備進行該走的法律程序。

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中華民國103915日勞動條2字第1030131880

主  旨:修正「基本工資」,並自中華民國一百零四年七月一日生效。

依  據:勞動基準法第二十一條第二項。

公告事項:

一、修正每小時基本工資為新臺幣一百二十元

二、修正每月基本工資為新臺幣二萬零八元

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※行政院勞動部勞動力發展署技能檢定中心 預告104年度全國技術士技能檢定實施計畫(草案)(公告日:103.08.19)

104年度「就業服務乙級技術士」考試預定日期:

第一梯次104年3月22日(日)

第二梯次104年7月19日(日)

第三梯次104年11月8日(日)

◎10411日起「就業服務乙級技術士」考試重大變革

一、學科選擇題加考複選題:計單選6060分,複選2040分,總分100

二、學科成績及格者保留取消,僅術科成績及格者,該項測試成績自下年度起保留三年(技術士技能檢定及發證辦法第10條、第10條之1)

 

從最近考題的趨勢觀之,只要能掌握法規的基本題(50% - -60%),再加上有系統性的準備實務教材,必能通過就業服務乙級技術士的考試

 

親愛的夥伴們,周老師教導您掌握就業服務乙級技術士 準備要領答題技巧出題方向全力協助您摘下第一張由政府認證的人力資源專業人員證照,開拓自己就業與創業的機會。

 

 
 

有意願參加面授或函授者,請逕洽周老師0933-366350。

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※歡迎學員 廖紫螢 加入永久會員,成為【勞資e學園】的家族成員。

●  免費參加人資課程且輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

●  不限次數免費參加「就業服務乙級技術士」輔導班、總複習班、術科加強班、考前猜題班。

●【勞資e學園】團隊即日起成為 廖紫螢工作上專屬的顧問,不限次數免費諮詢、詳盡教導。

周老師

 

親愛的夥伴  您好:

投入人力資源管理領域二十餘年來,在企業面臨勞資關係更形多元化的今日,更加深刻感受人資管理暨勞動法令專業的重要性;然而,環顧外部環境,有心學習者卻難以成就穩固且系統化的基礎。原因無他,速成教育與缺乏應用交流的環境導致之。

因此,勞資e學園決定擔任個人成長或企業發展的永久顧問,藉由周老師多年來累積的專業知識與優質形象,成為您創造職場競爭力或事業拓展的得力夥伴。

有意願者,請e-mail至chou0213@ms13.hinet.net或來電 0933366350,進一步洽詢(資料保密)。 

 

周志盛  敬上
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二、不定期提供勞資關係領域之專題文章並作書面解析。

三、不定期提供勞資問題集錦暨課程講義。

四、不定期提供最新修訂之勞動法規、解釋令、勞資政策或法院勞資爭議實務解析。

五、邀請本學園專業顧問擔任企業專案輔導顧問享八折優惠。      

六、邀請本學園專業講師擔任企業內訓講師享八折優惠。

七、免費參加本學園舉辦的公開課程、研討會或講座活動。     

八、購買本學園出版或代理之出版品享七折優惠。

九、人力資源資訊軟體暨人事外包需求免費諮詢服務。

十、贈送周志盛老師專業著作光碟          

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()勞資關係個案分析

()一百二十六分之一

()先上課!再上班-上班族的第一堂法律課

()職業災害實用寶典

()、勞動基準法輕鬆學- -法規‧解釋令‧實務案例彙編

(八)、勞資爭議停看聽

(九)勞工保險、就業保險Q&A

(十)、偷拼才會贏

(十一)、人資工作者的必修學分

十一、輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

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※歡迎學員 蔡孟橘 加入永久會員,成為【勞資e學園】的家族成員。

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周老師

 

親愛的夥伴  您好:

投入人力資源管理領域二十餘年來,在企業面臨勞資關係更形多元化的今日,更加深刻感受人資管理暨勞動法令專業的重要性;然而,環顧外部環境,有心學習者卻難以成就穩固且系統化的基礎。原因無他,速成教育與缺乏應用交流的環境導致之。

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※歡迎學員 陳楚雲 加入永久會員,成為【勞資e學園】的家族成員。

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周老師

 

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因此,勞資e學園決定擔任個人成長或企業發展的永久顧問,藉由周老師多年來累積的專業知識與優質形象,成為您創造職場競爭力或事業拓展的得力夥伴。

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※歡迎學員 逄增華 加入永久會員,成為【勞資e學園】的家族成員。

●  免費參加人資課程且輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

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因此,勞資e學園決定擔任個人成長或企業發展的永久顧問,藉由周老師多年來累積的專業知識與優質形象,成為您創造職場競爭力或事業拓展的得力夥伴。

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五、邀請本學園專業顧問擔任企業專案輔導顧問享八折優惠。      

六、邀請本學園專業講師擔任企業內訓講師享八折優惠。

七、免費參加本學園舉辦的公開課程、研討會或講座活動。     

八、購買本學園出版或代理之出版品享七折優惠。

九、人力資源資訊軟體暨人事外包需求免費諮詢服務。

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()、勞動基準法輕鬆學- -法規‧解釋令‧實務案例彙編

(八)、勞資爭議停看聽

(九)勞工保險、就業保險Q&A

(十)、偷拼才會贏

(十一)、人資工作者的必修學分

十一、輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

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※歡迎學員 曾雪琴 加入永久會員,成為【勞資e學園】的家族成員。

●  免費參加人資課程且輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

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投入人力資源管理領域二十餘年來,在企業面臨勞資關係更形多元化的今日,更加深刻感受人資管理暨勞動法令專業的重要性;然而,環顧外部環境,有心學習者卻難以成就穩固且系統化的基礎。原因無他,速成教育與缺乏應用交流的環境導致之。

因此,勞資e學園決定擔任個人成長或企業發展的永久顧問,藉由周老師多年來累積的專業知識與優質形象,成為您創造職場競爭力或事業拓展的得力夥伴。

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五、邀請本學園專業顧問擔任企業專案輔導顧問享八折優惠。      

六、邀請本學園專業講師擔任企業內訓講師享八折優惠。

七、免費參加本學園舉辦的公開課程、研討會或講座活動。     

八、購買本學園出版或代理之出版品享七折優惠。

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※歡迎學員 王金生 加入永久會員,成為【勞資e學園】的家族成員。

●  免費參加人資課程且輔導「就業服務乙級技術士」證照考試至考取為止。

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※歡迎學員 周家鳳 加入永久會員,成為【勞資e學園】的家族成員。

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※歡迎學員 譚漢孫 加入永久會員,成為【勞資e學園】的家族成員。

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周老師

 

親愛的夥伴  您好:

投入人力資源管理領域二十餘年來,在企業面臨勞資關係更形多元化的今日,更加深刻感受人資管理暨勞動法令專業的重要性;然而,環顧外部環境,有心學習者卻難以成就穩固且系統化的基礎。原因無他,速成教育與缺乏應用交流的環境導致之。

因此,勞資e學園決定擔任個人成長或企業發展的永久顧問,藉由周老師多年來累積的專業知識與優質形象,成為您創造職場競爭力或事業拓展的得力夥伴。

有意願者,請e-mail至chou0213@ms13.hinet.net或來電 0933366350,進一步洽詢(資料保密)。 

 

周志盛  敬上
0933-366350

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